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騰訊HR實(shí)習(xí)筆試群面經(jīng)驗(yàn)
正所謂天將降大任于想做HR的人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為。想做HR的你，考慮好了嗎？下面是小編精心整理的騰訊HR實(shí)習(xí)筆試群面經(jīng)驗(yàn)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
騰訊HR實(shí)習(xí)筆試群面經(jīng)驗(yàn) 1
本人坐標(biāo)廣州，企業(yè)管理17屆畢業(yè)生，女，研究生，面試2016鵝場(chǎng)暑期HR實(shí)習(xí)生，經(jīng)過(guò)了筆試+性格測(cè)試+群面+一面，今天止步一面。本文主要分為以下五個(gè)板塊：選擇鵝場(chǎng)的理由 、筆試及性格測(cè)試經(jīng)驗(yàn)、小組討論是的群面?zhèn)€人體會(huì)、一面經(jīng)驗(yàn)分享等。
關(guān)于選擇
選擇鵝廠，理由就不用多說(shuō)了，在做出選擇之前，你要明白幾個(gè)問(wèn)題：
1、為什么你要選擇HR崗位？（同理其他崗位如此）
2、你是否具備了這個(gè)崗位所要求的能力和素質(zhì)？
3、你為什么選擇互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)而非其他行業(yè)？
4、你為什么要選擇互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中的鵝廠而非其他企業(yè)？
請(qǐng)你好好對(duì)自我進(jìn)行認(rèn)知，然后就這幾個(gè)點(diǎn)，總結(jié)出你的答案，任何模擬兩可，或者碰運(yùn)氣來(lái)試試的理由或想法都不能幫助你堅(jiān)持到最后。
筆試
1、關(guān)于筆試的帖子非常多，大同小異，都是行測(cè)類題目，個(gè)人覺得，如今公務(wù)員，銀行，事業(yè)單位，大企業(yè)無(wú)一另外都是行測(cè)，所有練好行測(cè)，打遍天下無(wú)敵手。
2、鵝廠筆試兩類題目，一類行測(cè)題，包括圖表分析，圖形推理，言語(yǔ)理解，背景都是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的數(shù)據(jù)；二類是附加題，不管題目如何變，關(guān)鍵掌握的點(diǎn)是“如何進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)”，今天題目一個(gè)是設(shè)計(jì)一款產(chǎn)品幫助高考學(xué)生更好的進(jìn)行志愿報(bào)考，第二個(gè)題目暫時(shí)短路忘了，但是抓住產(chǎn)品設(shè)計(jì)的點(diǎn)，就沒有錯(cuò)哦。
性格測(cè)試
這是我做過(guò)最難的性格測(cè)試題，為了檢驗(yàn)?zāi)愕氖欠裼凶骷傧右稍O(shè)置了非常多自相矛盾的題，性格測(cè)試的標(biāo)準(zhǔn)就是不用考慮題目設(shè)計(jì)目的是為了什么，千萬(wàn)不要猜測(cè)題目的意圖，因?yàn)槟憧赡軙?huì)進(jìn)入誤區(qū)，原則還是如實(shí)答題，按照自己的第一反應(yīng)來(lái)，每個(gè)崗位對(duì)于人才的要求并不是千篇一律的。
關(guān)于群面
1、筆試完之后，大家都很焦慮，到處打聽信息是否進(jìn)入了下一輪，個(gè)人建議，還是安下心來(lái)，鵝廠面試會(huì)提前一天通知，不用擔(dān)心在外地趕不過(guò)來(lái)，收到通知即使錯(cuò)過(guò)了時(shí)間點(diǎn)，去了還是會(huì)給你安排的，霸面的禮遇都非常高，況且你是進(jìn)入了面試呢。
2、群面的題庫(kù)保守估計(jì)有三十多個(gè)，可以分為幾種類型：一種要你根據(jù)某個(gè)需求設(shè)計(jì)一款產(chǎn)品，一種是對(duì)已經(jīng)存在的產(chǎn)品進(jìn)行改進(jìn)，如為小咖秀增加一個(gè)功能吸引更多的用戶，或者對(duì)某個(gè)產(chǎn)品進(jìn)行開發(fā)；如果是HR，會(huì)設(shè)計(jì)到排序題，如緩解員工壓力。言而總之，掌握產(chǎn)品設(shè)計(jì)的點(diǎn)是非常重要的，每個(gè)崗位都不一定都是針對(duì)本崗位設(shè)置題目。
3、收到群面的時(shí)候在騰訊app，同學(xué)你來(lái)了（給鵝廠打了個(gè)廣告）加入了一個(gè)群，原本是職能類群，但加入的人后來(lái)發(fā)現(xiàn)全國(guó)各地都有，不限崗位和地域，大家在群里針對(duì)自己的問(wèn)題發(fā)問(wèn)，一定程度上能夠減少信息不對(duì)稱，也可以一起加油打氣，結(jié)伴霸面，有總比沒有好，建議你找到組織，可以在同學(xué)你來(lái)了相應(yīng)區(qū)域和崗位聊天室找到同類。
小組面試
1、提前準(zhǔn)備名牌，本人不確定是否可以拿出自己的名牌，而非當(dāng)場(chǎng)做，所以我準(zhǔn)備了四個(gè)版本，兩個(gè)打印的，兩個(gè)手寫的，大家進(jìn)入之后做名片，我默默的掏出打印版，就看題目去了，面試官?zèng)]意見，個(gè)人覺得這個(gè)可做可不做，但做了總比沒做好，尤其是10個(gè)人只有我一個(gè)做了，更突顯準(zhǔn)備，當(dāng)然，這個(gè)梗估計(jì)以后很多人會(huì)用，價(jià)值就邊際效益遞減了。
2、進(jìn)入微信群的好處就是找隊(duì)友，找不到就到了面試大廳再找，千萬(wàn)不要坐著不動(dòng)，等別人來(lái)找你，我一進(jìn)去就開始找了，開始一個(gè)找到一個(gè)女生，后來(lái)又找到一 個(gè)男生，后來(lái)又說(shuō)服這個(gè)男生把剩下的所有人都找到了，只不過(guò)時(shí)間有先后，因?yàn)樵谶@個(gè)過(guò)程當(dāng)中我們就把群面的進(jìn)度進(jìn)行了劃分，30分 鐘=5+2+15+4+3+15，5分鐘自我介紹，2分鐘看題定框架，15分鐘自由討論，4分鐘梳理，3分鐘總結(jié)，1分鐘補(bǔ)充，這個(gè)框架在找隊(duì)友的時(shí)候就確定，每加入一個(gè)人都說(shuō)一遍框架，大部分無(wú)異議。團(tuán)隊(duì)的成員各個(gè)學(xué)校，各個(gè)專業(yè)背景，請(qǐng)忽略，不管你來(lái)自什么類型的學(xué)校，都有機(jī)會(huì)，個(gè)人覺得團(tuán)隊(duì)比較 nice，可能之前都看過(guò)面經(jīng)和臥談會(huì)，我們定的總體目標(biāo)就是：先確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)完成，其次才是表現(xiàn)自己+了解別人。至于角色定位，先加入團(tuán)隊(duì)就先一份優(yōu)勢(shì)，詢問(wèn)過(guò)大家意見之后，只有兩個(gè)女生愿意做reporter，無(wú)人愿意timer，大部分都想做意見提供者leader，看過(guò)面經(jīng)都知 道，reporter和timer是高風(fēng)險(xiǎn)，高收益，其次是leader，再次是意見提供者。不用強(qiáng)求角色定位，畫風(fēng)會(huì)變。對(duì)了，HR女生超級(jí)多，我這組群面是9女一男。
3。個(gè)人經(jīng)驗(yàn)：前三分之一的時(shí)間我都是沉默的'，因?yàn)檎也坏讲迦朦c(diǎn)，超過(guò)一半以上觀點(diǎn)都很新穎，因?yàn)榇竽X是蒙的，當(dāng)組員提出一個(gè)又一個(gè)創(chuàng)新的觀點(diǎn)后，我開始想比觀點(diǎn)新穎估計(jì)比不過(guò)，我立馬跳leader的角色，當(dāng)他們有分歧，各自為陣的時(shí)候，跳出來(lái)對(duì)他們上一時(shí)間短的觀點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)，把發(fā)散的思維拉回來(lái)，再引出下一個(gè)問(wèn)題，組員也無(wú)異議；同時(shí)兼任timer角色，計(jì)時(shí)太早，總以為沒時(shí)間了，讓討論停下來(lái)進(jìn)行總結(jié)，reporter清晰記錄，同時(shí)也提了幾個(gè)很新的點(diǎn)，錯(cuò)就錯(cuò)在總結(jié)了三遍（我覺得是我害的），當(dāng)時(shí)以為第一遍就到了最后陳述環(huán)節(jié)了，沒想到陷入了總結(jié)補(bǔ)充，還有時(shí)間，繼續(xù)總結(jié)補(bǔ)充，不知道其他組員是否意識(shí)到，但看到面試官很無(wú)語(yǔ)的狀態(tài)。
結(jié)果：面試結(jié)束，個(gè)人覺得不能進(jìn)復(fù)試了，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)整體表現(xiàn)一般偏差，自己也沒有出彩的地方。個(gè)人覺得表現(xiàn)也是比較差的，意外進(jìn)復(fù)試的原因不明，參考個(gè)人經(jīng)驗(yàn)。
一面
1、果然還是昨天群面的面試官，看著像技術(shù)官，我還穿著前一天的衣服，連衣裙+外套（肯定覺得我沒換衣服），非黑白正裝，個(gè)人覺得學(xué)生買的正裝都很便宜，尤其是女生，黑白裝看起來(lái)要不像賣保險(xiǎn)的，要不像房地產(chǎn)銷售，個(gè)人建議，形象很重要，參考職場(chǎng)白領(lǐng)女性穿著，套裙+小西裝，男生黑白裝可以，但一 定要買貴的，至少1k以上，海瀾之家之類的，因?yàn)槁殬I(yè)裝是你們的日常裝扮。
2、一面是簡(jiǎn)歷面，雖然想進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，但確實(shí)關(guān)注比較少，行業(yè)動(dòng)態(tài)，熱點(diǎn)也是臨時(shí)惡補(bǔ)，但發(fā)現(xiàn)一面可能還用不上。所以對(duì)你的簡(jiǎn)歷進(jìn)行全面分解，任何的點(diǎn)都是提問(wèn)點(diǎn)，面試官問(wèn)我的問(wèn)題很普通，如下：
a、你家是J省，以后想在哪發(fā)展？
b、你實(shí)習(xí)有事業(yè)單位，有企業(yè)，你對(duì)哪份印象深刻？
c、你有學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)，是否想要留校？
d、你對(duì)騰訊什么看法？
e、你有什么愛好？
f、你有沒有問(wèn)題要問(wèn)？
看起來(lái)很簡(jiǎn)單，但是回想自己的回答，太隨意，個(gè)人建議一定要圍繞崗位去回答，比如，第一個(gè)題目，因?yàn)槭堑谝粋€(gè)，還以為拉家常，消除緊張，我是這么回答的：
1、廣州深圳離家近；
2、家里放心我出去大城市，
事后想想，這對(duì)面試官及崗位毫無(wú)意義，大家完全可以這么回答：
1、廣州深圳，因?yàn)榇蟪鞘袡C(jī)會(huì)多，我喜歡挑戰(zhàn)；
2、HR想要得到好的鍛煉肯定是大企業(yè)，后面的題目回想起來(lái)簡(jiǎn)直慘不忍睹，我沒有準(zhǔn)備問(wèn)題，建議大家一定要好好設(shè)計(jì)這個(gè)題目，這個(gè)是個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。
總結(jié)
1、個(gè)人屬于心直口快型，每次面試語(yǔ)速太快，稍微一點(diǎn)緊張語(yǔ)速估計(jì)別人很難跟上；
2、極力地表現(xiàn)自己是有條理的，每次回答帶上第一，第二，但是還是覺得鍛煉不夠，今后需要慢慢地培養(yǎng)這種能力；
3、神經(jīng)太大條，記住，事情背后自有深意，一定三思而后行。
騰訊HR實(shí)習(xí)筆試群面經(jīng)驗(yàn) 2
看了不少面經(jīng)，聽了不少說(shuō)法，總沒有親身經(jīng)歷來(lái)得真切，謹(jǐn)以此文，紀(jì)念獻(xiàn)給騰訊的處女面。（好像來(lái)得有點(diǎn)太晚了，沒記錯(cuò)的話應(yīng)該是三、四月份面的）
對(duì)公司來(lái)講，公司需要的是最適合的人才，而不一定是最好的，因此如果你真的渴望得到這個(gè)崗位的offer，那么一定要全方位的讓自己顯得比任何人都更適合這個(gè)崗位。對(duì)個(gè)人來(lái)講，同樣的道理，找到最適合自己的才是最好的，因此一定要多問(wèn)問(wèn)自己，是不是真的堅(jiān)定這個(gè)選擇？
騰訊面經(jīng)—–崗位：產(chǎn)品/策劃
博主的處女面獻(xiàn)給了騰訊，本來(lái)應(yīng)該是獻(xiàn)給華為的，然而今年華為的銷服崗都需要通過(guò)比賽選拔，不通過(guò)面試篩選，因此就沒能去面華為。（扯一下，不過(guò)據(jù)去面試的同學(xué)說(shuō)華為的技術(shù)面就兩面，第一面會(huì)問(wèn)一些比較基礎(chǔ)的知識(shí)，第二面有可能會(huì)聊聊人生聊聊理想，今年兩面是當(dāng)天就完成的，然后就可以回去耐心等結(jié)果了~）
說(shuō)回騰訊的面試，產(chǎn)品/策劃的面試流程：
1、先做筆試；
2、筆試過(guò)了之后就會(huì)通知面試（地點(diǎn)一般是大酒店，通知時(shí)間有可能晚上十點(diǎn)多甚至更晚……很想吐槽通知下發(fā)的時(shí)間一點(diǎn)都不人性化）。
面試是群面—>專業(yè)面—>總監(jiān)面—>HR面。不過(guò)我就面到專業(yè)面，沒進(jìn)到總監(jiān)面，據(jù)說(shuō)是過(guò)了總監(jiān)面最后的HR面就基本不用擔(dān)心了，過(guò)的把握很大。
一、筆試
題型：
產(chǎn)品/策劃的筆試題目主要就是公務(wù)員的行測(cè)題，包括：數(shù)字推理（等差等比或者奇葩的等差等比），圖形推理，段落排序（語(yǔ)文的知識(shí)）。最后還有一兩個(gè)產(chǎn)品題。
策略：
行測(cè)題的部分：如果之前從來(lái)沒有練過(guò)我覺得很大程度上是不會(huì)做的，特別是圖形推理那種類型的，我比較推薦的做法就是刷一刷“粉筆公考”上面的對(duì)應(yīng)題庫(kù)，做得多了自然就有感覺了。（不是打廣告啊，博主就是這么過(guò)來(lái)的……）
產(chǎn)品題的部分：
（1）平時(shí)用APP的時(shí)候可以研究一下某些功能
（2）突擊準(zhǔn)備的話建議上知乎link
如果上述的策略部分都落實(shí)的差不多了，那過(guò)筆試基本沒有問(wèn)題，pass！
二、群面
面試流程
通知面試時(shí)間地點(diǎn)的短信當(dāng)中會(huì)包含了你當(dāng)天的面試組號(hào)，比如C組。到達(dá)面試地點(diǎn)簽到完了之后就可以在大廳等著，然后叫到你的小組之后整個(gè)小組（十個(gè)人左右）就到一個(gè)特別大的房間（類似大會(huì)議室，里面會(huì)有很多大桌子，每個(gè)桌子由一個(gè)面試官負(fù)責(zé)）里面去面試，面試官會(huì)給大家發(fā)紙和筆：首先用紙制作自己的姓名牌（紙中間對(duì)折，兩面都寫上名字，然后放到桌上并調(diào)整好合適的角度，至少要保證面試官能夠看到自己的名字，最好就是讓所有人都能看到自己的名字）—>面試官念題目（一個(gè)產(chǎn)品題目，比如：近期黃牛高價(jià)售票現(xiàn)象嚴(yán)重，針對(duì)此問(wèn)題提出對(duì)應(yīng)的產(chǎn)品解決方案）—->小組討論大概三十分鐘—>由一個(gè)人五分鐘完成最后的總結(jié)陳述—–>面試官可能再針對(duì)個(gè)人提出問(wèn)題—>面試結(jié)束
策略
制作自己的姓名牌：紙中間對(duì)折，兩面都寫上名字，然后放到桌上并調(diào)整好合適的角度，至少要保證面試官能夠看到自己的名字，最好就是讓所有人都能看到自己的名字
面試官念題目：一定要把重點(diǎn)記錄下來(lái)
小組討論：
（1）自我介紹：盡量簡(jiǎn)短、突出重點(diǎn)（什么計(jì)時(shí)員leader之類的參考知乎上面的說(shuō)法吧我就不介紹了）；
（2）討論過(guò)程：很考驗(yàn)個(gè)人的反應(yīng)能力以及平時(shí)的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的積累，我覺得其實(shí)突擊準(zhǔn)備并沒有很大的作用，面試官主要看的還是你的idea、邏輯能力和表達(dá)能力，因此如果想到了一些點(diǎn)子并且能夠第一個(gè)說(shuō)的話過(guò)的概率就很大了，如果自己想到的點(diǎn)子都被說(shuō)了那就采取這樣的策略：匯總在你講之前講過(guò)的想法，并且針對(duì)這些想法提出自己升華的意見。
對(duì)于小組討論，個(gè)人覺得需要特別注意以下幾個(gè)方面：
（1）想清楚自己要表達(dá)什么再說(shuō)，保證邏輯清晰；
（2）注意時(shí)間的把握；
（3）多陳述自己的觀點(diǎn)，讓面試官注意到你；
（4）盡量不要和隊(duì)友產(chǎn)生和主題無(wú)關(guān)的爭(zhēng)執(zhí)，一般這樣的事情發(fā)生那么你倆都沒機(jī)會(huì)了。
總結(jié)陳述 如果個(gè)人是非常擅長(zhǎng)總結(jié)的，那就盡量接了這個(gè)活兒吧，可以作為加分點(diǎn)，不然就不要去做總結(jié)的人。
個(gè)人覺得群面很有可能遇到各種各樣的情況（比如有時(shí)候會(huì)遇到表達(dá)欲太強(qiáng)的隊(duì)友，導(dǎo)致整個(gè)面試都在吵吵吵，也有可能遇到實(shí)在不太會(huì)的題目），隨機(jī)應(yīng)變的能力是很重要的，而在此之前，當(dāng)然要把能做的事情先做好：
1、準(zhǔn)備好簡(jiǎn)短，突出特點(diǎn)的自我介紹；
2、平時(shí)多關(guān)注產(chǎn)品相關(guān)的信息，并從中提煉，獲取個(gè)人的感悟；
3、面試過(guò)程中在保持面試禮儀的情況下盡可能多的有邏輯有條理的表達(dá)自己的觀點(diǎn)，堅(jiān)決不保持沉默，保持沉默就相當(dāng)于沒有機(jī)會(huì)。當(dāng)然還有很多細(xì)節(jié)需要注意，但是我覺得如果能做到以上三點(diǎn)，可以pass！
三、專業(yè)面
面試流程：自我介紹—》聊簡(jiǎn)歷的.項(xiàng)目經(jīng)歷—》聊聊一些關(guān)于產(chǎn)品的問(wèn)題，比如某某APP怎么樣，提出個(gè)人看法等
策略：
自我介紹：簡(jiǎn)短有特色，突出個(gè)人特點(diǎn)
項(xiàng)目經(jīng)歷：簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目一定要是自己最熟悉的，并且最好是和產(chǎn)品相關(guān)的。專業(yè)面主要問(wèn)的還是項(xiàng)目經(jīng)歷，既然都要做產(chǎn)品，那經(jīng)歷和產(chǎn)品相關(guān)的自然是最好的，如果沒有，也一定要自己熟悉，畢竟要聊半個(gè)小時(shí)左右，最多也就深入聊一兩個(gè)，因此一定要保證你至少有一個(gè)項(xiàng)目是可以和面試官好好聊的，對(duì)了騰訊的專業(yè)面的面試官就是群面的時(shí)候的那個(gè)面試官，因此群面一定要留下好印象呀呀呀。聊項(xiàng)目的時(shí)候，切記要邏輯清晰，有條理，一二三四一點(diǎn)一點(diǎn)的說(shuō)，簡(jiǎn)短的幾分鐘時(shí)間形象的刻畫一個(gè)項(xiàng)目給面試官其實(shí)是很考驗(yàn)語(yǔ)言組織表達(dá)能力的，不過(guò)也是可以提前準(zhǔn)備的，因此能做好的就盡力先做好！另外要培養(yǎng)自己講故事的能力，故事總是最吸引人的，因此在專業(yè)面試過(guò)程中，有很多可以用故事來(lái)說(shuō)明的，可以考慮都用故事來(lái)說(shuō)明（但是如果是總監(jiān)面/boss面這招就不一定適合，因?yàn)榇蠖郻oss已經(jīng)習(xí)慣了簡(jiǎn)短的匯報(bào)，因此面對(duì)總監(jiān)/boss可能清晰簡(jiǎn)明的匯報(bào)來(lái)得更好一些，后面的文章會(huì)有說(shuō)明）。
要怎么樣才能pass呢？因?yàn)槲覜]有pass其實(shí)我也不能斷言，由于是處女面，我敗就敗在沒有給面試官展示我最有得說(shuō)的項(xiàng)目，而描述過(guò)程也存在邏輯不清晰的問(wèn)題，因此掛了。另外，如果你有一些作品，比如寫了好多個(gè)競(jìng)品分析報(bào)告并且個(gè)人覺得寫得還算好的話，可以帶去展示，也算是加分點(diǎn)。如果以上都能做到80%，pass！
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