• <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"></ol></sub>
    <sup id="h4knl"></sup>
      <sub id="h4knl"></sub>

      <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"><em id="h4knl"></em></ol></sub><s id="h4knl"></s>
      1. <strong id="h4knl"></strong>

      2. 求職面試中你可以問(wèn)面試官這幾個(gè)問(wèn)題

        時(shí)間:2021-01-14 16:00:54 面試問(wèn)題 我要投稿

        求職面試中你可以問(wèn)面試官這幾個(gè)問(wèn)題

          通常,在面試快結(jié)束時(shí),面試官都會(huì)反問(wèn)你:“你有沒(méi)有什么問(wèn)題想問(wèn)我的?”但是,有的面試者都有一個(gè)思想誤區(qū)或內(nèi)心膽怯,怕問(wèn)太多給面試官留下不好印象,或者害怕自己?jiǎn)柫瞬辉搯?wèn)的問(wèn)題而毀了面試,于是,把想要問(wèn)的問(wèn)題都埋藏在心底。

        求職面試中你可以問(wèn)面試官這幾個(gè)問(wèn)題

          或者處于被動(dòng)狀態(tài),從來(lái)沒(méi)有想過(guò)主動(dòng)問(wèn)面試官問(wèn)題,了解應(yīng)聘的公司是否與自己匹配或符合的情況。

          但正因?yàn)樵诿嬖嚂r(shí),對(duì)公司沒(méi)有足夠的了解,在進(jìn)入公司后,才發(fā)現(xiàn)與自己想象中的不一樣,有些求職者還會(huì)出現(xiàn)難以適應(yīng)或想離職的狀況。

          其實(shí),在面試的過(guò)程中,如果你的問(wèn)題問(wèn)的好,不但能給自己加分,可能還會(huì)讓面試官對(duì)你刮目相看。那在面試時(shí),哪些問(wèn)題會(huì)讓面試官心生好感?哪些問(wèn)題是在面試時(shí)一定不能問(wèn)的?

          為此,卓越博才的人才網(wǎng)以“面試時(shí),你敢問(wèn)面試官問(wèn)題嗎?你認(rèn)為哪些問(wèn)題最值得問(wèn)?”為主題做了一個(gè)調(diào)查。

          調(diào)查結(jié)果顯示,只有8%的人不會(huì)主動(dòng)問(wèn)面試官問(wèn)題,大多數(shù)人還是希望在面試過(guò)程中獲取到盡量多的信息。

          而在眾多面試問(wèn)題中,半數(shù)人認(rèn)為面試時(shí)最值得問(wèn)的問(wèn)題排在榜首的是“公司能為我提供怎樣的發(fā)展空間”,其次是“公司對(duì)待新人有哪些培訓(xùn)”。從調(diào)查結(jié)果可以看出,比起其他選項(xiàng),大多數(shù)更在意的是自己的職業(yè)發(fā)展前景以及能在公司得到怎樣的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)。

          排在第三的選項(xiàng)是“我所應(yīng)聘的職位為什么會(huì)出現(xiàn)空缺”,除了帶有一點(diǎn)好奇成分之外,據(jù)了解,弄清楚為什么你應(yīng)聘的職位會(huì)出現(xiàn)空缺,以及這個(gè)職位空缺了多長(zhǎng)時(shí)間,這一點(diǎn)非常重要,它能讓你更清楚的了解這個(gè)職位,同時(shí),也能讓你知道自己是否合適。

          而“加班多嗎?有沒(méi)有加班費(fèi)”這個(gè)選項(xiàng)則被擠到了中間偏后的位置?磥(lái),雖然人家休息或放假你卻在加班這件事經(jīng)常要吐槽,但對(duì)于會(huì)不會(huì)經(jīng)常加班以及有沒(méi)有加班費(fèi)這個(gè)問(wèn)題,大多數(shù)人在面試的時(shí)候還是接受的。

          對(duì)于你來(lái)說(shuō),你最想問(wèn)哪些問(wèn)題?先聽(tīng)聽(tīng)其他人的經(jīng)歷:

          面試時(shí),在最后一個(gè)環(huán)節(jié)問(wèn)問(wèn)題,你想問(wèn)面試官哪些問(wèn)題?

          1、團(tuán)隊(duì)情況,管理理念,妹子數(shù)量 (by李云飛)

          2、要看是第幾面,我在被副總裁面的時(shí)候問(wèn)了一個(gè)問(wèn)題,后來(lái)得到旁邊的HR稱贊。

          我說(shuō):“我最后想問(wèn)問(wèn),公司有固定停車位嗎?”

          他說(shuō):“有,你有車嗎?”

          我說(shuō):“現(xiàn)在沒(méi)有,但我想在這里通過(guò)努力得到!

          他笑了,說(shuō):“那你要快點(diǎn),車位現(xiàn)在是有,怕以后會(huì)不夠。”(匿名用戶)

          3、1)我經(jīng)常問(wèn):我的同事的年齡結(jié)構(gòu)。。

          有一次跳槽,同事全是30出頭已育媽媽,孩子基本處于熊孩子年紀(jì),我一畢業(yè)兩年的男生。。。

          你造么。。

          整個(gè)人都很不好。。。

          每天被各種隱晦的黃色笑話包圍,我想笑但又不敢笑。。。

          2)如果你最后不選我,我大概是哪方面有欠缺?希望你指點(diǎn)一下。

          3)試用期表現(xiàn)好可以提前轉(zhuǎn)正嗎?(匿名用戶)

          4、以下是我極其偶爾聽(tīng)過(guò)或還沒(méi)有聽(tīng)過(guò),但會(huì)給面試的人加分的好問(wèn)題。

          - 在這里工作學(xué)到的東西和在其他地方有何區(qū)別?

          - 在這里學(xué)到的東西對(duì)我將來(lái)的職業(yè)有何幫助?

          - 你最喜歡你們這里的哪個(gè)產(chǎn)品?為什么?

          - 你為什么想要來(lái)這個(gè)公司?(by裘Benjamin)

         。▉(lái)源:知乎)

          在面試時(shí),應(yīng)該問(wèn)什么樣的問(wèn)題?

          人力資源專家也給出了他們的建議:在面試的'時(shí)候,我們除了要關(guān)心工資待遇以外,還需要關(guān)注一下公司的問(wèn)題。

          同時(shí)還總結(jié)了七個(gè)能讓面試者在面試官面前提問(wèn)可以給自己加分甚至對(duì)你刮目相看的問(wèn)題。究竟是哪七個(gè)問(wèn)題呢?

          1.我所應(yīng)聘的這個(gè)職位為什么會(huì)出現(xiàn)空缺?

          弄清楚為什么你應(yīng)聘的職位會(huì)出現(xiàn)空缺,以及這個(gè)職位空缺了多長(zhǎng)時(shí)間,這一點(diǎn)非常重要。

          2. 請(qǐng)問(wèn)貴公司最成功的員工為公司做出了什么樣的貢獻(xiàn)?

          提出這個(gè)問(wèn)題的主要目的是在于了解該公司的優(yōu)秀員工主要具備哪些優(yōu)秀品質(zhì)。而對(duì)于面試官來(lái)說(shuō),他會(huì)認(rèn)為能夠提出這樣的問(wèn)題的人應(yīng)該是志在成功公司最優(yōu)秀的員工之一。

          3.如何評(píng)估自己在三個(gè)月試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)?何種標(biāo)準(zhǔn)算成功?

          有上進(jìn)心的求職者一定會(huì)非?释軌蝰R上開(kāi)展工作,而這個(gè)問(wèn)題就會(huì)讓面試官將你歸入這樣的員工中。

          4.在試用期期間,該職位遇到的最大的挑戰(zhàn)是什么?

          面試官會(huì)認(rèn)為能夠提出這個(gè)問(wèn)題的應(yīng)聘者一定那種對(duì)成功志在必得的人。

          5.目前公司所面對(duì)的最大的挑戰(zhàn)有哪些?

          作為一名潛在的新員工,這些問(wèn)題對(duì)你來(lái)說(shuō)都是非常重要的。

          6.公司如何來(lái)保證人才不流失?

          一般來(lái)說(shuō),優(yōu)秀的企業(yè)都會(huì)執(zhí)行一系列職業(yè)發(fā)展計(jì)劃,從而為員工提供一條清晰的職業(yè)發(fā)展道路。

          7.請(qǐng)問(wèn)您為什么要為這家公司工作呢?

          如果面試官在回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候猶豫不決或者語(yǔ)焉不詳,你就要在心中亮起警報(bào)了。

          全部詳情>>

          不能問(wèn)的九大問(wèn)題:

          但是,也有一些問(wèn)題是千萬(wàn)不能問(wèn)的,因?yàn)椋@些問(wèn)題不止會(huì)毀了你的面試,還會(huì)給面試官留下極其不好的印象。

          1.你們這個(gè)職位工資多少?

          2.你們還有其他補(bǔ)貼嗎?

          3.請(qǐng)?zhí)峁┥习嗟慕煌肪。

          4.我進(jìn)你們公司一年后是否有機(jī)會(huì)成為管理人員?

          5.你們公司有哪些培訓(xùn)?是否有出國(guó)培訓(xùn)?

          6.加班多不多?

          7.有沒(méi)有出差?

          8.你們年終獎(jiǎng)是幾個(gè)月的,一年調(diào)薪幾次?什么時(shí)候調(diào)?

          9.我進(jìn)你們公司是干什么工作的?

          去面試找工作,是一個(gè)相互合作的過(guò)程,并不是說(shuō)哪一方成為主導(dǎo)。所以,在面試的時(shí)候除了展示你自身特長(zhǎng)和文化外,還要表現(xiàn)出一個(gè)對(duì)公司前景關(guān)心和一種參與者的心態(tài)來(lái)。這樣能讓公司的管理者對(duì)你更有好感!這不僅為了進(jìn)入這個(gè)公司也為了以后的發(fā)展!而在向面試官提問(wèn)問(wèn)題的時(shí)候,也要把握好問(wèn)題的度,不能想問(wèn)什么就問(wèn),好的問(wèn)題能給你加分,而不恰當(dāng)?shù)膯?wèn)題則會(huì)讓你錯(cuò)失這次工作的機(jī)會(huì)。

        【求職面試中你可以問(wèn)面試官這幾個(gè)問(wèn)題】相關(guān)文章:

        求職面試中面試官必問(wèn)的問(wèn)題題目07-29

        面試中你可以向面試官提出的問(wèn)題07-13

        面試官面試時(shí)必問(wèn)的幾個(gè)問(wèn)題07-19

        面試官會(huì)問(wèn)哪些問(wèn)題04-11

        面試官必問(wèn)經(jīng)典問(wèn)題03-14

        面試官眼里的你都會(huì)化身成這11個(gè)問(wèn)題07-15

        可反問(wèn)面試官的幾個(gè)問(wèn)題06-17

        面試官常問(wèn)的問(wèn)題答案10-19

        面試官如何看穿你09-05

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码
      3. <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"></ol></sub>
        <sup id="h4knl"></sup>
          <sub id="h4knl"></sub>

          <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"><em id="h4knl"></em></ol></sub><s id="h4knl"></s>
          1. <strong id="h4knl"></strong>

          2. 亚洲一级亚洲一级 | 亚洲2020一区二区中文字幕 | 在线播放国产精品一区二区 | 日本午夜免费啪视频在 | 在线观看91尤物 | 思思热精品视频免费在线 |