大學生職業規劃
光陰如水，忙碌而又充實的工作又將告一段落了，工作了許久，你還記得當初的目標嗎？先來制定一份職業規劃吧。那么你知道職業規劃是用什么方法嗎？以下是小編為大家收集的大學生職業規劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
一、培養自信心
1.分析名校學生劣勢，強調招聘單位惟才是舉的客觀性，大家推測筆者一定出自非名校，這是對于非名校來說的，其實給大家一個定心丸，做事情之前不要有負擔，管他是驢是馬，我先去試一試再看。
2.剖析自己的優勢，并抓住有利的方面進行放大，并配備相應的小細節進行佐證。當你經歷的事件一旦增多，發現世界上基本都是無限放大優勢的人創造出來的。根本不要去想什么那個總統還是癡呆，聾啞，世界就是這樣，全能的人最終是只能達到平均收益的。
3.工作屬于主動者，開始行動吧，成功屬于主動出擊者。我經常這么安慰人，世界工作千萬種，只要找到一種就足夠了。人家拒絕理由千萬種，只要有一種理由接受就足夠了。騎驢找馬，先騎上驢再說。主動出擊很重要，不論在于工作，還是在于生活，記住，成功屬于主動者。
二、跳躍法則，獲得機會
1.符合招聘單位的菜單式要求是很難，人力資源很多情況是直接將網上的招聘需求拷貝，這樣你就明白了。為什么一些單位招聘一個清潔工人，還要研究生。但是要注意，有特例，特別是歷史發展到20xx年，很多很XX的事業單位，開口閉口研究生，我就不好評論了。
2.利用時間差，突擊適應，進行惡補，仔細想想，大學里學的那個科，你總共花了多少時間，不要讓沒有學過來搪塞自己，沒學現在發個3天不就學了嗎。以后工作是沒有這么多理由供您說的。
3.暫時的謊言，永久的真理，上進的基石，只有發展了才能解決問題。筆者一向認為，善意的謊言一般都是暫時的，一旦過去，別人會理解的，但一定不能辜負時間給你的承諾，否則就成了真正的謊言了，那將被永遠看不起。
三、忠實程度（德才兼備，德行第一）
1.只有熱愛公司，才會有所貢獻，而評判是根據你熱愛母校的程度。筆者認為，千萬不能找不熱愛母校的學生，即使我的工作伙伴，如果不熱愛自己的母校，我會對他大打折扣的。當然開口閉口說自己的周邊的人都很爛的.人一定有問題，包括后續說的再找工作，說前任老總里外不是人，除了真的不是人外，其他就有另外的聯想了。
2.流露對人的感恩心態，貶低母校無疑是給自己增加障礙。
3.研究最能感動面試官的一個環節，面試官感動了意味著一切都好說。我只是說感動，可沒有說誘惑，不過現在林子大了，什么鳥都有……
四、屢敗屢戰
找工作就是一種工作，享受這個過程……
1.失敗肯定有原因，一一克服，是壞習慣的糾正過程。
2.失敗肯定有差距，一一提高，是知識豐富的過程，筆者在實踐中發現這是一條妙計，可以不花師傅錢就能提高自己。
3.失敗肯定有障礙，一一理順，是提高交際能力的絕佳途徑。
五、跨領域就業
面試官不是刁難你，他在選擇能干活的人，能讓他省心的人。
1.你需要突出大學學的是一種能力，筆者曾經以地學思維，解決地球上之事，當然，也就沒有什么事務不在地球上了。
2.親身經歷的一件顯示你解決問題的能力，相信也會被你折服，當然，有很多心理不健康的面試官除外，如窺秘心理尤為嚴重。
3.如有干過非專業的事情，證明有快速適應能力，這就是最好的佐證。
六、常見問題
1.為什么不考研？
2.說說你自己？
3.為什么聘用你？
4.你打算呆幾年？
5.未來的打算？
6.你心目中的公司？
7.你要求的月薪？
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