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      1. 離職的證明

        時(shí)間:2023-07-14 16:59:36 離職證明 我要投稿

        [優(yōu)秀]離職的證明

          在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,大家或多或少都會(huì)用到過證明吧,證明是我們經(jīng)常用到的應(yīng)用文體。我敢肯定,大部分人都對(duì)擬定證明很是頭疼的,以下是小編為大家整理的離職的證明,希望能夠幫助到大家。

        [優(yōu)秀]離職的證明

        離職的證明1

          姓名: , 身份證號(hào)碼: 男, 自X年 X年 月 月 , 日入職我公司擔(dān)任 XXXXXX 部 XXXXXX 一職,至 日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職, 在此一年間工作 良好無(wú)不良表現(xiàn)。 經(jīng)公司慎重考慮。.。

          XX自X年 月 月入職我公司擔(dān)任某某部門某某崗位,

          期間曾被授予“某某”稱號(hào)(榮譽(yù))

          經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。

          因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

          特此證明。

        公司蓋章

          日期:年 月 日

        離職的證明2

          甲方:(單位名稱)

          乙方:身份證號(hào):

          乙方原為甲方xxxxxxxx(部門)的'xxxxxxx(職務(wù)),于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

          雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

          特此證明。

        離職人:

        日期:

        離職的證明3

          這個(gè)和現(xiàn)在試用的單位協(xié)商。理論上你現(xiàn)在在這個(gè)公司已經(jīng)入職,就是現(xiàn)在的公司給你開離職證明。但是你現(xiàn)在的公司如果沒有給你辦入職,比如檔案什么的都沒什么操作,你的離職證明又還找得到,是可以退給你的。你反正應(yīng)該拿到一個(gè)離職證明,但不一定是之前的。

          可以讓人事部門給你開局一張人事部蓋章的單字

          上面可以是格式的可以是手寫的,需要有人的'名字,來的時(shí)間,走的時(shí)間,簡(jiǎn)單原因描述就可以了

          法律上并沒有說試用期不用給離職證明埃按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定,員工離職,無(wú)論是否試用期,作為用人單位都應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予離職證明,這是法定義務(wù)和責(zé)任,離職證明《試用期離職證明》。如果公司不給離職證明,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門投訴。

          如果沒有辦保險(xiǎn)的話,那么離職證明并不重要,并不影響你和下一家公司的工作關(guān)系。離職證明對(duì)已經(jīng)簽訂正式合同的比較重要,說明離職手續(xù)已辦。

          要是為了證明工作經(jīng)驗(yàn)的話,面試的時(shí)候你可以你可以通過一些你工作的情況證明。

          法律尚無(wú)明確規(guī)定,一般做法是離職就應(yīng)當(dāng)給證明的。

          試用期離職如需要開離職證明的話,建議寫明起止時(shí)間。XXX員工從X年X月X日至X年X月X日在我公司任職,自X年X月X日起與我公司正式解除勞動(dòng)關(guān)系,特此證明。

          勞動(dòng)合同法:第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

          自確定勞動(dòng)用工之日起,一月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。離職當(dāng)日開具解除勞動(dòng)合同證明;一月內(nèi)未簽勞動(dòng)合同離職需簽訂離職協(xié)議。這些和試用期沒有關(guān)系的。

        離職的證明4

          離職證明

          茲證明______先生/女士/小姐原系我公司 市場(chǎng)開發(fā)部 職員,在職的時(shí)間為20____年01月01日至20____年07月31日,F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!

          單位名稱(加蓋公章)

          20____年____月____日

        離職的證明5

          xxxxxxx先生/女士/小姐,自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxxxxxxx(部門)的xxxxxxx職務(wù),由于xxxxxxxxx原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!

          公司名稱(加蓋公章)

          20xxx年xxx月xxx日

        離職的證明6

          xxx先生自20xx年09月28日入職我公司,至20xx年02月27日申請(qǐng)離職,在此間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。遵從擇業(yè)自由。

          特此證明

        xx公司蓋章

          日期:20xx年xx月xx日

        離職的證明7

          xxx自xx年xx月xx日入職我校,擔(dān)任xx教師崗位及班主任工作,至xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在本校工作xx年,經(jīng)學(xué)校慎重考慮準(zhǔn)予離職。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。

        xxx

        20xx年xx月xx日

        離職的證明8

          離職證明

          _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于___個(gè)人______原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除離職,幾乎是一般人的.職業(yè)生涯中都要經(jīng)歷的事情。正確的離職,會(huì)將你帶入職業(yè)成長(zhǎng)的快車道,而錯(cuò)誤的離職,則將你帶往職業(yè)生涯的停車

        離職的證明9

          茲證明xxxxxxxx先生女士小姐原系我司xxxxxxxx部職員,在職時(shí)間為20xx年xxxx月xxxx日至20xx年xxxx月xxxx日,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。

          特此證明!

        離職人:

        日期:

        離職的證明10

          茲有xxx(姓名)同志于年xx月xx日至年xx月xx日期間在我公司擔(dān)任xxx職務(wù),在職期間,工作努力,無(wú)不良工作表現(xiàn),F(xiàn)因x原因申請(qǐng)離職,并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我公司無(wú)關(guān)。

          特此證明

          公司單位(蓋章)或人事章

          20xx年xx月xx日

        離職的證明11

          茲證明______先生/女士,身份證號(hào)碼:______,原系我單位______部門員工,因______原因主動(dòng)申請(qǐng)離職,經(jīng)單位慎重考慮同意其離職,現(xiàn)離職交接手續(xù)已辦清。雙方勞動(dòng)合同于______年______月______日解除,勞動(dòng)關(guān)系自離職之日起解除。

          特此證明!

        單位名稱(加蓋公章)

          ______年______月______日

        離職的證明12

          茲證明______先生/女士/小姐原系我單位______職務(wù),在職時(shí)間為______年______月______日至______年______月______日,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。

          特此證明!

          單位名稱(加蓋公章)

          ______年______月______日

        離職的證明13

          XXX在我所從事會(huì)計(jì)工作,擔(dān)任驗(yàn)資主管一職。平常工作職責(zé)有對(duì)驗(yàn)資工作的安排、會(huì)計(jì)做帳、審計(jì)工作、日常文檔的處理等。工作用心、表現(xiàn)優(yōu)異,是一個(gè)有自我想法有計(jì)劃的.員工。自20xx年4月入職到20xx年3月離職,完成交接手續(xù),由于個(gè)人原因離職。

          XXX公司(蓋章)

          X 年 X 月 X 日

        離職的證明14

          離職證明

          ______先生/女士/小姐(身份證號(hào)為 )自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù),至20xx年07月31日因 個(gè)人 原因申請(qǐng)離職,在職期間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理了離職手續(xù)。

          因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

          特此證明。

          單位名稱(加蓋公章)

          20____年____月____日

        離職的證明15

          xxxxx先生/女士/小姐自20xxx年xxx月xxx日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20xxx年xxx月xxx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。

          因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

          特此證明

          公司名稱(加蓋公章)

          20xxx年xxx月xxx日

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