為什么你的簡歷石沉大海？

為什么你的簡歷石沉大海？

   一、不投超過50封簡歷，不要唧歪

    如果你翻開一本2000年的求職指南之類的書，他會告訴你，當(dāng)時(shí)的簡歷的回饋率大概在10%，也就是說，大概投遞10份簡歷，你就會有一個(gè)面試機(jī)會。而這個(gè)數(shù)字隨著求職網(wǎng)站的盛行，網(wǎng)絡(luò)的普及大大下降。如果今天你依然用電子簡歷的話，回饋率大概在2%左右。這就意味著，平均一個(gè)找工作的要投遞50封簡歷才有一個(gè)面試機(jī)會。最近的經(jīng)濟(jì)危機(jī)也許會讓這個(gè)數(shù)字雪上加霜……

    這個(gè)數(shù)字告訴我們的是：沒有投遞超過50份簡歷的人，不要唧唧歪歪，內(nèi)心不平。繼續(xù)投遞，安靜地等待概率發(fā)生。

    還有一個(gè)理由，現(xiàn)在三大求職網(wǎng)站，企業(yè)購買招聘服務(wù)是按照月購買的。一般登出來的前兩周就能夠找到人，所以后兩周投中的機(jī)率就等于零。這也提醒求職者多多刷新，日期越新鮮的，越有可能。

    二、讓HR看不到你的簡歷的理由

    1、附件+郵件

    你寫完簡歷，然后直接附件在郵件上面，準(zhǔn)備群發(fā)？慢，看看以下的提醒，你注意到了么？

    1）用最淳樸的WORD 2003版的格式，不要用OFFICE 2007的格式，人家打不開。PDF更是招人恨，很多人不會打開——我見過一個(gè)兄弟用PDF格式發(fā)了200多份簡歷，最后一個(gè)很好心的HR給他回信說，這個(gè)格式不認(rèn)識！不會用PDF格式的人是有點(diǎn)弱，但是不要因?yàn)閯e人的弱而毒害自己的前途。

    2）附件+郵件：用附件+郵件到的方式來顯示。這樣可以直接在打開的信件中看到。

    如果你只有附件，那么打開你的郵件就多了一道工序。鑒于企業(yè)HR的電腦一般是比較破的，打開的速度狂慢，所以很多人會跳過去。還有一些企業(yè)的服務(wù)器會自動屏蔽所有附件，這樣你的郵件永遠(yuǎn)過不去。

    只用郵件的也不好，因?yàn)槿思颐嬖嚨臅r(shí)候打印不方便。

    2、郵件標(biāo)題

    你是否有一個(gè)中規(guī)中矩的郵件標(biāo)題？下面給不同的郵件評分：

 

   “John的簡歷”

    “John應(yīng)聘貴公司“

    “John應(yīng)聘NEDP的簡歷”

    “John應(yīng)聘NEDP的職業(yè)規(guī)劃師，謝謝您的關(guān)注！“

    還有很多很傻很天真的簡歷標(biāo)題，收集如下，供大家一樂。

    SOS！

    有新意，但是很二。

    給我一個(gè)機(jī)會，還貴公司一個(gè)奇跡！

    大哥，你當(dāng)是申奧��！

    點(diǎn)我把！

    典型的色情網(wǎng)址宣傳方式……無言。

    簡歷

    你誰��？以為就你一個(gè)人申請啊！

    請轉(zhuǎn)貴公司CEO

    我一般會回：請直接轉(zhuǎn)發(fā)給CEO。

    3、發(fā)送與轉(zhuǎn)發(fā)

    有很多人都直接群發(fā)簡歷，所以當(dāng)收到你的簡歷的時(shí)候，往往能同時(shí)看到你給40多家公司同時(shí)發(fā)去了簡歷，這讓HR內(nèi)心不爽，而且還有不被尊重的感覺——我是一封封看的，你是一群群發(fā)的！

    如果里面還有一段這樣的話，效果就更厲害了：

    “貴公司是我一直希望加入的企業(yè)，你們的公信度、信譽(yù)都是最好的……”后面跟著100個(gè)群發(fā)名單。

    切記，一定要一封封地發(fā)��！

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