畢業(yè)生浦發(fā)銀行面試經(jīng)驗(yàn)
想要成功進(jìn)入浦發(fā)銀行，一個(gè)好的面試過程是必不可少的，那么在進(jìn)行面試前都有哪些經(jīng)驗(yàn)可以參考呢?下面是YJBYS小編分享給大家的浦發(fā)銀行面試經(jīng)驗(yàn)，希望對(duì)大家有幫助。
畢業(yè)生浦發(fā)銀行面試經(jīng)驗(yàn)
從交簡歷到通過兩輪面試，我覺得收獲許多，我想就我的經(jīng)歷談?wù)勩y行校招面試，也算給別人一點(diǎn)提示吧!
一輪面試其實(shí)隔了蠻久，接到通知后就開始著手準(zhǔn)備，要了解浦發(fā)，了解面試形式，要了解“前人”經(jīng)驗(yàn)。 另外，就是專業(yè)知識(shí)了，作為金融專業(yè)，宏微觀、金融學(xué)都是最基礎(chǔ)的，會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)法的常識(shí)一樣不可少。
我想說，面試時(shí)的自我介紹，一定要好好準(zhǔn)備，不要平述基本信息，你說的還不如對(duì)方自己看的清楚，優(yōu)勢(shì)的表現(xiàn)更重要。首先，不要認(rèn)為我和絕大多數(shù)面試人差不了多少，要相信我不同于別人，我有優(yōu)勢(shì)可談!談自己的優(yōu)勢(shì)時(shí)，一定要自信滿滿，先說服自己，才能打動(dòng)別人。
二面專業(yè)性更強(qiáng)，充分準(zhǔn)備很關(guān)鍵，我有個(gè)同學(xué)一樣進(jìn)二面，但沒好好準(zhǔn)備就被刷下了。金融專業(yè)的多看看《商業(yè)銀行經(jīng)營與管理》，《公司金融》，《貨幣銀行學(xué)》，《中央銀行學(xué)》很有好處，我二面結(jié)束后把參加二面里認(rèn)識(shí)的人都問了(同學(xué)和面試時(shí)認(rèn)識(shí)的人)，關(guān)于這幾科的問題問的很多。另外，專業(yè)問題都與時(shí)政有關(guān)，比如民生問題，擴(kuò)大內(nèi)需中商業(yè)銀行的作用，風(fēng)險(xiǎn)防范，國家鼓勵(lì)中小企業(yè)發(fā)展商業(yè)銀行如何做，考察公司財(cái)務(wù)狀況時(shí)用何指標(biāo)，適度寬松的貨幣政策等。
最后，補(bǔ)充些注意事項(xiàng)。第一，儀表，穿正裝是個(gè)不錯(cuò)選擇，抬頭挺胸，(時(shí)時(shí)不忘，因?yàn)樵诘群驎r(shí)也有錄像)。第二，不要因?yàn)榫o張?jiān)谧老掠行?dòng)作，我們面試是錄像上�？傂型绞湛创蚍�，錄像頭不是正對(duì)面而是斜側(cè)面。第三，問到在校業(yè)余活動(dòng)或興趣愛好時(shí)認(rèn)真想好，不要胡夸，比如我簡歷上寫我參加過羽毛球社，面試官就問我代表社團(tuán)或?qū)W校參賽過嗎?得的什么獎(jiǎng)?如果說喜歡讀人物傳記，就會(huì)問你讀過什么?如果你列舉的恰好有面試官讀過的，那好，兩個(gè)極端，真讀過又有感想(感想和面試官恰好不謀而合那就更是幸運(yùn)了)會(huì)給面試官突出鮮明的印象;沒讀過甚至沒了解，尷尬和不誠實(shí)就是你的面試結(jié)果。這就是我上面講簡歷時(shí)說到的“真實(shí)” 。第四，禮貌和微笑很重要!
浦發(fā)的一面是群面，看到了owa，投去熱情的眼神而被無視-，- 我們的題目是對(duì)大學(xué)生炒股利弊的看法，討論40分鐘最后向面官報(bào)告。大家進(jìn)去前就說好了按編號(hào)順序一個(gè)一個(gè)說，結(jié)果上來就被某女生搶白，剛輪到我又被她搶白，幸好潛在的組長把她攔下了。一路上只要說“我認(rèn)為利大于弊，弊在XXX，但利在XXX，因?yàn)閄XX，還有解決弊處的方法XXX”就可以了。期間三個(gè)面官如同三座泥塑般毫無表情，但關(guān)于最后的結(jié)果我給不出什么建議。因?yàn)�，有邏輯的我進(jìn)了二面，差點(diǎn)爆粗口的組長也進(jìn)了，搶白的某女進(jìn)了，幾次改變觀點(diǎn)的某女也進(jìn)了……
二面已經(jīng)到了2009年，3 面 8，先就自己的性格特點(diǎn)介紹簡歷上沒有的內(nèi)容，說多了面官一揮手就不讓你說了(我就是那個(gè)收不住嘴講到其他東西被截住于是慌了神的沖頭)，然后面官問了四個(gè)人對(duì)個(gè)金業(yè)務(wù)內(nèi)容的看法，剩下四個(gè)對(duì)業(yè)務(wù)員需要的品質(zhì)的看法。我們一組兩個(gè)海龜，其中一個(gè)有些潔癖，面完了一直在嘮叨“哎呀你怎么說成這樣都不能給我一點(diǎn)借鑒”、“我都準(zhǔn)備好反駁前面四個(gè)人了，我們國外都這樣，結(jié)果怎么是要補(bǔ)充啦”這種話題。但關(guān)于最后的結(jié)果我依然不能給什么建議，因?yàn)槲覀冞@組7個(gè)人都去體檢了，包括這個(gè)海龜。
小tip，一般前一組和后一組的問題是不一樣的，不要被上一組人的經(jīng)驗(yàn)迷惑。-，-
總結(jié)：讀書很重要，它教會(huì)你怎么做筆試。失敗的經(jīng)歷也很重要，它教會(huì)你在接下來的面試中更好地應(yīng)答。自信和運(yùn)氣也很重要，它們讓你展現(xiàn)出真實(shí)的卻是最佳狀態(tài)的自己。
至于浦發(fā)么，說實(shí)話，這并不是我一開始就定下的目標(biāo)，甚至還不怎么了解，甚至拿到offer時(shí)一度非常迷茫。但我一定會(huì)慢慢喜歡上它的，因?yàn)檫@將是我漫漫職業(yè)生涯起步的地方。
浦發(fā)銀行面試問題
銀行面試問題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”
思路：
1、這是面試的`必考題目。
2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
銀行面試問題二：“你有什么業(yè)余愛好?”
思路：
1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。
5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。
銀行面試問題三：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
思路:
1、 況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 簡單地羅列家庭人口。
3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。
4、 宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。
5、 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。
6、 宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。
7、 宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。
銀行面試問題四：“你最崇拜誰?”
思路：
1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。
2、 不宜說自己誰都不崇拜。
3、 不宜說崇拜自己。
4、 不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。
5、 不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。
6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。
7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
銀行面試問題五：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”
思路：
1、不宜說自己沒缺點(diǎn)。
2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。
3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。
4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。
5、 可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
銀行面試問題六：“你的座右銘是什么?”
思路：
1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個(gè)問題的主要原因。
2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。
參考答案--“只為成功找方法，不為失敗找借口”
銀行面試問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”
思路：
1、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。
2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，
4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。
5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?/p>
7、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。
銀行面試問題八：“您在前一家公司的離職原因是什么?”
思路：
1、 最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。
2、避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。
3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。
4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。
5、 不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。
6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。
銀行面試問題九：“你為什么選擇我們公司?”
思路：
1、 面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。
2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。
參考答案--“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。”
同一個(gè)面試問題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識(shí)地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。
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