離職證明一定要嗎

離職證明一定要嗎

　　引導文：離職證明是用人單位和勞動者接觸勞動關系的書面材料，那么離職證明一定要嗎?下面是yjbys小編整理的離職證明范文，供大家參考!

　　離職證明一定要嗎?

　　離職證明 必須要嗎沒有簽合同必須有離職證明的規定。但是，你的`這種情況，在于你已經在畢業之前簽署了就業的協議，這一來，你也就與相關單位確立了合同關系。如果沒有解除前面的協議，就與新的公司發生勞動合同關系對新公司的不妥的。公司可能被起訴，對你的前程也不利。

　　不一定要的。主要是怕新的單位要，他們需要證明你在以前那單位上過班\并且已經交接完畢，防止你工作沒交清而影響他的工作

　　新單位要離職證明的目的是確定你是否與其他單位存在勞動關系。

　　依據是：勞動法第99條“用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。”

　　看來你的新單位做得還比較正規。

　　你與原單位沒有簽合同與開離職證明關系不大，簡單的作法是：你自己起草一份離職證明之類的拿回原單位蓋章、簽字即可。不需要很正規的，只要證明你已經與原單位沒有勞動關系即可。

　　【離職證明范本1】

　　勞動關系解除/終止確認書

　　甲方：(單位名稱)

　　乙方： 身份證號：

　　2014年03月06日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認 解除 / 終止 勞動關系。

　　雙方現已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續。 特此證明。

　　甲方(簽章)： 甲方代表簽字：公司員工離職證明格式范本

　　乙方簽字：

　　年 月 日

　　【離職證明范本2】

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明!

　　公司名稱(公章)

　　年 月 日

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