福特面試經驗分享
面試開始是段english self introduction,發現我很久沒有說英語,有點結巴。加上實習的時侯在公司里也一般只用個別的單詞,很久沒有說英文句子,更別提英文自我介紹了……我說了三分鐘,從實習經歷,到兼職經歷,到轉院經歷,還好我的經歷比較豐富,不然估計早就被趕出來了。hoho ,英語口語水平有待提高……
說完了self introduction,她們開始問我實習的事情,大概就是因為在現在的公司hr里面實習,我接觸到很多實際操作性的東西,所以問得很細很細,大概問到我了簡歷里的這樣一些東西:
paper screening 怎么做?
telephone screening 怎么做?
在telephone screening之前要做哪些準備工作,第一次做的時候緊張嗎?
要是挑選sales職位的人,哪些素質會比較重要?
為什么要挑選有工程背景的人來做sales?
覺得現在的實習,有沒有很困難的時候?
大學里印象最深的事情是什么?
自己組織的活動中,最成功的是哪次?
上面的問題都是英文的,我都照實答了,比如tele screening 我只做了兩天,所以沒有什么好說的。感覺這些問題都不是很難,但是要回答好,英語口語流利才能表達清楚,表達得有感染力;而且這些問題幾乎是每一次的面試都會問到的,我居然沒有好好準備,當場想的英文答案,所以漏洞百出,況且都是很短的句子,結構簡單,單詞也都是高中詞匯,哎,估計這里就已經被kick out 了,我的自信已經被滅了一半,因為兩個面試管的英語都很好很好,比起她們來,我慚愧得很。。。。。。真想找個縫鉆進去,不過我知道機會難得,還是決定勇敢得留下來接受下面的.考驗。。。。
上面的問題基本答完之后,tracy 說我們可以用中文談談,基本上我的英文表達沒有問題(其實就是說我的英語被鄙視了,只是基本上能用英語表達,55555)
現在想來,我應該問這樣的問題:你覺得我今天的面試表現如何,有什么不足或者讓你十分深刻的地方嗎?如果有,我以后也可以改進。個人感覺這個問題就比較有水平,如果自己被鄙視了,可以知道哪里做得不好,如果表現好,就可以知道自己的長處所在。可惜我當時沒有把握,后悔啊。下次面試一定要問。
最后跟tracy jj握手道別,maddy送我到門口,感覺福特的hr很尊重前來面試的,我不禁開始yy能夠在這里上班多好。跟maddy聊了幾句,我離開了福特。
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