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      1. 職場的語錄

        時間:2024-08-26 18:15:40 綜合指導 我要投稿

        【實用】職場的語錄錦集56句

          夜雨聲煩以極其強硬的姿態,騎士般地護衛在了索克薩爾身前。能解決的子彈,就解決,不能解決的,就用身體去擋。下面是小編為大家整理的職場的語錄56句,歡迎閱讀。

        【實用】職場的語錄錦集56句

        1、人生之要義,莫過于抬得起頭、沉得住氣、彎得下腰。無論順境逆境,無論成功失敗,唯有挺直身板,才能保持樂觀進取的心態,才不會丟失做人的尊嚴底線;身處迷局,不要自亂方寸,要善于在亂象中找找出口,在繁雜中把握機遇;要有容人之雅量,妥協之性格,謙卑之品質,這些足以讓你在縱橫捭闔中游刃有余。

        2、成功常會成為下一個失敗的原因,反之,任何失敗也都可能因智慧與努力而成為下一次大成功的原因。

        3、夢想之燈:成功這不過是爬起來比倒下去多一次,你只要懷有一個夢想,便沒有辦不到的事。

        4、不懂選擇,再努力也難以成功。不懂行動,再聰明也難以圓夢。不懂合作,再拼搏也難以大成。

        5、沒有姚明那樣高,你可以和鄧亞萍一樣矮。沒有劉翔那樣快,你可以和王義夫一樣慢。任何缺陷都潛藏著優勢和機遇,努力吧,終會成功的,朋友!

        6、真正成功的人生,不在于成就的大小,而在于你是否努力地去實現自我,喊出自己的聲音,走出屬于自己的道路。只要你努力過、付出過,無論結果如何,你都將無愧于自己的人生!

        7、不懂選擇,再努力也難以成功。

        8、我努力,我堅持,我堅信一定成功。

        9、成功,對于每一個人來說,都是一件多么令人難忘、開心的事情呀!

        10、假如說失敗是成功之母,為人處世,那么勝利就應當是成功之祖母。

        11、失敗之后才知道成功是多么困難,成功之后才知道失敗是多么容易。

        12、如果我要成功的決心夠堅強,失敗就絕對不會打垮我。

        13、一個人的成功,離不開自立自強的品性和奮斗精神。

        14、每個成功的男人,都有一個女人在背后默默的支持他。

        15、當我們發現壞習慣是阻擋生活成功的攔路虎后,就要不遺余力地清除它們。

        16、有一些員工憑著自己某些方面的優勢,目中無人,自認為對公司內、外一切事務明察秋毫,喜歡對任何事情高談闊論以表示自己無所不能。他的眼里,公司的其他員工都是無能之輩,毫無用處。得一點成績便沾沾自喜,到處炫耀,從來不懂得自我批評是什么東西。樣的行為是職場的大忌。

        17、男人[xx]歲之前做加法—追求事業成功,為名利和金錢打拼,不斷尋找內心的安全感;而[xx]歲之后則會開始做減法,讓自己學會慢下來,調整狀態刪繁就簡,嘗試回歸到生活的本質。細化的管理好每一天,享受好每一天。好活,做有意義的事。

        18、在做抉擇時,首先要考慮的就是自己的利益,其次要考慮的是上司的利益以及有沒有觸犯到別人的利益,最后考慮的才是公司與集體的利益。于同事利益,根本無需考慮。

        19、1.追求,沒有目標,你就失去了精神的信仰,奔跑的方向;2.尊嚴,它能支撐你的脊梁,讓你高傲地活著;3.自信,千鈞壓頂何須嘆,披荊斬棘向前看;4.堅韌,成敗皆在毫厘之間,只要是你選擇的,再苦再難都要挺住;5.知識,千金易散盡,善學是財富,唯有知識能夠創造一切。

        20、在別人都精明的時候可以裝裝糊涂。

        21、必須熟練接受批評的方法,面對上司的判斷,認為你沒錯,你缺乏認識問題的能力;認為你錯了,你沒有解決問題的能力——接受錯誤的最好方式就是對錯誤避而不談。后一條,不準與老板談公正。

        22、也許很多人想當然地認為,凌亂的環境容易干擾思維與判斷,可事實表明,視覺與心理的雜亂反而會迫使人們集中精力,更是能理清思路、激發創造力。名科學家愛因斯坦、作家羅爾德·達爾等人,都以桌子的凌亂而著稱。

        23、你應該知道這一點,在與人交往的過程中,沒人喜歡吝嗇鬼。金錢方面要大方一點,錢是可以再掙來的,但是人與人之間的感情一旦破壞了,是很難再修復的。

        24、不尊重同事,你將失去合作。尊重上司,你將失去機會。尊重朋友,你將失去歡樂。尊重自己,你將失去自我。尊重品味,你將失去優雅。尊重情感,你將失去緣分。

        25、你不能是一只橙子,把自己榨干了汁就被人扔掉。該是一棵果樹,春華秋實,年年繁茂。情如此。場如是。

        26、在職場上,我們經常會因為性格問題與同事產生沖突、誤解、拒絕等負面關系,對此,你最好不要試圖去改變你的工作伙伴,你要做的是學會與不同性格的人相處。

        27、對于那些越來越看重個人職業發展的職場人士而言,假如企業能夠有系統的人才管理,去幫助他進行職業規劃與實踐,使他能不斷有美好的期待,自然會產生強大的吸引力,讓他們樂不思蜀,無心跳槽。

        28、企業一定要營造"尊重知識,尊重人才"的氛圍,促進人才脫穎而出,還需要建立識才、用才、愛才、聚才的機制,激勵廣大人才群體,只有這樣,企業才能在經濟全球化的新挑戰中生存下去,同時獲得長足的發展。

        29、堅持"任人唯賢",反對"任人唯親",這是企業選拔人才的基本準則,但是在實施的過程中,往往會出現很多問題。這是為什么呢?有些公司的管理者擔心自己的高職位,害怕更加有德有才的人把自己擠下去。于是,他們就產生了一種"排賢"的思想,所以有些時候那些真正有才華的人,反而不受他們器重。仔細想一想,這種用人制度只會導致企業慢慢地走向衰敗,所以選人用人應當"唯才是舉"。

        30、作為公司的管理者一定要公私分明。公就是公,私就是私,要分得清,如果管理者在處理事務時無法做到公私分明,那么他在員工心里的威信必將降低。

        31、他不能做的事,你認為應該做,而強要他必須做到。在你的道義上,當然不應該熟視無睹,不妨進言婉勸,使他自己覺悟,自己來行動,自己去終止,這是上策。萬一他不愿接受你的勸告,也只好見機而行,適可而止。如果過于強說出去的話=潑出去的水。

        32、丟失了一個釘子,壞了一只蹄鐵;壞了一只蹄鐵,折了一匹戰馬;折了一匹戰馬,傷了一位騎士;傷了一位騎士,輸了一場戰斗;輸了一場戰斗,亡了一個國家。我們的生活中,纏繞這無數的細微細節,這些微小使我們的生活血肉豐滿,別讓我們失敗在我們的不小心上。

        33、女性通常害怕遭到拒絕,所以很難說出自己心里真正的要求。在職場中,當提案遭到主管退回時,對女性而言即代表絕對否定,沒有機會;然而對男性而言,拒絕卻代表了仍有許多其他的可能性。

        34、年中。時間過得真快,不覺就快要半年時間過去了。回頭看看,似乎還剛剛開始,什么也沒有做成。面對諸多問題和困難,有時候也難免迷茫和困惑,需要別人的理解和支持。也許這僅是自己的一念,最終還是能夠戰勝自己,說服自己,管理好自己,堅信自己的選擇和努力的方向。就這樣,一路而來,風雨兼程,不舍不棄。

        35、[職場人生之領導意圖]領導說讓你看著辦,不是不讓你辦,而是讓你抓緊辦;領導說再想想,不是他沒想好,而是要你別再想了;領導征求你的意見,不是真的廣開言路,而是在尋求同謀;領導表揚你,不是因為你真干的好,而是在籠絡人心;領導批評你,不是你真的有什么過錯,而是提醒你別站錯隊伍。

        36、1.多些行動、少些抱怨,抱怨是煩惱的表現;2.多些溝通、少些猜忌,猜忌是憂慮的開始;3.多些合作、少些指責,指責會誘發沖突;4.多些責任、少些推諉,推諉承接不安的心。5.多些謙虛、少些自滿,自滿是自閉的開端;6.多些改變,少些保守,保守自閉只能導致隔閡誤解。

        37、我們永遠都是學徒,因為我們不知道的東西實在太多。不要以為自己讀了多少書,走了多少路,閱過多少人,其實你的眼前也就是這么一點局限。過分的估量會障礙著自己眼光;浮華的習慣讓腳下的路時時渺茫。放下自己架子,永遠保持學徒心態,你會一步步走在夯實的路上。

        38、職場是動態的存在,不是一成不變的,試著用長遠職業規劃的視角看待當前所謂的困境。隨著個人綜合能力等內職業生涯的提升,個人發展了,薪酬一定會有更好的發展。

        39、在職場中,沒有不透風的墻,今天你跟一個人講的話明天可能全公司都知道了,所以不要隨意發表任何對于公司對于領導的任何看法,也不要隨意跟別人表達自己職業生涯的看法,一個無意的舉動很可能帶來意外的結果,我們新人千萬要慎言啊。

        40、堅持就是勝利。過敏的鼻炎,難以忍受著冷颼颼的空氣,打著噴嚏度過了一天。站在企業課堂講壇上,滿懷激情地走過漫長的3個小時,在慣常的掌聲里謝幕,還是有種感動!有這么多人的陪伴,他們給了一個展露才華的機會,即便有些疲頓,卻還是知足。站著就是希望,走下去就有未來,喝彩就是成功,堅持就是勝利,責任在心。

        41、走過"均坷"之路的人,才會最終獲得成功。更何況你天天"柯柯"呢,一定會更加出色!

        42、求職靠的是實力,不是僥幸,不是純粹的運氣!練好內功,打好基礎,才會成功!與其反復奔波、飽受打擊,不如靜下心深入剖析自己、挖掘自己、充實自己先!

        43、人緣不是在你成功時的喝彩多熱烈,而是失意時有個聲音對你說:朋友,加油。

        44、每當你做什么事時,必須得從其中好好學習,找出下次能做得更好的方法。只要你長期奉行這條法則,就能成功。

        45、工作過分輕松隨意的人,無論從事任何領域的工作都不可能獲得真正的成功。

        46、當出現失誤時,團隊的領導要勇于承擔;當成功來臨時,請把它賦予整個團隊。

        47、越是年長,越難得到朋友。因為你很難再愿意去屈就和妥協別人。所以很多人輕易地熱鬧群聚著喝酒吃飯,高談闊論。即使不了了之,彼此心里也沒有絲毫留戀。這是社交動物的方式。只要不談感情,就很干脆。人與人之間的那份鄭重而留戀的對待,也許已經是奢侈的事,但值得追尋。

        48、觀念可以換來億萬家產,而億萬家產卻買不來一個觀念。

        49、徹底"盤點"一次你的財產,你會發現你所擁有的最有價值的財產就是健全的思想,有了它你就可以自己決定自己的命運。

        50、普通員工需要有責任心;中層員工既要有責任心還要有上進心;而高層人士最重要的是對公司價值觀的認同,要有和公司一起發展的事業心。

        51、責任重于泰山,個人輕于鴻毛。"(阿妮塔·桑德斯)

        52、做事5步法:沉醉你的夢想,激發出熱情,撬動潛意識,冰冷的理性,周密的當下。

        53、你愿意成為我的利劍,披荊斬棘,勇往直前嗎;你愿意成為我的基石,指引前路,永不言棄嗎。——蝴蝶藍《全職高手》

        54、如果人生會有很長,愿有你的榮耀永不散場。——蝴蝶藍《全職高手》

        55、機會是為哪些有和實施計劃的人呈現。

        56、當代價來的時候,那種感真正是無以倫比的美妙,但是絕沒人說恒心是簡單的。

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