群面需要體力更需要智力
決勝技巧：讓面試官注視著你
情景一：一位應(yīng)聘者面對(duì)多名面試考官
1.每一位考官都在觀察應(yīng)聘者與崗位的匹配程度，所以求職者應(yīng)該給予每位考官同等的關(guān)注與尊重，不應(yīng)以對(duì)方的職位高低而區(qū)別對(duì)待。
2.求職者的目光首先要直視提問的考官，在回答時(shí)適當(dāng)注視其余考官，回答結(jié)束后回到提問者身上。
3.面試官提問后，思考并整理自己的`思路后再進(jìn)行回答�；卮饡r(shí)可用“一、二、三”或者“首先、其次、再次”等來(lái)組織語(yǔ)言使邏輯通順，最后應(yīng)當(dāng)表示“我回答完畢，謝謝”。
4.Talk slowly but think quickly.
情景二：多位應(yīng)聘者面對(duì)多名面試考官
1.不能使用以貶低其他應(yīng)聘者的方法來(lái)抬高自己。
2.把握好發(fā)言機(jī)會(huì)，突出自己的自信、溝通能力、創(chuàng)造力和說(shuō)服別人的能力。
3.遇到失敗時(shí)坦然面對(duì)，能夠承認(rèn)自己的過失并表示改進(jìn)和學(xué)習(xí)的能力。
4.行為舉止自然和諧，不要掩飾真實(shí)的自我。
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