職業(yè)生涯管理之九字箴言
這幾天在看下載的百家講壇毛佩琦教授講朱元璋明朝發(fā)家的歷史，其中他提到朱升給朱元璋發(fā)展的九字箴言，"高筑墻、廣積糧、緩稱王"，內(nèi)心很有感觸，這幾個(gè)字顯得那樣簡(jiǎn)單、平易，但卻抓住了問(wèn)題的核心和要害。最深刻的道理，往往就是用最簡(jiǎn)單的語(yǔ)言表述出來(lái)的。那么九字箴言對(duì)職業(yè)生涯管理會(huì)有什么作用呢?
高筑墻，其中之一的涵義，就是首先要有清晰的定位：城墻要筑在合適的方，否則可能地基承受不了沉重的負(fù)擔(dān)，導(dǎo)致出現(xiàn)危險(xiǎn)狀況。職業(yè)規(guī)劃也何嘗不是如此，很多人把自己的職業(yè)選擇在不適合自己的領(lǐng)域，正如把城墻建設(shè)在不穩(wěn)定的根基上，隨時(shí)有倒塌的可能，所以才有很多人不停的換工作，象沒有根據(jù)地的游擊隊(duì)，職業(yè)發(fā)展是很危險(xiǎn)的。另外，現(xiàn)在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈和殘酷，每個(gè)人需要建立自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，高筑墻，其中之二的涵義就是提高自己的職業(yè)素質(zhì)：能筑起那又高又厚的城墻，提高自己的能力、豐富經(jīng)驗(yàn)、建立良好人際關(guān)系、積累自己的財(cái)力，那么是工作來(lái)找你而不是你去找工作了！高筑墻，其中之三的涵義就是提升自己的壁壘，在企業(yè)和社會(huì)中具有不可替代性，依靠自己的力量發(fā)展自己的職業(yè)生涯，從而從容不迫，游刃有余，再經(jīng)過(guò)不斷努力，使自己能有快樂(lè)的生活和來(lái)自內(nèi)心世界的真正的職業(yè)滿足感！
廣積糧，這是職業(yè)生涯管理中非常重要的因素，可以有下面的意思！第一，就是要建立自己良好的人際關(guān)系，也就是通常說(shuō)的人脈，其重要性在中國(guó)社會(huì)不言而喻，相信大家都很清楚；第二，就是要積累足夠多的財(cái)富，形成完善的資金鏈條，開發(fā)完善的灌溉系統(tǒng)，以讓我們的家庭和事業(yè)的發(fā)動(dòng)機(jī)得以健康的運(yùn)轉(zhuǎn)，以讓自己的城墻內(nèi)能有充足的水源，享受幸�？鞓�(lè)的人生！畢竟目前財(cái)富的'多少，也是成功的標(biāo)志之一。當(dāng)然，對(duì)以后如果自己創(chuàng)業(yè)也有一定的幫助，能有更多的自主資金和擁有良好的融資渠道對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者來(lái)說(shuō)，掌握專業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí)，熟練運(yùn)用現(xiàn)代市場(chǎng)的融資方式，是很重要的！第三，也是最重要的，就是個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)技能、綜合能力的提高；不管自己以后走的是管理路線還是技術(shù)路線，或者有一些交叉和邊緣職業(yè)，都需要提高，增強(qiáng)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。迫于社會(huì)的壓力，很多特別是職業(yè)女性，承擔(dān)更多的責(zé)任，也需要去充電彌補(bǔ)自己的不足，但很多人往往不知道自己要學(xué)什么，這顯然是沒有做好職業(yè)規(guī)劃，如果有完善的職業(yè)規(guī)劃，就能清晰自己的職業(yè)目標(biāo)，需要在哪個(gè)方面提高自己，有針對(duì)性的廣積糧。即使遇到企業(yè)破產(chǎn)或裁員等危機(jī)，由于自己未雨綢繆，能使自己損失最小，并順利找到新的發(fā)展平臺(tái)！
緩稱王和其實(shí)和職業(yè)情商有著異曲同工之妙！大丈夫能屈能伸，不必為一時(shí)的眼前利益而犧牲長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。要有自己的職業(yè)規(guī)劃，按照既定的路線和方針去進(jìn)步，不必急于求成，史玉柱巨人大廈的失敗，可見一斑。俗話說(shuō)，要知道自己有幾斤幾兩，這樣自己才能過(guò)得很好！自己以后也能發(fā)展的更好！如果用一句話，就是認(rèn)識(shí)你自己！一個(gè)人要有清晰的自我認(rèn)知能力，自我認(rèn)知與自我覺察是進(jìn)行清晰的自我定位的基礎(chǔ)，也是個(gè)人職業(yè)與事業(yè)生涯的起點(diǎn)。自我認(rèn)知包括：認(rèn)知自己的價(jià)值觀、人生方向和目標(biāo)，認(rèn)知自己的性格特征，認(rèn)清自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，覺察自我的情緒變化、原因等。在生活中，我們常常遇到這樣一種現(xiàn)象：一些IQ很高的人并不見得會(huì)一定成功，而一些EQ很高的人則必定會(huì)成功。為什么呢?因?yàn)镮Q高的人一般都是某行業(yè)的專家，而EQ高的人卻具備一種綜合與平衡的能力。
提高職業(yè)情商的四種方法：
1)情緒記錄法：做一個(gè)自我情緒的有心人。你不妨抽出一至兩天或一個(gè)星期，有意識(shí)地留意記錄自己的情緒變化過(guò)程。可以以情緒類型、時(shí)間、地點(diǎn)、環(huán)境、人物、過(guò)程、原因、影響等項(xiàng)目為自己列一個(gè)情緒記錄表，連續(xù)記錄自己的情緒狀況�；剡^(guò)頭來(lái)看看記錄，你會(huì)有新的感受。
2)情緒反思法：你可以利用你的情緒記錄表來(lái)反思自己的情緒；也可以在一段情緒過(guò)程之后，反思自己的情緒反應(yīng)是否得當(dāng)，為什么會(huì)有這樣的情緒?這種情緒的原因是什么?有什么消極負(fù)面的影響?今后應(yīng)該如何消除類似情緒的發(fā)生?如何控制類似不良情緒的蔓延?
3)情緒懇談法：通過(guò)與你的家人、上司、下屬、朋友等懇談，征求他們對(duì)你情緒管理的看法和意見，借助他人的眼光認(rèn)識(shí)自己的情緒狀況。
4)情緒測(cè)試法：借助專業(yè)情緒測(cè)試軟件工具，或咨詢專業(yè)人士，獲取有關(guān)自我情緒認(rèn)知與管理的方法建議。
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