面試經(jīng)驗

面試經(jīng)驗1

　　當我們剛畢業(yè)準備踏入社會開始尋找自己的第一份工作時，心情通常都是十分忐忑不安的，不知道要準備什么，不知道面試的時候要怎么回答問題。下面畢老師就整理一些面試心得和大家分享： 第一，初入社會，求職必須要正確面對社會上的競爭壓力，正確的認識自我，客觀地評價自己，學會主動去適應(yīng)學校到社會的變化，要重新全面的審視自己，不要陷入擇業(yè)期望值過高的誤區(qū)，從而錯過一些良好的就業(yè)機會。在就業(yè)過程中我們往往會遇到這樣或那樣的困難，但是我們一定要自信，因為信心是成功的第一要訣，只有相信自己的能力，相信自己能勝任這份工作，我們才能發(fā)揮自己的優(yōu)勢，揚長避短。 第二，職業(yè)選擇是雙向選擇的過程，我們要清楚，在選擇職業(yè)的過程中，個人在選擇單位，單位也在選擇個人。機會總是留給有準備的人的，在面試之前一定要了解面試公司的具體情況和職位需求，要有針對性的向用人單位展示自己的特色和優(yōu)勢，讓他們了解到你就是這個崗位最好的選擇。只要把我們個人的選擇與企業(yè)的需求相結(jié)合，用理性的眼光來看待就業(yè)問題，在擁有實力的同時加倍努力，不斷學習新的知識，做到思路清晰，行動一致，就能夠找到適合自己的那份工作。 第三，學會克服心理的弱點，我以前找工作的時間是在年后，通常年后招聘的企業(yè)非常多，相對的應(yīng)聘的人也會特別多，特別是一些有工作經(jīng)驗的人也會選擇在這段時間跳槽，所以競爭是非常激烈的。面對激烈的擇業(yè)競爭，很多人其實就是缺乏競爭的勇氣和獲勝的信心，但是畢老師告訴大家，我們要知己知彼、權(quán)衡利弊，又要不失時機，當機立斷，要做好思想準備和心理準備，自如的應(yīng)付面試中遇到的各種問題。要知道珍惜每一次的面試機會，因為即使面試失敗了，那對我們來說也是一種成長。 第四，儲備充足的面試知識，自信心源于充分的準備，正所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。只有對面試的本質(zhì)，面試的流程，面試的重點考察方向，面試的題型等有了一個充分的把握之后，我們才能有充分的自信去參加面試。有的時候，不自信往往會出現(xiàn)在準備不充分的人身上。所以我們要“不打無準備之仗”，努力提升自己對面試的認識以及提升面試的能力。 最后，面試心態(tài)需要平靜，在面試場外候考的這段時間也是有學問的。接待室里會有自己的競爭對手。切記不要認為對方很有實力自己就方寸大亂，更不能因為對方?jīng)]有實力自己就沾沾自喜。無論競爭對手的真實實力如何，我們都要做好自己、發(fā)揮自己應(yīng)有的水平才是最重要的。等待面試的過程中最好不要過多地與其他考生交談，一方面是要遵守公司的紀律，另一方面要養(yǎng)精蓄銳，更重要的是要心平氣和地等待面試，如果你來的比較晚，那等待的過程就更加漫長了，這對面試者來說是更加嚴峻的心理考驗，需要我們有正確認識，不要出現(xiàn)焦躁的現(xiàn)象，一般可以通過適量喝水、深呼吸等調(diào)節(jié)心情，心靜方能成就大事。 進入面試場地之后就要反復(fù)告誡自己，不要把一次面試的得失看得太重要，雖然機不可失，但也不是失不再來，只要保證自己所有的準備都是最好的，放平心態(tài)你就會發(fā)揮得更加出色。

面試經(jīng)驗2

　　儀容

　　首先，作為一個公司的會計，給人的印象應(yīng)該是能干精練的，所以在面試時男生應(yīng)穿著正裝，女生在穿著正裝的同時，可以適當?shù)漠媯�精致的妝容，面試應(yīng)該充滿著自信。

　　面試前一晚早點睡、飲食清淡很重要，免得第二天痘痘、黑眼圈和口氣來襲。女生不妨敷個面膜、化個淡妝，如果發(fā)質(zhì)不好的話不如扎起頭發(fā)，更給人一種財務(wù)人特有的利落、精神的感覺;男生則請刮干凈胡子、整理好頭發(fā)。對了，必須洗頭!

　　得體的打扮不僅能顯示出你對面試的重視、對崗位的渴望，同時也能讓人對你自然而然產(chǎn)生好感。

　　簡歷

　　用人單位招聘會計通常喜歡有豐富工作經(jīng)驗的會計人，所以我們要把握住這一點，將你曾經(jīng)的工作經(jīng)歷在簡歷中充分展示出來，并且多展示你有經(jīng)驗的部分工作。

　　每個單位的工作時間不宜太短(財務(wù)部門很重要，用人單位都希望會計人員穩(wěn)定)。

　　取得的證書可以證明你的會計專業(yè)水平，和與專業(yè)水平相對應(yīng)的崗位相搭配，那么你的職業(yè)素養(yǎng)一目了然。所以簡歷中要將你取得的各類會計考試證書(國家承認的)羅列上去。

　　財務(wù)數(shù)據(jù)多，要提高效率必須充分借助計算機工具。如果你有熟練的軟件，不管是能跟財會沾邊的還是不沾邊比如多媒體相關(guān)的，都簡要地寫上去，體現(xiàn)你的計算機能力。如果有計算機二級證等證書，更不要猶豫果斷寫進去。

　　對于會計人來講，包裝好自己的簡歷不僅能夠增加面試官對你的好感，還能夠?qū)�專業(yè)水平充分顯現(xiàn)出來，進而影響面試的結(jié)果。

　　自我介紹

　　在自我介紹面試官可以看出一個人的能力水平，一個人的性格特點，一個人的相處方式。所以，會計面試中，自我介紹的重要性并不比簡歷低。

　　最好可以事先在紙上寫下來，即使不全寫也要列一個提綱，這樣表達出來顯得有條理。

　　一方面讓面試官快速了解你的基礎(chǔ)情況，另一方面，清晰的條理本身也是面試的重要考察點。

　　可以參考以下提綱：

　　一句話概括說明自己的經(jīng)歷和優(yōu)勢

　　一句話簡要描述之前做過的工作

　　一句話簡要描述最近一份工作以及重點的業(yè)績

　　一句話簡要描述對目標崗位的理解和想法

　　一句話表明應(yīng)聘的意愿

　　整個自我介紹時長在1到3分鐘即可，最好事先對著鏡子多練幾遍。

　　面試一般流程

　　第一，3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優(yōu)點。

　　第二，個人資料的詢問及核查。主管會就你的個人求職簡歷問一些相關(guān)問題，大多都圍繞你的簡歷來問，所以面試前一定要好好看看自己的簡歷。

　　第三，專業(yè)知識和技能的考核。

　　第四，心理及素質(zhì)方面的考核。有的面試官會假設(shè)一些問題讓你回答，還有一些測試心理的問題。

　　第五，面試結(jié)束，他會讓你做一個自我評價，評價自己對本次的面試是否滿意。然后面試官會指出你本次面試的優(yōu)缺點，然后告訴你幾天內(nèi)會通知你是否通過面試。

　　最后，再提醒一下大家在面試中需要注意的問題：

　　1、面試前要先了解所要面試的公司和崗位

　　在面試之前，通過各種途徑和方式了解你要面試的公司和工作是一個必須做的家庭作業(yè)。因為九成以上的HR都會問到面試者這樣的問題：你對本公司了解嗎?一個對面試公司很了解的應(yīng)聘者，往往較容易獲得面試官的認同，反之，一個連面試公司做什么產(chǎn)品都不去了解的人是很難取得面試官的信任的。

　　2、面試中切勿惡意攻擊上家公司或上司

　　不管你對之前的公司有多么討厭，但一定不要去重傷之前的公司和你的直屬上司。抱怨之前的公司和上司，會給人留下非常不好的印象，讓人覺得你的心智可能不太成熟。在面試時，盡量用一些中性的詞語去描述一些客觀的問題。

　　3、不要過分關(guān)注崗位的薪資待遇

　　不要一上來就詢問所面試的會計主管的崗位薪資，這樣就顯得會計人太急功近利。通常太急功近利、太在乎錢的人并不適合做會計，因為作為一個與錢打交道的職業(yè)，很容易會迷失自己。如果招聘單位對某一位應(yīng)試者感興趣的話，自然會問及其薪酬情況的。

面試經(jīng)驗3

　　面試銀行：建設(shè)銀行 面試職位：客戶服務(wù)類崗

　　經(jīng)驗分享一

　　面試過程：

　　筆試之后一個多星期，就會有短信通知你去參加面試。感覺只要去參加了筆試都可以進面試。最好早點到那里，到了之后，他會叫你把手機關(guān)機，裝到特定的袋子里，再給你一個編號。面試的時候是三對一，簡單的問了幾個問題，之后拍照，量身高，最好畫個淡妝，最后，拿手機離開。

　　面試官問的問題：

　　我不是金融類的，所以沒有問我專業(yè)的問題。

　　1、問了我為什么會選擇建設(shè)銀行?為什么不去應(yīng)聘與你專業(yè)有關(guān)的工作呢?

　　2、當初為什么會選擇這個專業(yè)?

　　3、還有你覺得你的優(yōu)勢是什么?差不多就結(jié)束了。[page]

　　經(jīng)驗分享二

　　面試過程：

　　先是一分鐘的自我介紹，然后針對簡歷提問了兩個問題，然后問我理工科的學生為什么選擇銀行就職。過程很短，10分鐘不到

　　面試官問的問題：

　　1、為什么理工科的學生選擇進銀行工作?

　　2、一分鐘的自我介紹。

　　3、為什么簡歷上沒有項目經(jīng)歷?是不是忘了漏了

　　經(jīng)驗分享三

　　面試過程：

　　初面，2個HR。單獨面試，分成好幾批，到福州的培訓中心面試

　　面試官問的問題：

　　描述學習經(jīng)歷、實踐經(jīng)歷，回答實習收獲等一些常規(guī)的問題[page]

　　經(jīng)驗分享四

　　面試過程：

　　本來應(yīng)該是上午的面試，調(diào)到了下午~~面試去的人不是很多，但整體速度還是比較慢，等到下午五點多才面上。先是報省公司的進去面，最后是各地市的支公司~

　　面試形式主要是多對一方式，進去先簡單的做一下自我介紹，旁邊桌子上擺著兩摞紙，分別是情景模擬題和開放性問題，抽兩道答。但到我面試時因為時間關(guān)系只抽一道。之后面試官會根據(jù)簡歷隨機提問，整個過程還是比較輕松的，面試官都很Nice，整體印象很好。

　　面試官問的問題：

　　1、開放性問題中抽到的問題：人生中最沮喪的事，怎么處理的。

　　2、最有成就感的事什么的都準備了，就是沒準備這個，所以也是根據(jù)自己經(jīng)歷瞎說了一些，不是很流利。