面試最常見(jiàn)的問(wèn)題

面試最常見(jiàn)的問(wèn)題

面試的過(guò)程就是面試官了解你的過(guò)程，除了看見(jiàn)你的外表這是面試官深入了解你的最佳機(jī)會(huì)，也是你給面試官留下好印象的最佳機(jī)會(huì)，你的表現(xiàn)將決定你的在面試官眼中的分?jǐn)?shù)。下面我們就說(shuō)幾個(gè)面試常問(wèn)的問(wèn)題，希望你能從中悟出自己的道理，使你的面試更加出色！

問(wèn)題一：“請(qǐng)你自我介紹一下” 
思路： 
1、這是面試的必考題目。 
2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。 
3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。 
4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。 
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。（寫寫你現(xiàn)在是干什么的？你將來(lái)要干什么？你過(guò)去是干什么的？）

問(wèn)題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r” 
思路：
1、 況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。 
2、 簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。 
3、 宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。 
4、 宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。 
5、 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。
6、 宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。 
7、 宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

問(wèn)題三：“你有什么業(yè)余愛(ài)好？” 
思路： 
1、 業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。 
2、 最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。 
3、 不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。 
4、 最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。 
5、 最好能有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。 

問(wèn)題四：“你最崇拜誰(shuí)？” 
思路： 
1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。 
2、 不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。 
3、 不宜說(shuō)崇拜自己。 
4、 不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。 
5、 不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。 
6、 所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。 
7、 最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。 （明星也可以，但是要注意以上幾條，一定要說(shuō)從他們身上學(xué)到了什么。）

問(wèn)題五：“你的座右銘是什么？” 
思路： 
1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。 
2、不宜說(shuō)那些易引起不好聯(lián)想的座右銘。 
3、不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。 
4、不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘。 
5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 
6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口” （如果沒(méi)有退路，是要原地踏步還是勇往直前？）

問(wèn)題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)” (責(zé)任編輯：yjbys.com)

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