[優秀]離職的證明
在日常的學習、工作、生活中,大家或多或少都會用到過證明吧,證明是我們經常用到的應用文體。我敢肯定,大部分人都對擬定證明很是頭疼的,以下是小編為大家整理的離職的證明,希望能夠幫助到大家。
離職的證明1
姓名: , 身份證號碼: 男, 自X年 X年 月 月 , 日入職我公司擔任 XXXXXX 部 XXXXXX 一職,至 日因個人原因申請離職, 在此一年間工作 良好無不良表現。 經公司慎重考慮。.。
XX自X年 月 月入職我公司擔任某某部門某某崗位,
期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)
經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。
特此證明。
公司蓋章
日期:年 月 日
離職的證明2
甲方:(單位名稱)
乙方:身份證號:
乙方原為甲方xxxxxxxx(部門)的'xxxxxxx(職務),于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
離職人:
日期:
離職的證明3
這個和現在試用的單位協商。理論上你現在在這個公司已經入職,就是現在的公司給你開離職證明。但是你現在的公司如果沒有給你辦入職,比如檔案什么的都沒什么操作,你的離職證明又還找得到,是可以退給你的。你反正應該拿到一個離職證明,但不一定是之前的。
可以讓人事部門給你開局一張人事部蓋章的單字
上面可以是格式的可以是手寫的,需要有人的'名字,來的時間,走的時間,簡單原因描述就可以了
法律上并沒有說試用期不用給離職證明埃按照勞動合同法的規定,員工離職,無論是否試用期,作為用人單位都應當按照規定給予離職證明,這是法定義務和責任,離職證明《試用期離職證明》。如果公司不給離職證明,勞動者可以向當地的勞動保障部門投訴。
如果沒有辦保險的話,那么離職證明并不重要,并不影響你和下一家公司的工作關系。離職證明對已經簽訂正式合同的比較重要,說明離職手續已辦。
要是為了證明工作經驗的話,面試的時候你可以你可以通過一些你工作的情況證明。
法律尚無明確規定,一般做法是離職就應當給證明的。
試用期離職如需要開離職證明的話,建議寫明起止時間。XXX員工從X年X月X日至X年X月X日在我公司任職,自X年X月X日起與我公司正式解除勞動關系,特此證明。
勞動合同法:第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
自確定勞動用工之日起,一月內簽訂勞動合同。離職當日開具解除勞動合同證明;一月內未簽勞動合同離職需簽訂離職協議。這些和試用期沒有關系的。
離職的證明4
離職證明
茲證明______先生/女士/小姐原系我公司 市場開發部 職員,在職的時間為20____年01月01日至20____年07月31日。現已辦理完所有離職手續。特此證明!
單位名稱(加蓋公章)
20____年____月____日
離職的證明5
xxxxxxx先生/女士/小姐,自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxxxxxxx(部門)的xxxxxxx職務,由于xxxxxxxxx原因提出辭職,與公司解除勞動關系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
20xxx年xxx月xxx日
離職的證明6
xxx先生自20xx年09月28日入職我公司,至20xx年02月27日申請離職,在此間無不良表現,經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。遵從擇業自由。
特此證明
xx公司蓋章
日期:20xx年xx月xx日
離職的證明7
xxx自xx年xx月xx日入職我校,擔任xx教師崗位及班主任工作,至xx年xx月xx日因個人原因申請離職,在本校工作xx年,經學校慎重考慮準予離職。現已辦理所有離職手續。
xxx
20xx年xx月xx日
離職的證明8
離職證明
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務,由于___個人______原因提出辭職,現已與公司解除離職,幾乎是一般人的.職業生涯中都要經歷的事情。正確的離職,會將你帶入職業成長的快車道,而錯誤的離職,則將你帶往職業生涯的停車
離職的證明9
茲證明xxxxxxxx先生女士小姐原系我司xxxxxxxx部職員,在職時間為20xx年xxxx月xxxx日至20xx年xxxx月xxxx日。現已辦理所有離職手續。
特此證明!
離職人:
日期:
離職的證明10
茲有xxx(姓名)同志于年xx月xx日至年xx月xx日期間在我公司擔任xxx職務,在職期間,工作努力,無不良工作表現。現因x原因申請離職,并已正式辦理離職等相關手續。以后其一切相關事宜均與我公司無關。
特此證明
公司單位(蓋章)或人事章
20xx年xx月xx日
離職的證明11
茲證明______先生/女士,身份證號碼:______,原系我單位______部門員工,因______原因主動申請離職,經單位慎重考慮同意其離職,現離職交接手續已辦清。雙方勞動合同于______年______月______日解除,勞動關系自離職之日起解除。
特此證明!
單位名稱(加蓋公章)
______年______月______日
離職的證明12
茲證明______先生/女士/小姐原系我單位______職務,在職時間為______年______月______日至______年______月______日。現已辦理所有離職手續。
特此證明!
單位名稱(加蓋公章)
______年______月______日
離職的證明13
XXX在我所從事會計工作,擔任驗資主管一職。平常工作職責有對驗資工作的安排、會計做帳、審計工作、日常文檔的處理等。工作用心、表現優異,是一個有自我想法有計劃的.員工。自20xx年4月入職到20xx年3月離職,完成交接手續,由于個人原因離職。
XXX公司(蓋章)
X 年 X 月 X 日
離職的證明14
離職證明
______先生/女士/小姐(身份證號為 )自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務,至20xx年07月31日因 個人 原因申請離職,在職期間無不良表現,經協商一致,已辦理了離職手續。
因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。
特此證明。
單位名稱(加蓋公章)
20____年____月____日
離職的證明15
xxxxx先生/女士/小姐自20xxx年xxx月xxx日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,至20xxx年xxx月xxx日因個人原因申請離職,在此間無不良表現,經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
20xxx年xxx月xxx日
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