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施耐德暑期實習生的面試過程
在日常學習、工作抑或是生活中，大家都接觸過面試吧，下面是小編精心整理的施耐德暑期實習生的面試過程，希望能夠幫助到大家。
面試過程
初來到上海匆忙的選擇了非常多的單位投遞履歷，其中也包括施耐德電氣，大約過了兩個星期，周日下午投的履歷，周一中午12點給我電話，通知我下午兩點去公司面試。而且一個下午全部搞定，周三前就出結(jié)果。非常滿意這種緊湊的安排，不過實在來得很突然，連自我介紹都沒準備過。對公司也沒什么了解，只從今年進去的鄧力師兄（牛人）口中了解到一些情況。匆匆洗了個澡，跟借了個公文包，全副武裝完畢，直奔施耐德而去。
第一次去外企面試，在車上匆忙地準備著自我介紹。到達國際電子大廈的時候還剩半個鐘，我們在周邊逛了下，看時間差不多才上去。接待人員把我們帶到一個會議廳，里面已經(jīng)做著幾個自動化研二的師兄，都穿得挺隨便的。自己人，隨意地聊著，頗為輕松。我們了解到參加面試的就兩批人，有一批正在面著，據(jù)說都是研究生。另一批就是我們了，五個研究生三個本科生。師兄他們是周五收到面試通知的，他說好像計畫招3個人。
面試流程似乎是精簡過的，跟想像的不大一樣，沒有涉及技術(shù)方面的問題，也沒有針對個人的提問，大致流程：
1、十分鐘性格測試：發(fā)了個表給我們填，大致是關(guān)于情商方面的一些測試。我初步懷疑自己在這一個環(huán)節(jié)有不足之處，做銷售的非常需要自我激勵，而我在填表的時候沒有注意到這點�；蛘哒f是因為我本來就不適合做銷售的緣故吧。
2、開放式討論。工控部門的經(jīng)理和人力資源部的兩個JJ參與了這輪面試。首先是兩分鐘自我介紹，一般應(yīng)該是一分鐘的，估計是因為沒有了后面單人提問的環(huán)節(jié)所以改為兩分鐘了。感覺自己的自我介紹還算能引起面試官的注意，不過沒能針對應(yīng)征的職位來進行介紹是這一次介紹的失敗之處。之后便是討論環(huán)節(jié)。第一個 Topic是“你對誠信的看法是什么？”沉默了片刻，大春（我們學院*來者，為人沉穩(wěn)，很隨和，能力超強）首先發(fā)表了意見，是比較中庸的觀點，隨后劉哲（我個人認為我們學院本科03最有實力的同學）也發(fā)表了意見。不過很可惜，大概是表達得有點問題，在隨后的討論中他的觀點成為了我們攻擊的對象。第二個 Topic是“When will you say sorry?”要求使用英語來討論的。對于這個話題我是有一定的觀點的，所以率先發(fā)表了自己觀點，在場有表示贊同的，也有表示反對的。我跟表示反對的那個師兄進行了一場友好的討論。自我感覺，這一輪的面試中，我表現(xiàn)出來的思維應(yīng)該算是最活躍的，可惜我那蹩腳的英語口語，注定了我的失敗。
3、提問環(huán)節(jié)。開放式討論后是提問環(huán)節(jié)，我從師兄那邊聽說去年參加實習的最后沒有留下來的。于是我對公司對實習生的評價體系提出了一些問題，HRJJ友好地回答了我的問題。
面試結(jié)束后，就回到家等待消息，大約過了一個星期又接到了第二次面試的通知，面試內(nèi)容跟上次有著天壤之別，剛上來就是你先自我介紹一下吧10分鐘的時間，我毫無防備差點暈倒，這次的問題全是非常有針對性的問題，一點準備都沒有，回答的問題亂七八糟，不過還好基本能夠貼近主題。
又過了一個星期，我接到施耐德電氣北京總部的電話，是電話面試也是第三次面試，這次面試我事先就知道的，準備充足、應(yīng)答自如，非常完美的結(jié)束了這次面試。面試結(jié)束三十分鐘接到上海公司人事部的電話，讓我準備9月1日去施耐德培訓，當時我的心情不言而喻，簡直太激動了。 這樣的面試，不管成功與否，都能夠?qū)W到很多東西，使自己得到鍛煉，外企辦事的速度確實很快，壓力非常的大，但愿能在施耐德闖出一片天空！
面試技巧
提前了解公司
在面試前，需要盡可能多地了解施耐德電氣的業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、文化等。可以瀏覽公司官網(wǎng)、社交媒體、新聞資訊等渠道，深入了解公司發(fā)展歷程和未來戰(zhàn)略規(guī)劃。這樣，在面試中提到公司相關(guān)信息會更加得心應(yīng)手，也能展現(xiàn)出求職者的積極性和熱情。
準備實習相關(guān)經(jīng)歷
在面試中，面試官會詢問求職者的實習經(jīng)歷，因此需要事先準備好自己的實習相關(guān)經(jīng)歷。強調(diào)實習任務(wù)和職責，說明自己在實習過程中所學到的技能和經(jīng)驗，以及對未來實習的期望和規(guī)劃。
著裝得體
在面試中，著裝也是重要的細節(jié)之一。求職者應(yīng)該穿著得體，避免過于夸張的服裝和飾品，給面試官留下專業(yè)、有信心的印象。
展現(xiàn)自信
在面試中，自信是求職者的一項重要優(yōu)點。表現(xiàn)自信不僅可以讓面試官更加認可自己，同時也可以讓自己更加從容自信地面對面試。可以通過做好準備、積極回答問題、自然流暢的語言表達等方式表現(xiàn)出自信。
常見問題
在施耐德電氣的實習面試中，一些常見問題需要求職者事先了解，做好準備。
自我介紹
在面試開始時，面試官通常會要求求職者做一個自我介紹。自我介紹應(yīng)該簡潔明了、亮點突出，同時要著重強調(diào)自己的優(yōu)勢和和與實習職位相關(guān)的技能。
對實習的期望
面試官通常會問求職者對實習期望和規(guī)劃。這個問題需要求職者提前對實習內(nèi)容和職責進行了解，同時結(jié)合自己的專業(yè)特長和興趣，說明自己期待實習中能獲得哪些方面的鍛煉和成長。
專業(yè)技能
在施耐德電氣實習中，需要具備一定的專業(yè)技能。因此，面試官會詢問求職者所掌握的技能和經(jīng)驗，以及在實習中所期望學習的技能。求職者需要充分準備，提前了解所需要的技能和知識點，并在面試中展現(xiàn)自己的專業(yè)能力。
團隊合作能力
在實習中，團隊合作是必不可少的一部分。因此，面試官通常會詢問求職者的團隊合作能力。求職者需要在面試中強調(diào)自己的團隊合作精神，說明自己與他人協(xié)作的經(jīng)驗和方式，同時表現(xiàn)出自己能夠積極融入團隊，與其他成員合作完成任務(wù)。
總之，在施耐德電氣的實習面試中，求職者需要。
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