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      1. 職場:轉行先定職業目標

        時間:2024-09-27 23:52:38 綜合指導 我要投稿
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        職場:轉行先定職業目標

         我想轉行,但路在何方

        職場:轉行先定職業目標

        樂小姐來信說:前年我從美院畢業后,在一家小報社里當美編。報紙是黑白的,不重視版式設計,而且我的工作量和薪水都很少。我是學油畫的,在人才市場上很難找到專業對口的工作。我的同學有的去做平面廣告設計,有的搞婚紗攝影,都干得很好,收入也很可觀。我實在是不想在這兒呆下去了。我想轉行,不知道做哪一行才好。

        專家解答:我認為你現在首先解決的問題是要找到一個職業目標。這個目標的理想狀態是既要和你的專業相關,又要符合你的興趣。只要你多了解一些市場需求和職業動態,這樣的工作是存在的,這需要你自己去尋找和發現。你可以一邊工作,一邊尋找你的職業目標。根據比較優勢原則,跳槽應該以自己的技能優勢為核心,在相關職業領域作選擇。一旦將來時機成熟再轉行或創業也為時不晚。

        好馬能吃回頭草嗎

        孫先生來信說:我原來在一家單位干得很不錯,老板也很賞識我,可我偏偏不知足,跳到了另一單位,后來發現這個單位各方面都不如原來的單位,我動了心想回去,原單位老板也表示歡迎。但我心里還有“好馬不吃回頭草”的觀念,怕同事說我“這山望著那山高”,因而遲遲猶豫不決,請問專家我到底該怎么辦?

        專家解答:“好馬不吃回頭草”的觀念已經過時,現在人的觀念是:“好馬也吃回頭草”。既然自己希望回到原單位,而原單位老板也表示歡迎,這不正是一個回去的好機會嗎?至于害怕過去的同事說三道四,更是大可不必,工作前途比面子更重要。再有,從自己本身來說,如果回到原單位,就會比從前更加努力地工作,且更珍惜這失而復得的工作機會,這無疑對個人、對單位都有好處。所以,回頭是首選。

        同事垂涎我的職位

        讀者羅小姐來信說:我在銀行做計劃部工作3年了,平時我很努力做好分內工作。但從去年被提升為人事主任以來,我發現一些人和我的關系變了,特別是培訓部主任,處處和我過不去。遇事找她商量,她就給我出難題,不找她商量,她又到行長那里打小報告,還多次剽竊我的工作創意。行長也不了解情況,還總是表揚她。最近我才知道,原來她一直關注人事部主任這個職位。我是同她鬧翻,還是干脆讓位于她?請專家指點迷津。

        專家解答:建議既不能和同事鬧翻,也不能讓位于她,這樣做不符合一個職業人的基本要求。你其實還有更好的選擇,那就是平時多加強溝通。一是與領導溝通,分清你和培訓主任兩個崗位的職責。只有分清職責,才不會出現兩個人搶功的局面。二是與培訓主任溝通,工作中有需要配合的地方,多征求她的意見,爭取她的理解。既然上級把你提升為人事主任,說明領導認為你是合適的人選。你應該把人事工作做好,而不要管其他人是否關注這個職位。

        充電是否得不償失

        英先生來信說:我是助理審計師,入行早,經驗豐富,工作機會是不愁的。我目前最頭疼的事情是,到底應該繼續工作還是暫停工作趕緊充電?好友為我聯系好了某審計學院,進修審計專業3年,不僅可以拿到本科文憑,還可以邊讀邊考,拿到注冊會計師資格證書。我學的專業是商業管理,與審計沒有多大關系。我也知道如果不趕緊補充專業知識,以后要進一步發展就很難了。但花3年時間讀書,會不會喪失很多一線的工作經驗,得不償失呢?

        專家解答:前面你說自己入行早,經驗比較豐富,這些經驗不會因為你充電學習而丟掉。但如果不充電,只能重復這些工作經驗,你的事業會原地踏步,沒有發展。因此,從長遠的職業發展角度看,充電是必要的。而3年的時間正是你要為此付出的時間成本。其實,去學校上課并不是唯一的提升途徑,在工作中同樣也能充電,甚至工作本身就是一種蓄能過程。所以,應該對學校的教學情況進行認真考察,看是否真的學有所用,最好不要為文憑而充電;假如一定要去上學,也要妥善處理好現在的工作,不要割斷與工作實踐的聯系。這樣才能讓停業充電成為職業戰略轉折點。

        想深造又怕將來找不到工作

        讀者李小姐來信說:我在京打工,只有初中學歷。不知道是什么原因,對工作缺少激情,感覺壓力很大。我現在想自考漢語言文學,可又聽說,現在這種專業的畢業生不好找工作。請問專家我該怎么辦?

        專家解答:你的問題分兩個方面:一是對工作缺少激情。希望你能調整自己的心態。我不了解你現在從事什么工作,但我了解現在的就業形勢不容樂觀。你以初中學歷能在北京找到一份工作已經不容易,有了工作更要珍惜。工作的激情也需要不斷培養,你可以在工作中尋找一些樂趣,時間一長也就喜歡這份工作了。二是想參加自考,為將來做準備。這個想法是值得肯定的,畢竟學歷是好工作的敲門磚。但如果已經知道這個專業未來就業前景不好,為什么還要報考呢?建議了解更多的專業背景信息,然后理智做出選擇。

        專家小檔案

        姓名:李宏飛

        職位:現任用友軟件股份有限公司hr本部人力資源高級顧問。人力資源專家、職業顧問、李宏飛工作室首席咨詢師。

        背景:近8年人力資源管理工作經驗,先后在喜來登、假日國際、華潤等多家大型國際集團擔任培訓經理、人力資源經理及人力資源總監。積累了豐富的人力資源管理經驗,并著有《職場絕對挑戰》等作品。

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