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考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)意識(shí)面試題
在學(xué)習(xí)、工作生活中,只要有考核要求,就會(huì)有試題,試題是學(xué);蚋髦鬓k方考核某種知識(shí)才能的標(biāo)準(zhǔn)。你所了解的試題是什么樣的呢?下面是小編精心整理的考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)意識(shí)面試題,希望對(duì)大家有所幫助。
考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)意識(shí)面試題1
團(tuán)隊(duì)工作需要很強(qiáng)的人際交往能力和交際常識(shí)。很多在團(tuán)隊(duì)工作的人這兩種素質(zhì)哪一種都不具備。因而,他們?nèi)橇撕芏嗦闊,并影響了團(tuán)隊(duì)的生產(chǎn)力。有團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)并不一定表明他就一定是個(gè)很好的團(tuán)隊(duì)者。你希望找到這樣一個(gè)人:既能帶動(dòng)他人完成共同的工作目標(biāo),又能團(tuán)結(jié)合作并對(duì)公司有著很高的熱情。下面這些問(wèn)題可以幫助你考核應(yīng)聘者的這些素質(zhì)。
& 你認(rèn)為一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)管理者的最主要特點(diǎn)是什么?為什么?
& 請(qǐng)你講出你在團(tuán)隊(duì)工作背景下遇到的最具有創(chuàng)造性和挑戰(zhàn)性的事情。你用什么方法來(lái)鼓勵(lì)他人和你自己來(lái)完成這件事的?
& 管理人員能否不做任何說(shuō)明就讓員工去干某項(xiàng)工作?為什么?
& 請(qǐng)講一下你對(duì)團(tuán)隊(duì)工作最喜歡和最不喜歡的地方?為什么?
& 請(qǐng)說(shuō)出你作為團(tuán)隊(duì)者所遇到的最困難的事情。是怎樣解決這個(gè)困難的?你在解決這個(gè)困難中起了什么作用?
& 請(qǐng)告訴我你在什么情況下工作最有效率?
& 你認(rèn)為怎樣才算一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)者?
& 你認(rèn)為做一個(gè)好的員工和當(dāng)一位好的團(tuán)隊(duì)者有什么區(qū)別?
& 根據(jù)你的經(jīng)驗(yàn),若某位員工經(jīng)常遲到、早退、曠工,或不愿意干活的話,會(huì)給整個(gè)團(tuán)隊(duì)帶來(lái)什么樣的問(wèn)題?這些問(wèn)題該怎樣解決?作為團(tuán)隊(duì)的一員,你是怎樣改善這種情況的?
考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)意識(shí)面試題2
1、工作中你難以和同事、上司相處,你該怎么辦?
2、你認(rèn)為應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作呢?
3、你認(rèn)為怎樣才算一個(gè)好團(tuán)隊(duì)?
4、你和別人發(fā)生過(guò)爭(zhēng)執(zhí)嗎?你是怎樣解決的?
1回答提示:
1)我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮,配合同事的工作。
2)我會(huì)從自身找原因,仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意,同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好,如果是這樣的話我會(huì)努力改正。
3)如果我找不到原因,我會(huì)找機(jī)會(huì)跟他們溝通,請(qǐng)他們指出我的不足,有問(wèn)題就及時(shí)改正。
4)作為優(yōu)秀的員工,應(yīng)該時(shí)刻以大局為重,即使在一段時(shí)間內(nèi),領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我不理解,我也會(huì)做好本職工作,虛心向他們學(xué)習(xí),我相信,他們會(huì)看見(jiàn)我在努力,總有一天會(huì)對(duì)我微笑的。
2回答提示:我認(rèn)為最重要的是要關(guān)注整體的目標(biāo),而不要只看到個(gè)人利益。并且大家都要愿意開(kāi)誠(chéng)布公地分享自己成功或失敗的經(jīng)驗(yàn),讓大家能避免走彎路,有效地進(jìn)行合作,才能達(dá)到與他人協(xié)作的效果。應(yīng)該提出自己對(duì)團(tuán)隊(duì)合作的認(rèn)識(shí),提出與他人協(xié)作的意義與方法。
3回答提示:要盡可能以大局、以集體的利益為主,做到和集體共同進(jìn)步。
4回答提示:成功解決矛盾是一個(gè)協(xié)作團(tuán)體中成員所必備的能力。在沒(méi)有外界干涉的情況下,通過(guò)妥協(xié)的方式來(lái)解決才是正確的。
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