大學生就業(yè)渠道變寬 80后漸成核心力量

大學生就業(yè)渠道變寬 80后漸成核心力量

　　近日，由世博集團上海市對外服務有限公司主辦的“上海外服全國高校大學生職業(yè)輔導校園行”在上海財經(jīng)大學舉辦。據(jù)悉，此次校園論壇是上海外服聯(lián)合全國46所高校共同舉辦的“校企合作，促進就業(yè)”系列校園宣講活動之一。此次論壇以大學生如何提前思考職業(yè)方向為主題，5位來自外企的資深人力資源專家與大學生在現(xiàn)場一起展開討論。

　　大學生就業(yè)渠道越來越寬

　　早在今年5月，上海外服就聯(lián)合北京大學、清華大學、復旦大學、上海交大、南京大學、浙江大學等知名高校，發(fā)布了“校企合作，促進就業(yè)”共同宣言，促進高校畢業(yè)生就業(yè)。同時，上海外服還發(fā)起成立了由40名資深外企人力資源高管組成的“上海外服全國高校大學生職業(yè)輔導團”作為推動大學生就業(yè)的義工講師，深入高校，進行巡回講座。

　　據(jù)了解，近期上海外服在上海財經(jīng)大學、上海理工大學、四川大學、電子科技大學開展了校園論壇系列活動，此系列校園論壇的最后一場將于11月6日在同濟大學舉辦。此次系列校園論壇上，來自“上海外服全國高校大學生職業(yè)輔導團”的資深人力資源專家不僅向高校畢業(yè)生面對面地傳授求職面試技巧等，幫助畢業(yè)生和企業(yè)進行求職愿望與用人需求的“雙匹配”。同時，把就業(yè)技巧和就業(yè)心理等輔導培訓的對象“前移”到中、低年級的在校生，為其提供更多理論聯(lián)系實踐的實習機會。

　　據(jù)上海市對外服務有限公司副總監(jiān)徐忠介紹，此系列項目運作至今，已有46所高校加入該基地，擁有12000家企業(yè)客戶和32萬名雇員的雄厚資源以及覆蓋所有省會城市、直轄市及200個地級城市的全國性服務網(wǎng)絡，每年錄用大學畢業(yè)生近6000人。每年，上海外服還會在上海舉辦兩場校園招聘會，幫助客戶走進校園，幫助應屆畢業(yè)生認識企業(yè)。

　　“80后”成企業(yè)的新生力量

　　專家表示，“80后”是企業(yè)的新生力量，闖勁十足，不少“80后”在企業(yè)已走進管理層，成企業(yè)的領導力量，而獨自創(chuàng)業(yè)且事業(yè)有成者也不乏其人。有些人還會長期被派駐外地工作，獨自面對競爭激烈的市場。“80后”的大學生步入企業(yè)后，給企業(yè)注入了新元素，帶動企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，已逐漸成為企業(yè)發(fā)展的核心力量。

　　在上海財大的校園論壇上，上海外服副總監(jiān)徐忠以“對‘80后’的看法”為引線，與華信惠悅咨詢公司上海分公司副總經(jīng)理暨首席顧問洪千淳、ADPChina人力資源總監(jiān)李秀珍、荷蘭合作銀行有限公司上海分行人力資源經(jīng)理陸勁英、斯必克集團亞太區(qū)總部招聘總監(jiān)竇玉龍、凱捷咨詢（中國）有限公司人力資源副總裁周劍波展開了討論。

　　專家表示，“80后”作為年輕、個性、張揚的新一代，普遍學歷高、思想活躍、可塑性強、主動熱情且多才多藝，盡管在求職中多少會伴有“眼高手低”的色彩，但整體的職業(yè)素質(zhì)潛能都很強。但目前社會正進入完全競爭的市場化時代，工作經(jīng)驗無疑是很重要的，專家告誡大學生要盡量端正就業(yè)心態(tài)，多利用業(yè)余時間實習實踐，盡早踏入社會了解社會。

　　明確“跑道”是職業(yè)起點

　　對于就業(yè)壓力越來越大競爭日益激烈，除了端正就業(yè)心態(tài)外，洪千淳表示，當今大學生應首先明確自己的目標，也就是喜歡哪個行業(yè)或者哪個職業(yè)方向，如果邁出大學的第一步不能認真思考，今后再來轉(zhuǎn)換“跑道”更改就業(yè)路線就很難了。

　　同時，陸勁英也表示，大學生應從大一開始，就盡早地通過實習或參加公益類的活動接觸社會，了解公司，從而了解到自己適合什么樣的工作或找到感興趣的點，那么在大學期間就可以有目標地進行擇業(yè)。此外，對于那些由于受專業(yè)、個性、學習能力等限制而一時難以找到工作的學生，李秀珍則表示，大可“先就業(yè)再擇業(yè)”，進入社會了解社會后，對于公司的運轉(zhuǎn)等大體的流程有了把握，積累些“軟性的職業(yè)經(jīng)驗”再去分析自己適合哪個行業(yè)，也是不錯的選擇。

　　制造業(yè)吸引力漸高

　　在論壇中，徐忠對一直給人以“工作環(huán)境苦，工作內(nèi)容枯燥”印象的制造業(yè)給出分析。他認為，制造業(yè)企業(yè)一般都設立在城市郊區(qū)或者三線城市等，對于期望選擇繁華城市的白領工作的學生來講，并沒有太大的吸引力。

　　對此，竇玉龍表示，在整個華東地區(qū)，類似紡織、包裝等傳統(tǒng)制造業(yè)產(chǎn)生的需求在減少，而來自先進制造業(yè)的成分在增多。雖然會有上海周邊長三角地區(qū)的地域差別，但對于候選人來說其意義已經(jīng)不那么明顯，換言之，地理位置已非選擇工作的首要理由。因為，在眾多行業(yè)類別中，制造業(yè)的高待遇、穩(wěn)定性對當今就業(yè)難的大學生的吸引力越來越高。企業(yè)與候選人之間互相選擇的彈性和靈活程度在不斷增加。

【大學生就業(yè)渠道變寬 80后漸成核心力量】相關文章：

“隱性就業(yè)”逐漸成大學生就業(yè)新選擇08-01

法國留學華人就業(yè)范圍開始變寬05-17

90后漸成職場主流08-02

90后力量加入就業(yè)大軍09-18

80后選擇就業(yè)方向的思路08-16

網(wǎng)上就業(yè)漸成中國民眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)新方法06-02

大學生高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè) 多方合作拓寬就業(yè)渠道08-10

創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)成為擴大就業(yè)的重要渠道06-08

研究生漸成高校就業(yè)主力軍07-27

小微企業(yè)就業(yè)有“渠道”08-11