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美孚群毆面試經驗分享
剛面完美孚的群毆,下午兩點那場. 終于Be myself了,心情不錯,一掃Shell電面那個郁悶,于是想寫點什么和大家分享, 也感恩一下應屆生的幫助.
面試形式：一個案例，沒有自我介紹，英語，25分鐘小組討論，10分鐘presentation和Q&A。
面試官：一個來自銷售（新加坡/東南亞人），一個來自工廠（韓國/日本人），一個來自客服（大陸人）
案例內容：
最近因為客戶質量問題投訴，發現公司最大的經銷商在賣假貨。作為銷售，你如果直接告訴老板，就有可能被要求直接和經銷商終止合同。但是如果那樣，你的年終獎金就沒了？ 你要如何取舍，是告訴老板，還是自己處理？
我們小組的邏輯思路：
問題的關鍵：
（1）知識產權保護；
（2）維持最大的經銷商，達成銷售業績目標；
（3）改善產品，提高客戶滿意度；
（4）將現有的損失降到最小
方案，根據輕重緩急：
（1）找出經銷商銷售假貨的原因，勒令經銷商立即停止銷售假貨
（2）通知老板：
（1）準備備選方案，以保證銷售目標的達成；
（2）邀請其聯絡公司其它部門，MKT，Legal， CSR， Production等
（3）CSR與客戶進行溝通，處理投訴，找出質量問題所在并反饋給生產
（4）Legal部門搜集證據，同時做好法律訴訟的準備
（5）生產部門改進產品
（6）MKT部門改進包裝，并教育消費者如何識別真偽，同時PR部門做好危機公關的準備
（7）銷售部門同時要規范經銷商制度和合同條款，以防未來再發生
（8）最重要的，在知識產權保護問題上堅定立場，哪怕要犧牲最大的供應商。
（9）鼓勵所有員工，發現該問題立刻聯系法務、市場和銷售的同事，共同抵制。
部分Q&A：幾乎是一個一個問過來的，然后還有幾個追問大家都可以答
1，如果你跟你老板講了，但是老板還是覺得要終止合同怎么辦？ 你什么時候會決定保留還是終止經銷商的合作？
2，你怎么控制假冒產品的流通？
3，如果損失已經發生了，你覺得還有必要繼續維護那個經銷商么？
4，如果那個經銷商你老板的好朋友怎么辦？
5，如果消費者對公司的產品產生懷疑而選擇競爭對手的產品怎么辦？
我的經驗：
（1）和諧的小組，感謝同組的兄弟們，除了一個同學沒發言，基本大家比較好地發表了自己的觀點；
（2）做自己，怎么想的就怎么說
同時，附件中是應屆生上美孚歷次的一面案例，給大家參考！
祝同組的同志們和后面幾天的同學好運！也希望自己可以收到終面通知！
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