應屆畢業生求職規劃常見誤區
應屆畢業生 找工作 由于目標不明確,職業定位不夠清楚,因而,導致很多應屆畢業生 求職 規劃步入誤區,大部分的應屆畢業生在臨近畢業時,會感覺到迷茫,不知道自己的理想工作是什么,甚至對職業定位不夠清楚,因而導致很多應屆畢業生的 求職 規劃步入誤區?下面看看應屆畢業生 求職 規劃常見誤區:
應屆畢業生求職規劃常見誤區【案例分析】:
應屆畢業生張小姐是電子商務專業的學生,在 找工作 的時候比較有針對性,她的求職方式是海投 簡歷 ,也 面試 過很多企業,但是張小姐卻始終不想真正進入它們任何一家企業工作,因為沒有進入工作的狀況,因為沒有動力,也認為沒有好的機會。
張小姐曾經做過三個月的清閑網站的編輯工作,但是張小姐認為自己想要找有挑戰性的工作,想要與人打交道的工作,因此,他又想做銷售,因此,她的目標就是進入到國企企業,成為優秀的銷售人員,但是在 面試 的道路中,卻屢戰屢敗。
當有人為她時,為何要一定到國企企業工作做銷售,她坦言說:因為特別看重企業的`文化,也因為沒有太大的工作壓力,也不急于立刻出成績,可以對個人進行長期的培養。
根據張小姐的案例,職業分析:無法確切的邁出第一步,主要是因為缺乏對職業的定位。
綜合上述案例來分析,不難發現,張小姐對于自己的即將需要扮演的工作角色缺乏足夠的認可,沒有足夠強烈的體驗感覺,雖然她明確的知道自己想要做銷售,但是對于銷售的一些具體的要求,她還是沒有具體的定位。
另外,所謂定位也就是自我定位以及環境定位的結合,做求職定位,首先要了解自己的職業基礎,這樣才能給自己做出一個準確的定位。
專家建議:最好是做自己應該做的事,而不是總是一味的強調自己喜歡做什么事。
每個都在求職的過程中,對需要對自己有個定位,這樣才能保證自己持續的發展。那么對于應屆畢業生在求職時,一定要先了解自己有什么,對于過高或者是過低的估價自己,都會對職業發展道路產生影響。
因此,要作為應屆生,在求職時,要認真的分析自己,對社會的需求有個具體的了解和準確的定位。避免進入求職誤區。
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