微軟無答案的公開試題

微軟無答案的公開試題

微軟無答案的公開試題

微軟對面試問題的公開雖不樂意，但也很無奈。早在互聯網出現之初，這些試題就已經陸續公開了。

20世紀90年代早期，克里斯·塞爾斯在DevelopMentor公司面試。在面試快結束的時候，一位公司的創始人說道：“好的，你被錄用了。但是再問你一個微軟公司在面試時常常問到的問題———為什么下水道蓋子是圓形的？”

塞爾斯回答說：“沒問題，如果你先回答了這個問題，我再來回答你的問題———為什么消防員的背帶是紅色的？”

這位公司創始人啞口無言。

這次經歷促使塞爾斯開始收集微軟的面試問題。1996年，他創建了一個網站，并開始把自己聽說的微軟試題張貼在網上。

南加利福尼亞大學學生柯朗·邦德拉帕提和他的幾個朋友一起參加了微軟的一次面試。邦德拉帕提把問題整理出來，形成了自己的“微軟面試題庫”。還有另外一些網站提供類似的服務，例如，4guys from Rolla.com網站的'“微軟面試問題”和邁克爾·普賴爾的“技術面試問題”（網站里包含各種各樣的試題，不只是微軟的面試試題）。

你可能認為微軟對自己公司的面試問題被公開十分惱怒，事實并不完全是這樣。邦德拉帕提和塞爾斯都聽說過，微軟人力資源部門的人指點員工在初次擔任主考官時，上他們的網站參考參考。

當然，應聘者也可以利用這些網站為面試預先準備，但塞爾斯和邦德拉帕提的網站都不提供或者很少提供問題的答案。邦德拉帕提有一次就接到了一個朋友的朋友打來的緊急電話，當時是她參加微軟面試的前夜。她面前擺著一大堆從邦德拉帕提網站上打印出來的東西，但是沒有一個問題有確定的答案，她想讓邦德拉帕提告訴她。

塞爾斯收到許多公司的電子郵件，他們也想“像微軟一樣招聘”。但他們需要知道問題答案，而塞爾斯的網站把答案都略去了。塞爾斯說：“我總是回答，如果你們不知道答案，就不應該在面試時問這些問題。這往往使他們惱羞成怒。”

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