儲備干部面試經驗

儲備干部面試經驗

　　儲備干部經典面試問題

　　1、我們為什么要雇請你呢?

　　有的面試只有這么一個問題。

　　2、你認為自己最大的弱點是什么?

　　絕對不要自作聰明地回答"我最大的缺點是過于追求完美"，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌芨可危了。

　　3、你最喜歡的大學課程是什么?為什么?

　　說和你要應聘的職位相關的課程吧，表現一下自己的熱誠沒有什么壞處。

　　4、你最不喜歡的大學課程是什么?為什么?

　　"我不得不說是我們大學的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學生都只不過想熬完這個學期"。

　　5、你在大學期間最喜歡的老師是誰?

　　我一向的回答都是(事實上也的確是)：教我們廣告營銷的教授，他能使課堂充滿生氣。通過實例讓學生把知識和汽車銷售員面試技巧現實緊密結合，而不是死讀書本，我想我從他身上得到的最多。

　　6、你能為我們公司帶來什么呢?

　　假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用--"我已經接受過MicrosoftAccess和Word的培訓，立刻就可以上崗工作"(他們在那邊可能想：Access培訓要花$540Word要花$445,這小子能為我們省下$1000的培訓費用呢。

　　7、最能概括你自己的三個詞是什么?

　　我經常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發展潛力。

　　8、你為什么來應聘這份工作?

　　"我來應聘是因為我相信自己能為公司作出貢獻，我在這個領域的經驗很少人比得上，而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一個新的臺階"。

　　9、你對加班有什么看法?

　　盡量誠實--如果你說了"是"而實際上卻不想，那么你會被人一直盯住。

　　10、你對我們公司有什么認識?

　　說幾件你知道的事，其中至少有一樣是"銷售額為多少多少"之類。

　　11、你是怎么知道我們招聘這個職位的呢?

　　如果你是從公司內部某人處打聽回來的消息，記得提及他的名字，公司不說偏袒內部關系不代表它不存在。

　　12、除了工資，還有什么福利最吸引你?

　　盡可能誠實，如果你做足了功課，你就知道他們會提供什么，回答盡可能和他們提供的相配。如果你覺得自己該得到更多，也可以多要一點。

　　13、你參加過什么業余活動?

　　既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕，那么最好強調一下那些需要群體合作和領導才能的活動。

　　14、你參加過義務活動嗎?

　　現在就著手做一些義務活動，不僅僅是那些對社會有貢獻的，還要是你的雇主會在意的，如果他們還沒有一個這樣的員工，那么你會成為很好的公銀行面試技巧關資源。

　　15、你心目中的英雄是誰?

　　最好的答案是你的朋友或者家人，盡量避免說及名人。

　　優衣庫店經理儲備干部面試經驗

　　這次面試在紫荊港，六點半就起床了。這年頭，打個醬油也不容易啊~~~~事先咨詢過HR，不需要穿正裝，我就輕松上陣啦!到了面試地點，發現還是有三分之一的人身著正裝而來。因為人數劇多，HR不可能一個一個單獨面試，主要以小組討論地形式進行，一組有10個人。。面試官是西湖店的店長，08年入社。面試分三部分進行，第一部分是每個人的自我介紹;第二部分是針對提高優衣庫網上營銷業績這個話題，提出三個主要措施;第三部分是面試官對每個人提出不同的問題。第一和第三部分沒什么好說的，第二部分倒是有點意思。小組討論時間也就20分鐘，如何在這短短的時間內讓每個人都發言，同時推舉出一位leader作總結人，還是有點考驗人滴。10個人，來自不同的院校，誰又肯聽誰的呢?畢竟，誰能多說一分鐘，就更能吸引注意力。這樣的結果是，幾位表現欲特別強的同學一直在前10分鐘說，爭著發言，讓人插不上嘴，要是硬生生地接上去搶發言，總感覺不太禮貌。大家過于注重發言權在誰手中，而忽略了提出建設性的措施，有點小無語。討論進行到中間的時候，有個男生說讓沒發過言的同學也講講吧~~~~這時，大家才有點反應過來。作為個人，有點小不爽的是，我第一次發言，才講了2句話，就被某人打斷。我真的很想跟那個人說，如果連這種尊重意識都沒有，何來談團隊協作精神?或許，在他的眼中，這是一種恰當的打斷與提醒。最后，推選出廣播臺臺長作總結還是不錯的，條理清晰�？傊�，對于這次面試，還是有點小失望的，我覺得小組討論以4-5人最佳，不知優衣庫如此安排是因為場地、時間、人手緊張，還是故意為之，另有深意。

　　面試結束，去找小姐姐吃飯，有人請客的感覺還是相當不錯滴，一頓飯基本上都是我在唧唧呱呱。。。沒講啥重點，還有點印象的就是，人都張揚，無非我們學校的人張揚地很直接，而他們學校的人張揚得很低調。

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