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施耐德面試經驗
日子如同白駒過隙,不經意間,我們又將打開新的篇章,尋求新的工作機會,面試中對自己經歷及能力的表述應簡明扼要,適可而止,千萬不要像打開話匣子般沒完沒了地夸夸其談,自吹自擂,甚至主次不分地“反客為主”。你真的懂得怎么去面試溝通嗎?以下是小編為大家收集的施耐德面試經驗,僅供參考,歡迎大家閱讀。
施耐德面試經驗(一)
最近,大家都陸續開始收到施耐德的面試通知了,早就想給親愛的戰友們留一點面經,可是同舟共濟注冊了幾次總是通不過,沒想到今天突然就通過了,看來我是非寫這片面經不可了。希望能讓和我一起奮斗的同濟的戰友們得益。
投簡歷:
雖然施耐德網上簡歷的填寫早就開通,不過據說是沒有用的。主要還是通過宣講會當天的簡歷投遞。我當時投的是國際采購部,而那天國際采購部太忙沒人來,所以是一個hrjj代收的。她說國際采購部主要英文要好,因為boss是老外,還有就是要工科背景,主要集中在材料,機械和工業工程。反正我一聽說要英文就開心,因為英文是我的優勢,可是上次去臺機電問那個制造部長你們這里英文有用武之地嗎?他當場就說沒有,還補充說這也就是為什么臺資在待遇方面不如歐美企業,所以從那以后臺資企業我一概不投。
初面(電面):
周三開的宣講會,周五早上就接到hrgg電話,什么都沒說,當場要我來段英文自我介紹,這種我早有準備,想當初申請intel實習時就被偷襲過,所以我就blahblah把我那段說了數百次的英文介紹背了出來。(在這里還要提醒一下,有的公司可能不止自我介紹,還會根據簡歷問很多問題,所以我建議大家身邊備一份英文簡歷,就隨便他問了!哈)反正等我把我那段5分鐘的presentation說完后,hrgg已經傻掉了,就問我:“說完了嗎,那就周一來面試。”
Hr一面(周一,遠東國際廣場):
一面是去他的人力資源部,在仙霞路的遠東國際廣場,我是做115換69,但這絕對是失策的。因為我的面試時間是九點一刻,我七點出門正好趕上上班高峰,我就這樣整整被堵了2個半小時。其間曾經想跳下車找一部摩托車,可是因為我對那里不熟,所以在我幾次三番掙扎以后最終還是沒有實施。結果九點二十分才到,約九點半的那個已經到了,我想不會因為遲到就被鄙視了吧,不管,先等了再說。過了一會兒約九點三刻的也是同濟的mm也到了,她說她坐輕軌到延安西路按地圖走過來的。雖然走的時間長一點,但是軌道交通是不會堵的,所以我建議大家用這個方案。
那個同濟的gg先進去的,15分鐘就出來了,問他怎么樣,他支支吾吾地說不出來,還反問我門面什么部門。然后我進去了,面我的就是宣講會那天投給她簡歷的hrjj,那天她穿得很不正是,我還以為她就管管后勤的,結果后來才知道人家以前是浙大的老師。哎,真是人不可貌相,人家自己有一個很大的辦公室,而在她辦公室外面的公共辦公區我還看到老外在那里辦公,心想:不錯,不能老是外來的和尚好念經。
進去,一句中文開場白,接下來就全英文,主要問我的專業,實習,還有學過什么課程。我就blahblah說了一通,然后她問我有沒有學過金屬材料方面的,我說只學過工程材料,還問我知不知道施耐德的產品,我說不是很了解,就知道幾個牌子和用途。然后她問我對采購的了解,因為這兩天專業課正好講道供應鏈,我就blahblah說供應鏈方面,結果她說那你去供應鏈怎么樣,我傻掉了。后來就問我有沒有做team leader的經驗,我就blahblah把我在外面做禮儀,英文接待,還有參加組織模特隊的事全說了,她看我沒有停的意思,就說夠了夠了。然后hrjj很nice地說對我印象很好的,除了國際采購,問我還對什么有興趣。我就說我有機械方面的背景,英文溝通也不錯,想做對外一點的工作。她就說那我還是先推薦你去國際采購部,下午就把資料送過去,很快會聯系我的。我后來知道hr可以同時把你推薦到很多部門,所以即使你當時投錯了,你也可以一面的時候跟她說的。
二面(周四,新天地那里的企業天地)
其實第二天早上國際采購部就打電話給我了,估計要讓我下午去面,可是因為那天學校招聘會,所以錯過電話,但現在我才知道塞翁失馬,焉知非福。如果那天下午去面,估計就有點勉強。我下午打了好幾次電話過去,管這事的湯小姐都不在,但我想我有她電話總歸逃不掉的,那天下午我就去圖書館借了本國際采購的書臨時抱一下佛腳。
周三早上電話打通了,那個湯小姐人還是不錯的,約我周四下午一點找一個叫patric的,那天我就抱了所有相關課程的書去圖書館:工程材料,質量管理,物流,采購,特別是工程材料,因為那天hrjj問我金屬材料懂不懂,我想這個是重點,結果一下午就看什么晶格阿,什么熱處理啊,什么馬氏體阿,還要相應的翻成英文。(其實最后也沒派上大用場)因為hrjj說那個國際采購部的boss是老外,所以我準備的所有材料都要準備相應的英文版!還有大家在準備自我介紹時,最好涉及那些跟國際采購方面相關的內容,比如我就說我學過工程材料,質量管理,制造技術,物流。因為這是部門面試,專業要求高一些,否則也不會指定要工科背景的人了。
周四中午十一點出門,123做到那里,沿黃陂北路朝南經過太平洋百貨直到太倉路左轉就看到企業天地了(不過下周開始面的人不一定是施耐德的這個公司,這個部門,我們都是那天宣講回投給那個藍衣服的站在主講臺上的那個hrjj,她那里是最早啟動面試的,而且每一個人都會接到電面的,就看你英文過關不過關。)之后,我就跑到香港廣場的肯德基坐一下,再背一背我的英文自我介紹,以前那個不能用了,重新寫了一個有針對性的。
到了企業天地一座15樓,那個receptionist說要推遲20分鐘,讓我先隨便坐坐,看看電視,喝喝咖啡,上上網都可以。我想還是再看一下我準備的那些專有名詞吧。沒多久,一個交大材料碩士gg也來了,就跟他聊天,他說他是直接過來的,沒有去一面,不過他同學去了,好像說國際采購部已經沒位子了,要他同學去質量部。后來我們就blahblah聊了一通。
一點半那個patric來了,一開口,法國英文就上來了。還好我曾經跟印度人聊過,所以習慣奇奇怪怪的口音了。然后他把我帶到一個房間,就開始聊,從材料到機械設計,從ERP到生產管理,結合我的課程和實習,問阿問阿問,我就答阿答阿答。還問到熱處理,正中我的下懷,我就把我昨天剛剛查到的退貨,淬火,正火,回火blahblah說了一通,心里還在偷笑!他還問我做intern時協助工程師做的工裝是不是我參與設計的,我說是呀,他問我怎么設計,擺脫,大哥,那些什么力矩阿,氣缸啊,支架啊,導軌啊,不會讓我用英文說吧。我這學期學的專業英文全是偏軟方面的,而且我也不是純機械的,怎么可能說得出來。我就亂說一通什么根據human factor and physical principle 啊!最后還問他understand嘛,他說most,就沒再問了。
不過我唯一沒有做好準備的是施耐德的產品方面,我就說when a building is set up, it needs the electric power, Shneider is offering kind of products generating electricity. 后來越說越心虛,我就讓他說主要做什么,還問他在這些領域他們的地位,而且由于前一天才去聽了也是電氣方面的法國公司Legrand的宣講會,就讓他比較一下,也說明我對這個領域很關注。他就blahblah說了一通,我一邊點頭一邊校對他的發音,因為學過一年法語,發現他很多詞是直接用法語。(當然表面上我還在不住地點頭。)
這樣大概半個小時,我最后問他對我印象怎么樣,他說這個問題很敏感,但破例一下告訴我是positive的,我就想我又沒做什么壞事你也不用對我有什么negative的印象呀。 他起身出門,讓我等一會兒,我想正好該回去聽新西蘭乳牛的講座,結果又進來一個中國人,自我介紹一下,貌似也是一個director,不過跟剛才那個負責不同的采購產品,他說了兩句中文,第三句是let’s continue to speak English, 然后差不多讓我重復了一遍剛才說的,還問到我什么leaning production,我說不好意思,精益生產是大二學的,我回去翻翻書。但我知道JIT,然后我blahblah跟他說JIT,然后差不多20分鐘他起身,我問是不是結束了,他說讓我等一下,我想新西蘭估計趕不上了。
結果最幽默的是他們幾個人竟然就在外面走道上討論一崗,就一直聽到那個中國人在說同濟在上海也是蠻好的工科學校,而且我英文很好,溝通能力也很好,就是工科背景若了一點,懂得不深。反正我在里面隱隱約約就聽到什么she has good English and communication skills, but her technique background is just a little. 他還幫我解釋fresh graduates 就是這樣的,不可能專業懂得很多。在我偷聽的過程中,有一個外國人進來了,他一進來先跟我握手,雖然他長得很帥,可是那時我已經被折磨了一個小時了,我想他可能管的是另一片sourcing,就直接問do you wanna me repeat what I have said to the first 2 guys again,他點頭,then I begin with my self-introduction,ok?他也沒說話,我就又開始blahblah說了一通,結果他很幽默地問我做F1志愿者的事,問我喜歡誰,我說kimi,問為什么,我說因為帥。又問還喜歡誰,我說你不要指望我會說舒馬赫,我說我不喜歡,因為它讓F1變的一點都不刺激,精彩,而且他的成功很大程度是靠車隊。
他又問他成功的主要因素,我就抓住這個機會窮說teamwork spirit,貌似他聽得很滿意。后來又說兼職,我說我做的都是禮儀阿,接待啊,沒什么好說的,結果就這樣瞎聊到最后他問我有什么問題,我說就這樣啊,貌似你應該問我專業問題呀,我還仕閌欽飫鋦涸鵡囊豢櫚模克滴沂莃oss,這里所有都是他管的,我當時就傻掉了,原來他才是真正的老板。我立刻想這個長相算人中極品的法國人,原來是深藏不露啊!然后我立刻又說了一段我在奧的斯的實習,學的課程,還問他do you think my technique background is a little poor,他非常直白地說:yes, you are. 還好后來補充說sourcing也不是所有都要很強的專業知識的。然后就問我想做sourcing的哪一塊,大致分三塊,第一塊負責與供應商談判,第二塊負責采購東西的質量,測試,第三塊是審計,我說我比較想做溝通方面的,第一塊很適合,而我在第二塊上也有一些專業知識,所以第二塊也可以。
他就記了下來,我就問他對我印象怎么樣,他說他會給剛才那兩個director來決定,但他說他會給出positive feedback的。我還問他哪國人,我說一定不是法國的,但是是歐洲的,因為他的英文很native的,他說tell me next time. 然后出門還讓我等。
然后我立刻知道他就是法國人,因為他和第一個法國人又開始在外面blahblah說法語,我就后悔學了一年的法語荒廢了,否則就能聽懂了,過了10分鐘,那個大帥哥boss又跑進來,問我還學過什么其他語言,我說法語,然后就把我那兩句最熟的到處用來騙人的法語自我介紹搬出來。然后我還說我知道你是法國人,他說don’t flatter me。之后就問我畢業前一周可以去兼職幾天,我一聽覺得有戲,就說at most 3 days, 他接著說it is equal to at least 3 days。然后他說一周之內通知我,我就問是不是一周沒有接到電話,我就失去機會了,他說是的,然后補充說:but I guarantee I will contact you. 這句話使我在被折磨了一個半小時后重新感到一絲振奮。 出門以后碰到了比我后面的交大gg,他說很早就出來了,那個patric的英文實在口音太重,我就說我不管那么多,把我要說得說出來就可以了。
后續
昨天回家累扒下了,然后又收到同舟共濟的郵件說我注冊不成功。不管,先睡覺。
今天看到許多戰友陸續收到施耐德的面試通知,據說各個公司和部門都陸續開始啟動了,就立刻想寫點給大家做做參考,可是上了同舟共濟還說什么我的注冊不成功。就想去飲水思源寫然后讓人家轉一下,不過看到那里也有許多開始面施耐德了,還看到今天也有面國際采購的。我想再等一等,我是同濟的,還是應該先為家里人考慮。結果睡了個午覺,渾渾噩噩地睡到五點半,超級大帥哥來電話了,說I am happy to inform you that you have been accepted to our international sourcing dept. The hr will contact you next week to talk about some details. 我很開心,雖然也猜到了。而且盡管施耐德并沒列入我們追捧企業的行列,也不知道他們會給我多少錢,但真的很喜歡這個position,因為它充分用到了我的工科背景,英文,還有溝通能力。我人很外向,而且又是女生,做這種應該最適合了。
終于寫完了,這是我第一次寫面經,寫得不好請大家包含。希望對戰友們有一定幫助。還有就是告訴大家不要急,我投的這個是最早開始面試的,因為施耐德這次針對性很強,上海這邊只要同濟和交大的,所以大家都會有機會的,就看你們如何把握,還有適不適合自己了。
施耐德面試經驗(二)
今天下午本來準備去昌平參加一個面試。然而卻接到了我改變我命運的一個電話。一個很甜美的女孩的聲音,“你能今天下午到我公司來面試嗎?”“施耐德讓我去面試?”我給那個公司投過好幾次簡歷最后都石沉大海了。沒想到這次居然由一次面試機會。有機會當然不能放過,盡管我下午已經有面試計劃!澳敲磦}促?”“是的,今天部門經理剛好來北京,我知道很急。你看能來嗎?”“那我半小時后跟您確定吧!”其實我去推掉了了下午的面試。這樣我就順利成章的參加了第一次面試。
本來約我2點到(公司辦公地點在亦莊開發區)。我提前了半個多小時,不能打擾人家睡午覺,所以門口戳了半天。最后終于上去了,據說經理在面試,(顯然是借口)我一等就是1小時。好無聊阿,心里漠背著自己的英文介紹。三點多點終于見到了經理,原來他已經在我面前走過好幾個來回了,不知道是在觀察我還是忙別的事情。切入正題,他主要問了一些我對施耐德的了解情況以及以前的工作內容。我自然把我的法國經理教我的那套搬上來了,結果很奏效,我得到了極大的認同。后來基本都很順利。經理看我條件非常合適,就說讓我見見hr總經理。很遺憾我們部門沒有自己的hr,只能見別的部門的。不過這個HR很滑頭居然不見我。(估計怕給自己找事吧)再后來就是我的2面了,見負責北方區的經理,不過他看到我一年換一個工作,有點……不過被我很快搞定!該走了當然要跟經理去打一個招呼,結果我被要求3面。見一個人力資源的助理,大概問了一下我的情況就讓我走了;丶衣飞瞎瘟撕么蟮娘L啊!索性打車回家。
接下來是2周的等待時間,可能是因為我們部門沒有HR的原因,我的面試一直沒有通知。在我的再三催促之下,終于讓我下周1去最后一面。去了才知道,原來HR經理根本沒有時間見我(不知道是不是真的),還是由上一個助理見我,這次問的比較細。包括福利薪水等等。然后繼續讓我等。好命苦啊!
等的我好無奈,3天后我主動聯系,據說我會得到一個offer,只是需要確認一下。然而我等到的確認是我還需要見一次GM,天啊!還有5面。
第二天早早的我就到了施耐德門口,居然早了一個小時。總比遲到好吧。我在開發區溜達了半天居然沒找到賣早點的。哎%……8:50終于能見到總經理了。不過比我想象的要年輕很多。可能是南方人吧:)經理問了我好多問題,包括我為什么離職,銷售人員的技能要求等等這些都是我做了準備的。然后他突然要我對AL智能照明市場發表一下意見或者說工作總結。我不是很明白他的意思,但是還是硬著頭皮做了。結果當然很不理想,然而他給了我第二次機會,這次稍微好一點。將近一個小時的面試終于結束了。最后經理問我覺得自己面試怎么樣。我給自己打了70分。接著我問了一些公司的情況。然后就得到了總經理的口頭offer。
前期準備
了解公司:深入探究施耐德電氣業務范疇,像能源管理、工業自動化領域卓越建樹,鉆研其秉持可持續發展理念,推進智能電網、綠色工廠等創新實踐。熟悉企業文化強調多元包容、創新驅動,契合度高的求職者更易獲青睞。
知識技能儲備:應聘技術崗,重溫電氣原理、自動化編程(如PLC編程、工業網絡通信協議)、電路設計等專業知識;供應鏈崗,掌握物流規劃、庫存管理、供應商評估關鍵流程與策略;銷售崗,明晰電氣產品賣點、市場競品優劣、客戶需求洞察技巧。
面試流程
簡歷篩選:依崗位核心要求,招聘人員重點審視學歷背景、對口工作經歷、項目成果量化指標。凸顯崗位適配關鍵詞,像“降低設備能耗20%”“優化供應鏈交付周期30%”助你脫穎而出。
電話面試(部分崗位有):HR致電初步核實簡歷信息,詢問離職原因(確保合理職業規劃、非負面離職)、薪資期望(參考市場與自身價值,給出合理區間)、崗位了解程度,時長15-20分鐘,態度熱情專業,邏輯清晰作答。
現場/視頻面試:
技術崗:面試官多為部門資深工程師或技術主管,開場讓你簡述項目經歷,深挖項目技術難點攻克細節,如設計電氣系統遇電磁干擾,采取濾波、屏蔽何種方案,追問新技術學習應用能力,考察專業深度廣度。
非技術崗:案例分析與情景模擬頻現,供應鏈崗位給定工廠物料延遲交付案例,要求剖析應對策略、協調各方步驟;銷售崗模擬客戶拒購,考驗應變說服能力,關注解決實際問題思維邏輯、溝通協作水平。
綜合面試:經理及HR參與,聚焦職業規劃,闡述長期目標、短期晉升計劃;探討團隊協作,分享沖突處理、助力成員成長故事;解析企業文化契合,依價值觀(如敢為人先、客戶至上)講自身踐行事。
面試小貼士
展示亮點:準備成果集(技術報告、銷售業績表)、推薦信輔助說明實力;講述經歷突出創新思維(引入新流程提效)、領導潛質(帶領團隊攻堅)。
互動溝通:保持眼神交流、適時點頭,追問環節求問職業發展、培訓機制,顯積極求知;面試后一周內發感謝信,復盤表現、表入職期待?傊,憑扎實準備、真實呈現、積極互動,能增施耐德面試勝算。
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