畢業生浦發銀行面試經驗
想要成功進入浦發銀行，一個好的面試過程是必不可少的，那么在進行面試前都有哪些經驗可以參考呢?下面是YJBYS小編分享給大家的浦發銀行面試經驗，希望對大家有幫助。
畢業生浦發銀行面試經驗
從交簡歷到通過兩輪面試，我覺得收獲許多，我想就我的經歷談談銀行校招面試，也算給別人一點提示吧!
一輪面試其實隔了蠻久，接到通知后就開始著手準備，要了解浦發，了解面試形式，要了解“前人”經驗。 另外，就是專業知識了，作為金融專業，宏微觀、金融學都是最基礎的，會計、計算機、經濟法的常識一樣不可少。
我想說，面試時的自我介紹，一定要好好準備，不要平述基本信息，你說的還不如對方自己看的清楚，優勢的表現更重要。首先，不要認為我和絕大多數面試人差不了多少，要相信我不同于別人，我有優勢可談!談自己的優勢時，一定要自信滿滿，先說服自己，才能打動別人。
二面專業性更強，充分準備很關鍵，我有個同學一樣進二面，但沒好好準備就被刷下了。金融專業的多看看《商業銀行經營與管理》，《公司金融》，《貨幣銀行學》，《中央銀行學》很有好處，我二面結束后把參加二面里認識的人都問了(同學和面試時認識的人)，關于這幾科的問題問的很多。另外，專業問題都與時政有關，比如民生問題，擴大內需中商業銀行的作用，風險防范，國家鼓勵中小企業發展商業銀行如何做，考察公司財務狀況時用何指標，適度寬松的貨幣政策等。
最后，補充些注意事項。第一，儀表，穿正裝是個不錯選擇，抬頭挺胸，(時時不忘，因為在等候時也有錄像)。第二，不要因為緊張在桌下有小動作，我們面試是錄像上海總行同步收看打分，錄像頭不是正對面而是斜側面。第三，問到在校業余活動或興趣愛好時認真想好，不要胡夸，比如我簡歷上寫我參加過羽毛球社，面試官就問我代表社團或學校參賽過嗎?得的什么獎?如果說喜歡讀人物傳記，就會問你讀過什么?如果你列舉的恰好有面試官讀過的，那好，兩個極端，真讀過又有感想(感想和面試官恰好不謀而合那就更是幸運了)會給面試官突出鮮明的印象;沒讀過甚至沒了解，尷尬和不誠實就是你的面試結果。這就是我上面講簡歷時說到的“真實” 。第四，禮貌和微笑很重要!
浦發的一面是群面，看到了owa，投去熱情的眼神而被無視-，- 我們的題目是對大學生炒股利弊的看法，討論40分鐘最后向面官報告。大家進去前就說好了按編號順序一個一個說，結果上來就被某女生搶白，剛輪到我又被她搶白，幸好潛在的組長把她攔下了。一路上只要說“我認為利大于弊，弊在XXX，但利在XXX，因為XXX，還有解決弊處的方法XXX”就可以了。期間三個面官如同三座泥塑般毫無表情，但關于最后的結果我給不出什么建議。因為，有邏輯的我進了二面，差點爆粗口的組長也進了，搶白的某女進了，幾次改變觀點的某女也進了……
二面已經到了2009年，3 面 8，先就自己的性格特點介紹簡歷上沒有的內容，說多了面官一揮手就不讓你說了(我就是那個收不住嘴講到其他東西被截住于是慌了神的沖頭)，然后面官問了四個人對個金業務內容的看法，剩下四個對業務員需要的品質的看法。我們一組兩個海龜，其中一個有些潔癖，面完了一直在嘮叨“哎呀你怎么說成這樣都不能給我一點借鑒”、“我都準備好反駁前面四個人了，我們國外都這樣，結果怎么是要補充啦”這種話題。但關于最后的結果我依然不能給什么建議，因為我們這組7個人都去體檢了，包括這個海龜。
小tip，一般前一組和后一組的問題是不一樣的，不要被上一組人的經驗迷惑。-，-
總結：讀書很重要，它教會你怎么做筆試。失敗的經歷也很重要，它教會你在接下來的面試中更好地應答。自信和運氣也很重要，它們讓你展現出真實的卻是最佳狀態的自己。
至于浦發么，說實話，這并不是我一開始就定下的目標，甚至還不怎么了解，甚至拿到offer時一度非常迷茫。但我一定會慢慢喜歡上它的，因為這將是我漫漫職業生涯起步的地方。
浦發銀行面試問題
銀行面試問題一：“請你自我介紹一下”
思路：
1、這是面試的`必考題目。
2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關、無用的內容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
銀行面試問題二：“你有什么業余愛好?”
思路：
1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 最好不要說自己沒有業余愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5、最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。
銀行面試問題三：“談談你的家庭情況”
思路:
1、 況對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 簡單地羅列家庭人口。
3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。
4、 宜強調父母對自己教育的重視。
5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。
7、 宜強調自己對家庭的責任感。
銀行面試問題四：“你最崇拜誰?”
思路：
1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。
2、 不宜說自己誰都不崇拜。
3、 不宜說崇拜自己。
4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。
5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。
6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。
7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
銀行面試問題五：“談談你的缺點”
思路：
1、不宜說自己沒缺點。
2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。
3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。
4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
5、 可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
銀行面試問題六：“你的座右銘是什么?”
思路：
1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。
2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。
參考答案--“只為成功找方法，不為失敗找借口”
銀行面試問題七：“談一談你的一次失敗經歷”
思路：
1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。
2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，
4、 所談經歷的結果應是失敗的。
5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。
7、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
銀行面試問題八：“您在前一家公司的離職原因是什么?”
思路：
1、 最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。
2、避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。
3、不能摻雜主觀的負面感受，如“太幸苦”、“人際關系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。
4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環境”、“個人原因”等。
5、 不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。
6、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。
銀行面試問題九：“你為什么選擇我們公司?”
思路：
1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態度。
2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
參考答案--“我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”
同一個面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關鍵在于應聘者掌握了規律后，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。
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