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職業規劃：轉行，找到職業
現代社會，職場人士已將跳槽視為家常便飯。而在這股跳槽風潮里，又逐漸形成一種跳槽到不同領域的新趨勢，轉行似乎已經成為了一種時尚。不管是因為興趣的原因還是生活的壓力，轉行的沖動在很多人的心底都曾經蠢蠢欲動過。然而，新的行業領域是否適合自己？一旦有轉行的機會，我們怎樣才能快速把握它？轉行之后的發展如何才能預計？
相信向陽生涯CCDM 職業規劃 師閆嶺女士的成功轉型故事，一定可以給我們正掙扎在轉行困惑中的職場朋友一些重要啟示。
轉行開始：乖乖女的困惑
從小到大，學業發展一直順風順水，聽從老爸的意愿在國內某重點大學開始強電專業的學習。大學專業課雖然繁重，但業余時間大部分都投入到社團工作中。
行將畢業，突然有個疑問：什么是我想要的生活？第一次，沒有聽從父母的安排回到家鄉去過安逸的生活，而是經過一番真正痛苦而快樂的求職經歷，成功應聘深圳某知名企業開始了自己的第一份工作。在之后的七年時間里，看似成功光鮮的外在依然無法掩飾內心越來越矛盾的慌張，為什么一直在努力，卻在即將三十而立的這一刻，沒有方向，迷惘而失落？
無法給出答案的我陷入對自己人生的思索……
轉行第一步：與 職業規劃 師親密接觸
感謝網絡時代的到來，各類網站上關于 職業規劃 的知識性文章令我目不暇接。慎重考慮后，我辭去了外企市場經理的職位，綜合自身各方面因素，包括職業性格、職業興趣、職業能力、職業價值觀、職業經歷等最適合我的職業是“職業規劃師”。真的很難形容，當我明確這個方向后，那種內心深處的快樂和沖動，仿佛沙漠中跋涉許久終于找到水源的方向。
成為CCDM職業規劃師是我實現自我轉型的第一步。是上海向陽生涯職業咨詢機構開啟了我實現理想的第一扇窗。通過參加專業系統的理論 培訓 與案例操作實訓，我不僅在專業技能方面大大提升，更結交了一批志同道合的戰友，他們，使我更堅定了自己的選擇。
轉行第二步：尋找切入點
如何將自己多年在生產管理、質量管理、銷售與市場管理等多方面的經驗與職業目標相結合，如何能更快速地積累職業規劃師所需要的針對不同行業、不同職能領域的職業發展成功經驗，如何適應職場的發展階段找到最適合自己的切入點，是我在明確職業目標之后需要考慮的第二步問題。
通過深入的市場分析和廣泛的渠道溝通，我越來越清晰，要想在職業規劃師這個事業上有更大的發展，對于我來說，獵頭顧問這個處于市場快速發展階段的職業，成為我實現職業轉型的最佳切入點。雖然沒有相關的工作經驗，但是從市場營銷直接轉向獵頭顧問也并不困難。當有了明確的職業目標并做好了相關準備后，一切都變得快速而有效。
轉行第三步：開始專業發展
再好的選擇，必須通過實踐來檢驗。將職業規劃相關的專業知識用于獵頭顧問的工作實踐，繼而提升其專業性，同時將獵頭顧問的工作積累用于豐富職業規劃的經驗儲備，二者相輔相成，向專業技能化方向發展，這是我成為獵頭顧問以來一直貫徹始終的工作宗旨。一段時間的專業實踐證明，如此這般的操作模式也許會花費更多的時間，但是對于專業積累與成長來說，效果卻十分顯著。來自客戶和候選人的反饋更讓我覺得一切的付出都是值得的。
轉行體驗：真正的人生始于30歲
從大連來上海，搬出裝修一新的家，加入上海浩浩蕩蕩的租房大潮，如果不是老公自始至終給予我足夠的理解和支持，或許真的沒有勇氣走出這一步。偶爾靜下心來回憶之前的工作和生活，現在的我也許更忙碌，壓力更大，但不會再有不知此生何去何從的迷失感。我經常告訴我的朋友，我真正的人生開始于我的三十歲，開始于在三十歲所做的人生最重要的一次決策——職業規劃！是職業規劃，帶給我明確的方向，讓我每天都在體驗向著目標一點點靠近的感受，這種感受，美妙、快樂而充實！
向陽生涯CCDM職業規劃師分析：
轉行，需要內心深處的力量
三十歲，是人生的交叉口。處于這個階段的職場女性面臨事業，家庭，生育種種人生關鍵問題，如果不能有效的規劃和梳理，很有可能對未來的發展造成不利影響。閆嶺即是此階段的代表人物，透過她的故事，我們可以深入分析促使其轉型成功的深層次動力：
保持良好的心態
但凡處于此年齡階段的職場女性，事業正處于上升階段，婚姻，家庭，孩子的生育或教育問題日益突出。多數會陷入無從取舍的矛盾，迷惘，浮躁，焦慮的心態，不僅會影響工作的效率，甚至影響家庭感情。在此狀態下，一定要保持冷靜，相信這些問題都是可以通過有效的方法控制和改善的，切忌一味的抱怨傾訴，或者盲目的跳槽或辭職，如此只會造成更加的困惑和矛盾。
選擇有效的方法
在良好心態的保證下，方法最為關鍵。閆嶺通過職業生涯規劃的系統學習與實踐找到了解決問題的有效方法，此舉標本兼治。事實上，目前職場大多數人在遇到職業發展的困惑時會相信自己的力量，想到的往往是跳槽，辭職， 創業 ，充電……不能說這些方法是正確或錯誤的，重要的是要結合個人的實際情況，針對個人長遠的職業目標能夠有的放矢地進行決策。當局者迷，往往在這種時候，如果你個人難以進行全面自我分析，也不能對未來的發展做出清晰的規劃，尋求職業規劃專業人士的協助能夠有效縮短個人自我思考和矛盾的時間，且大大提高決策的成功率。
職業空白期的積累
閆嶺在成功轉型到新的崗位之前，曾經歷一段職業空白期。所謂職業空白期，主要是指職場人士由于某種原因在一定時間段內處于無工作或無就業紀錄的狀態。事實上，如果將這段時間充分利用，做好該做的準備，則非但不會降低個人的職業含金量，反而可以有更多的精力用于既往經驗的總結，自我的深入思考和分析。如同火車到站，修整一下，加加油，對職業的長期發展會是一個有效的促進。
閆嶺在職業空白期間，不僅找到方法解決曾經的矛盾和困惑，更是明確未來發展方向，并做了大量的能量積累，確保能夠實現快速轉型。相信在職業空白期期間損失的薪酬在未來的職業增值中必將得到應有的回報。
向陽生涯CCDM職業規劃師點評：
尋找職業“Mr.Right”，兩點重要啟示
轉行，或稱轉型，如今在職場上越來越流行。很多人把轉行當成是擺脫職場困境的“救命稻草”，也有人時不時地想要轉行。事實上，從職業規劃的角度來說，轉行是個人職業規劃中的重要轉折點，成敗意義都重大。閆嶺無疑是幸運的，把握住了成功轉行各方面的要素，最終找到了我職業中的“Mr.Right”。向陽生涯首席職業規劃師洪向陽認為，從閆嶺的案例中我們可以得到兩點重要的啟示：
職業規劃，人生規劃
所謂職業規劃，就是一份人生規劃，因為選擇了一份職業發展模式，就是選擇了一種生活方式。針對已經開始婚姻生活的職場人士，面對新的職業選擇時，一定要充分考慮伴侶，孩子等種種客觀因素。要在雙方共同認可的前提下，共同協商找到適合一個家庭或一個整體的最佳職業實踐方案。所要做的，就是溝通，溝通，再溝通。閆嶺就是在其與愛人充分溝通的基礎上，獲得其真正理解和支持，否則的話，任何有價值的方案，也很難順利推進和實施。
跳槽，在理性與非理性之間
我們已經不提倡在一個職位或一個公司做到終老的職業發展模式，取而代之的是在個人有針對性的職業規劃基礎上根據不同的發展階段，選擇不同的時間結點有目標有計劃的理性跳槽——當然如果一個企業內有足夠的發展平臺，在企業內轉崗也是一種方式。閆嶺在轉型的過程中，從市場經理到獵頭顧問，表面看似經歷一份跨行業、跨領域的跳槽，事實上，是在個人職業發展經歷和理想目標的有效整合基礎上，做出的一種理性跳槽。(globrand.com)多年市場工作所積累的大量資源和專業技能，都可以有效遷移至獵頭顧問的工作范疇內，其內在的關聯度和可遷移性是在做出跳槽選擇過程中需要深入分析和提煉的。
人到中年，來自社會、家庭的壓力與責任，往往容易讓人對職業轉型成功幾率產生懷疑。其實，從向陽生涯職業咨詢機構對300多件成功轉型的案例來看，所有的職業轉型成功都具有一個共同的特點，那就是一個準確的職業定位和一份系統可行的職業規劃。只要在明確職業定位的基礎上，依托你的中長期的職業發展規劃，發現轉行與你自身能力、性格和價值觀等等諸多要素的契合點，成功轉行也就成為順理成章的事情。而作為職業發展導師的職業規劃師們，有能力也有責任為所有職場人的轉行提供有力的支持與保證，因為職業規劃師的主要職責就是發掘并提升我們的職業競爭優勢，為我們的職業發展創造無限可能。
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