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關于女性創業的勵志句子
創業活動能夠帶來經濟、社會和文化等多重的價值。當前的社會評價體系更多地關注到創業的經濟價值，而對其社會價值，特別是文化價值缺乏足夠的關注和評價標準。由于女性更多地選擇與生活方式相關的行業創業，比如文化創意、生活時尚和服務業，因此具有重要的文化價值，有利于提升民族文化軟實力。下面是YJBYS小編為大家整理的關于女性創業的勵志句子，歡迎借鑒!
關于女性創業的勵志句子篇一
1. 創業者書讀得不多沒關系，就怕不在社會上讀書。
2. 在今天的商場上已經沒有秘密了，秘密不是你的核心競爭力。
3. 很多人失敗的原因不是錢太少，而是錢太多。
4. 概念到今天這個時代已經不能賣錢了。
5. 創業者光有激情和創新是不夠的，它需要很好的體系制度團隊以及良好的盈利模式。
6. 你的項目感覺是一個生意，不是一個獨特的企業。
7. 賺錢模式越多越說明你沒有模式。
8. 最優秀的模式往往是最簡單的東西。
9. 建一個公司的時候要考慮有好的價值才賣。如果一開始想到賣，你的路可能就走偏掉。
10. 人要有專注的東西，人一輩子走下去挑戰會更多，你天天換，我就怕了你。
11. 要找風險投資的時候，必須跟風險投資共擔風險，你拿到的可能性會更大。莫找借口失敗，只找理由成功。(不為失敗找理由，要為成功找方法)
12. 如果我們想要更多的.玫瑰花，就必須種植更多的玫瑰樹。
13. 偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現自己的目標。
14. 世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
15. 回避現實的人，未來將更不理想。
16. 先知三日，富貴十年。
17. 事在人為，也就是說，辦事就要找人，而且要找對人;人找得多了也不行，少了也辦不成事;辦不同的事找不同的人�，F在，我已經弄清楚了。——陳鎮光
18. 股東投資求回報，銀行注入圖利息，員工參與為收入，合作伙伴需賺錢，父老鄉親盼稅收。只有消費者股東銀行員工社會合作伙伴六者的“均衡收益”，才是真正意義的“可持續收益”;只有與最大多數人民大眾命運關聯的事業，才是真正“可持續的事業”。——牛根生
19. 辦成改革的產物，而不是改革的對象。——陳慕華
20. 身體是革命的本錢，但對我們這些男人們，革命才是身體的本錢!你的企業你的事業停步了，你還有什么本錢!——馮侖
21. 一個業務出身的領導者，不管他的業務能力有多強，如果創業若干年后他在專業領域的動手能力上仍然是自己的團隊中最出色的，那他一定不是一個好的領導者。因為好的領導者是靠判斷力靠制訂和管理標準吃飯的，有什么樣的判斷就會有什么樣的產品，有什么樣的標準就會有什么樣的人才。——劉東華
22. 記住，關系特別不可靠，做生意不能憑關系，做生意也不能憑小聰明。
23. 不要貪多，做精做透很重要，碰到一個強大的對手或者榜樣的時候，你應該做的不是去挑戰它，而是去彌補它。
24. 這世界上沒有優秀的理念，只有腳踏實地的結果。
25. 一個好的東西往往是說不清楚的，說得清楚的往往不是好東西。
26. 如果你看了很多書，千萬別告訴別人，告訴別人別人就會不斷考你。
27. 一個項目，一個想法如果不夠獨特的話，很難吸引別人。
28. 做戰略最忌諱的是面面俱到，一定要記住重點突破，所有的資源在一點突破，才有可能贏。
29. 小企業有大的胸懷，大企業要講細節的東西。
30. 所有的創業者應該多花點時間，去學習別人是怎么失敗的。
關于女性創業的勵志句子篇二
1. 孫正義跟我有同一個觀點，一個方案是一流的idea加三流的實施;另外一個方案，一流的實施，三流的idea，哪個好?我們倆同時選擇一流的實施，三流的idea。——馬云
2. 創業就應該做一件天蹋下來都能夠賺錢的事情。——李嘉誠
3. 登高莫問頂，途中耳目新。——潘剛
4. 不要說沒體力，不要說對手肘子硬，不要說球太滑，你只需做好基本功。就算對手難纏，就算他小動作多，就算他嘴里不干凈，你只需做好基本功。——李寧
5. 伊利更愿意享受創建游戲規則的快樂，而不是鉆游戲規則的空子。——潘剛
6. 所謂過高估計自己的力量，就是把商場競爭僅僅理解為資本實力的較量，卻忽略了人心的向背和金錢以外的成本。——韓朝華
7. 我覺得一個重要的原因，是因為我們拋棄了游戲的全民化基礎，拋棄了游戲創意產業的特性，關起門來搞所謂的精英開發，用一個人一個團隊的智慧去迎合或者對抗千千萬萬用戶和競爭對手的智慧，這是成功離開我們的根本原因。——陳天橋
8. 小勝憑智，大勝靠德。——牛根生
9. 想贏兩三個回合，贏三年五年，有點智商就行;要想一輩子贏，沒有德商絕對不行。——牛根生
10. 思路決定出路，布局決定結局。——牛根生
11. 我自己不愿意聘用一個經常在競爭者之間跳躍的人。
12. 多花點時間在你的其他員工身上。
13. 什么是團隊呢?團隊就是不要讓另外一個人失敗，不要讓團隊任何一個人失敗。
14. 把你太太當合作伙伴，不要把她當太太看。
15. 以后是想得可以很大，東西得一點點干，包括你請來MBA，請了一大堆人幫你做，你現在一個人在干。當CEO盡量少用我，有我們可能更好一點。
16. 有時候學歷很高不一定把自己沉得下來做事情。
17. 創業時期千萬不要找明星團隊，千萬不要找已經成功過的人。創業要找最適合的人，不要找最好的人。
18. 最大的挑戰和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。
19. 在公司內部找到能夠超過你自己的'人，這就是你發現人才的辦法。
20. 什么都想自己干，這個世界上你干不完。
21. 永遠要相信邊上的人比你聰明。
22. “營銷”這兩個字強調既要追求結果，也要注重過程，既要“銷”，更要“營”。
23. 男人的胸懷是委屈撐大的，多一點委屈，少一些脾氣你會更快樂。
24. 有價值觀，沒有業務稱為小白兔，一個公司小白兔多了以后，那就是一種災難。
25. 誠信絕對不是一種銷售，更不是一種高深空洞的理念，它是實實在在的言出必行點點滴滴的細節。
26. 改變文化很難很難，但也不是不可能。
27. 一個一流的創意，三流的執行，我寧可喜歡一個一流的執行，三流的創意。
28. 我覺得我們應該為結果付報酬，為過程鼓掌。
29. 品質不僅僅是團隊，它還是文化，是制度，是一整套東西。
30. 公關是個副產品，由于你解決了以后會逐漸傳出去，這才是最好的公關。
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