1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 面試官常問的問題

        時間:2023-01-05 16:00:08 面試問題 我要投稿
        • 相關推薦

        面試官常問的問題

          面試時面對這些刁難問題隨機應變,在面試的時候面試官肯定會問各種各樣的問題,其中不乏刁難求職者的問題,像以下這八類問題就屬于刁鉆型的,各位求職者一定要注意,在回答這些問題的時候應該要懂得隨機應變。

        面試官常問的問題

          面試官常問的問題 篇1

          1、 我們為什么要雇請你呢?

          有的面試只有這么一個問題。話雖簡單,可是難度頗高。主要是測試你的沉靜與自信。給一個簡短、有禮貌的回答:"我能做好我要做得事情,我相信自己,我想得到這份工作"。根據自己的實際情況,好好想想把,看怎么說才具有最高說服力。

          2、 你認為自己最大的弱點是什么?

          絕對不要自作聰明的回答"我最大的缺點是過于追求完美",有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色,但事實上,他已經岌岌可危了。

          3、你最喜歡的大學課程是什么?為什么?

          說和你要應聘的職位相關的課程吧,表現一下自己的熱誠沒有什么壞處。

          4、你最不喜歡的大學課程是什么?為什么?

          我不得不說是我們大學的主修課程,雖然我知道他們只是例行一下公事,但課堂上死氣沉沉,老師和學生都只不過想熬完這個學期"。

          5、你在大學期間最喜歡的老師是誰?

          有人曾答得很好:"教我們廣告營銷的教授,他能使課堂充滿生氣。通過實例讓學生把知識和現實緊密結合,而不是死讀課本,我想我從他身上得到的最多"。

          6、你能為我們公司帶來什么呢?

          假如你可以的話,試著告訴他們你可以減低他們的費用:"我已經接受過Microsoft Access和Word的培訓,立刻就可以上崗工作"。(Access培訓要花$540,Word要花$445,可為公司省下$1000的培訓費用。)

          7、最能概括你自己的三個詞是什么?

          可以根據情況這樣說:適應能力強、有責任心、做事有始有終,結合具體例子向主考官解釋,使他們覺得你具有發展潛力。

          8、你為什么來應聘這份工作?(或為什么你想到這里來工作?)

          "我來應聘是因為我相信自己能為公司做出貢獻,我在這個領域的經驗很少人比得上,而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一個新的臺階"應證者為了表明應征原因及工作意愿,回答時答案最好是能與應征公司的產品及企業相關的,最好不要回答:因為將來有發展性、因為安定等答案,要表現出有充分研究過企業的樣子。

          9、你對加班有什么看法?

          這是針對"工作熱忱"而問的,當然無理的加班不一定就是好的,最好回答"在自己責任范圍內,不能算是加班"較有利?傊M量誠實回答,如果你說了"是"而實際上卻不想,那么你會被人一直盯住。

          10、你對我公司有什么認識?

          因為還沒進公司上班,所以主考官也不會太過于刁難,只要說出在其他公司所沒有的感受就可以了,或者說出面試當天的印象也可以。如果你事先做過一些調查,那么你可以說幾件你知道的事,比如說"銷售額是多少多少"之類。

          面試官常問的問題 篇2

          1.說說你最大的缺點?

          回答提示:這個問題企業問的概率很大,通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等,如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低,企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”,有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色,但事實上,他已經岌岌可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起,中間加一些小缺點,最后再把問題轉回到優點上,突出優點的部分,企業喜歡聰明的求職者。

          2.你朋友對你的評價?

          回答提示: 想從側面了解一下你的性格及與人相處的問題。

          回答樣本一:我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因為,我一旦答應別人的事情,就一定會做到。如果我做不到,我就不會輕易許諾。

          回答樣本二:我覺的我是一個比較隨和的人,與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時,我總是能站在別人的角度考慮問題。

          3.你還有什么問題要問嗎?

          回答提示:企業的這個問題看上去可有可無,其實很關鍵,企業不喜歡說“沒問題”的人,因為其很注重員工的個性和創新能力。企業不喜歡求職者問個人福利之類的問題,如果有人這樣問:貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目,我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機制是什么樣的?企業將很歡迎,因為體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。

          4.說你的`家庭?

          回答提示:企業面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況,探究隱私,企業不喜歡探究個人隱私,而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。企業希望聽到的重點也在于家庭對求職者的積極影響。企業最喜歡聽到的是:我很愛我的家庭,我的家庭一向很和睦,雖然我的父親和母親都是普通人,但是從小,我就看到我父親起早貪黑,每天工作特別勤勞,他的行動無形中培養了我認真負責的態度和勤勞的精神。我母親為人善良,對人熱情,特別樂于助人,所以在單位人緣很好,她的一言一行也一直在教導我做人的道理。企業相信,和睦的家庭關系對一個人的成長有潛移默化的影響。

          5.與上級意見不一是,你將怎么辦?

          回答提示:

         、僖话憧梢赃@樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒,在這種情況下,我會服從上級的意見!

          ②如果面試你的是總經理,而你所應聘的職位另有一位經理,且這位經理當時不在場,可以這樣回答:“對于非原則性問題,我會服從上級的意見,對于涉及公司利益的重大問題,我希望能向更高層領導反映!

          分析:這個問題的標準答案是思路

          ①,如果用

          ②的回答,必死無疑。你沒有摸清楚改公司的內部情況,先想打小報告,這樣的人沒有人敢要。

          6.為什么我們要在眾多的面試者中選擇你?

          回答提示:根據我對貴公司的了解,以及我在這份工作上所累積的專業、經驗及人脈,相信正是貴公司所找尋的人才。而我在工作態度、EQ上,也有圓融、成熟的一面,和主管、同事都能合作愉快。

          分析:別過度吹噓自己的能力,或信口開河地亂開支票,例如一定會為該公司帶來多少錢的業務等,這樣很容易給人一種愛說大話、不切實際的感覺。

          面試官常問的問題 篇3

          1請你自我介紹一下好嗎?

          一般人回答這個問題過于平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經驗這些在簡歷上都有的東西。

          其實,企業最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括,最強的技能,最深入研究的知識領域,個性中最積極的部分,做過最成功的事,主要成就等,這些都可以和學習無關也可以喝學習有關,但要突出積極的個性和做事的能力,說的合情合理面試官才會相信。

          企業很重視一個人的禮貌,求職者要尊重面試官,在回答每個問題只有都說一句謝謝,企業喜歡有禮貌的求職者。

          2說說你最大的缺點?

          這個問題企業問的概率很大,通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等,如果求職者說自己小心眼、愛嫉妒、非常懶、脾氣大、工作效率低,企業肯定不會錄用你。

          絕對不要自作聰明的回答“我最大的缺點就是過于追求完美”,有的人以為這樣回答就會顯得自己比較出色,但事實上,他已經岌岌可危了。

          企業喜歡求職者從自己的優點說起,中間加一些小缺點,最后再把問題轉回到有點傷,突出優點的部分,企業喜歡聰明的求職者。

          3你對薪資的要求?

          如果你對薪酬的要求太低,那顯然貶低自己的能力:如果你對薪酬的要求太高,那又會顯得你分量過重,公司受用不起。

          回答樣本一:我對工資沒有硬性要求,我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會,所以只要條件公平,我則不會計較太多。

          回答樣本二:如果你必須說出具體的數目,請不要說一個寬泛的范圍,那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體數字,這樣表名你已經對當今的人才市場做了調查,知道想自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值。

          4你對加班的看法?

          實際上好多公司問這個問題,并不證明一定要加班,只是想測試你是否愿意為公司奉獻。

          回答樣本:如果工作需要我會義不容辭,但同時我也會提高工作效率,減少不必要的加班。

          5談談你對跳槽的看法?

          正常的“跳槽”能促進人才合理流動,應該支持;頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利,應該反對。

          6最能概括你自己的三個詞是什么?

          適應能力強,有責任心和做事有始有終,結合具體列子向面試官解釋。

          7你通常如何對待別人的批評?

          沉默是金,不必說什么否則情況更糟,不過我會接受建設性的批評;我會等大家冷靜下來再討論。

          8如何調節家庭與事業間矛盾

          這是一個老問題,也是一個難題。招聘自然非常希望你以事業為重,但也希望你擁有一個幸福美滿的家庭!昂笤翰皇Щ稹,才會使人無后顧之憂,集中 精力干工作,才能發揮出你的聰明才干。

          9你如何看待晚婚、晚育

          為了工作晚結婚、晚生育,當然是用人單位所希望的,但如果真的這樣做了,恐怕也 會令人產生疑惑:一個連孩子都可以不要的人,如果再有其它利益驅動,會不會拋棄一切,包括她曾經為之自豪的工作呢?

          10面對上司的非分之想,你會怎么辦?

          當初他們招聘時恰恰沒問到這個問題。兩相比較,假若我能應聘進貴單 位,就沒有理由不去為事業殫精竭慮。”這位女士的應答就堪稱精妙,妙就妙在沒有直接回答“該怎么辦”,因為那是建立在上司“有”非分之想的基礎之上的。

          11你喜歡出差嗎?

          考官提出這個問題,并不是真的想知道你喜不喜歡出差,工作需要時,你不喜歡出差也得出,考官的目的是想通過此問了解你的家人或者你的戀人對你的工作 持何種態度。不少剛工作的年輕女娛樂人員面對這一問題可能會馬上回答:“我現在年輕,在家里坐不住,特喜歡出差,一方面為酒吧辦事,另一方面又可以領略到美妙的自然風光!

        【面試官常問的問題】相關文章:

        面試官常問的問題11-17

        面試官常問的經典問題03-23

        面試官常問的問題03-29

        面試官常問的問題!03-13

        面試官常問的問題答案11-10

        面試官常問哪些問題12-10

        2016面試官常問的問題02-28

        面試官常問的問題及答案10-19

        面試中面試官常問的問題12-21

        英國簽證面試官常問的問題10-04

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码

        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>