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美國H-1B簽證新改革
今年特朗普上臺了之后，對于美國H-1B簽證有了新的改革，下面是應屆畢業(yè)生小編收集整理好的美國H-1B簽證新改革 ,希望能幫助到您!
美國H-1B簽證改革解析
多年來，美國國會參眾兩院試圖推動H-1B改革，但一直未能成功。隨著川普上臺執(zhí)政后，改革的時機似乎比以往任何時候都要成熟。日前，國會最新提出了一份H-1B改革提案，而緊接著移民局也有所動作，宣布暫停H-1B加急服務。在美國移民改革的風口浪尖，H-1B又一次被置于輿論中心。
國會提出改革新提案
3月2日，國會眾議院提出兩黨法案《2017年H-1B及L-1簽證改革法案》(H-1B and L-1 Visa Reform Act of 2017)，再促H-1B及L-1簽證改革進程。主要提案人為新澤西州民主黨籍眾議員帕斯雷爾，并且還獲得了另外三名眾議員的聯(lián)署支持。
提案主要內(nèi)容：
★建立新的H-1B簽證分配制度，對從美國高等院校畢業(yè)的STEM專業(yè)留學生優(yōu)先考慮發(fā)放H-1B簽證。
★要求雇主在雇傭外籍員工之前先努力嘗試雇傭美國員工，禁止雇主用持有H-1B和L-1簽證的員工取代美國員工，禁止優(yōu)先錄取持有H-1B簽證的員工。
★禁止擁有50名員工以上且50%的員工為H-1B或L-1簽證持有者的公司繼續(xù)雇傭H-1B員工。
★調(diào)整現(xiàn)行的H-1B薪資標準，對L-1員工制定薪資要求。
★要求國土安全部和勞工部審核雇主，信息共享，給予兩個部門更多權力偵查對H-1B和L-1計劃的欺詐和濫用，確保簽證申請有更加嚴格的審查。
★禁止雇主外派H-1B和L-1簽證持有者到其它地點工作，除非雇主獲得了以保護美國工人權利為條件的豁免權。
★增加對違法行為的懲罰力度，為簽證持有者提供一個權利清單，確保他們免遭不公平對待。
H-1B簽證最初是允許美國雇主在找不到本土雇員的前提下，雇用外國專業(yè)技術人員，但是目前H-1B被濫用的局面不言而喻。而該提案就是以減少H-1B及L-1的欺詐和濫用為目的，為美國勞工和簽證持有人提供保護，以增加招募雇傭外國勞工的透明度等方法，確保H-1B和L-1不傷害美國民眾利益，促進美國經(jīng)濟發(fā)展。
移民局暫停H-1B加急
可能由于H-1B簽證的濫用，同時也為了縮短H-1B申請的整體處理時間，以及有更多精力處理長期未決(接近240天)狀態(tài)的H-1B延期案，3月3日美國移民局發(fā)布通知，宣布從2017年4月3日起取消H-1B工作簽證申請的加急服務，暫停期擬定為6個月。
2017年4月3日是周一，將是移民局開始接受今年H-1B申請的第一個工作日。如果移民局在4月的前5個工作日收到的案件量就超過年度名額，那么移民局將從第6個工作日起，不再接受后遞交的申請，并從前5個工作日已收到的申請中，隨機抽取案件進行審理。
在這些案件中，如果申請要求加急服務，那么根據(jù)規(guī)定，申請人需要向移民局支付額外的1225美金，移民局將在15天內(nèi)給出審理結(jié)果。如果未能在15日內(nèi)做出回應，會全額退還給申請人，而處理標準的H-1B簽證申請時長則為三到六個月。
每年的H-1B名額是85000個，近年來申請量遠超限額。過去幾年里，移民局已想盡辦法處理逐年遞增的H-1B案件，包括逐年遞增的加急請求。如今，移民局宣布停止H-1B的加急服務，顯然是為今年的申請季做準備。從4月3日起，這一政策影響的絕不僅僅是受到2017年名額限制的H-1B申請，而是所有的H-1B申請，包括延期申請和更換雇主的申請。
業(yè)內(nèi)人士表示，無論目前的H-1B政策如何變動，是否會影響華人群體，總體來說，川普政府移民改革的總趨勢，是打擊非法移民或低質(zhì)量國際留學生群體，川普贊同能為美國提高工資和就業(yè)，并且能加強安全和尊重法律的移民系統(tǒng)。而對于已經(jīng)為美國投資和就業(yè)帶來巨大貢獻的EB-5投資移民，基本上我們可以持樂觀態(tài)度。
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