職業測評：你有職場“公主病”嗎？
“公主病”、“王子病”什么的不是用來形容獨生子女的嬌生慣養么?沒錯!當“獨一代”大量進入職場，這樣的毛病也隨之被帶到了職場中。做事嬌滴滴，嫌這嫌那，稍微動動手就怕傷筋動骨，多交代一點任務就推三阻四。剛步入職場的新人尤其容易犯“公主病”，且常常是不經意間就流露出來。而這些行為習慣、心態及處理工作的方式往往會對個人的職業生涯發展造成嚴重的負面影響。
下面是一套自測題，快來測一測，你是否也有職場“病”?
▲“公主病”自我診斷書
本測評每題有2個選項，對應相應分值。請在下列選項中選擇與你目前的狀況相同或相似的答案，選“是”根據每題后的分值計分，選“否”不得分。
1、有事沒事就向同事發嗲，不分男女(2分)
□是 □否
2、最愛粉色系，喜歡很cute很芭比的打扮(1分)
□是 □否
3、凡事都要一塵不染，收拾桌子比工作更重要(1分)
□是 □否
4、偶爾被安排加班，總要問“可以調休么?”(1分)
□是 □否
5、經常會冒出這樣的念頭：“他這么主動幫助我，肯定是對我有意思，喜歡我”(2分)
□是 □否
6、辦公桌上有很多hello kitty，或者趴趴熊等卡通裝飾(3分)
□是 □否
7、工作任務稍微多一點就喊累得不行，趴在桌上休息(3分)
□是 □否
8、定期做美甲，上班總怕碰傷了指甲(3分)
□是 □否
9、鍵盤上、屏幕邊緣都貼了卡通貼畫裝(2分)
□是 □否
10、有點小病小痛，扔下工作立馬請假回家(3分)
□是 □否
11、為了減肥，這不吃那不吃，中午也不和同事一起吃飯(2分)
□是 □否
12、工作上有點意見不合，立馬就覺得很胸悶，很不爽(3分)
□是 □否
13、包包很大，塞滿了各種卡瓦依的小玩意(2分)
□是 □否
14、團隊里分配工作任務，總覺得這個任務難了，那個任務太麻煩(3分)
□是 □否
15、工作上有一點點小問題就找別人幫忙解決，自己解決起來覺得困難又麻煩(3分)
□是 □否
▲測試結果：
一、得分在0~9分之間，恭喜你，你跟“公主病”混不沾邊，最多是偶爾有點嬌氣
專家建議：
工作時，應該是打起12分的精神去面對手頭的任務。假如一時難以改變之前在家處處受寵的習慣，那不妨加強工作計劃的制定和工作的執行力，對工作任務全力以赴的去做。注意自己的言行舉止，逐步提高職業素養。
二、得分在10~24分之間，請注意，你有輕度“公主病”，注意病情有加重的可能
專家建議：
作為職場人，被同事稱為“公主”可是個十分危險的信號。也許你不愿勞損你的“千金之軀”，也不愿為工作降低你的“魅力”，但公司要的可不是只能當擺設的“花瓶”，而是要能擔當重任、能為公司創造效益的人。請轉變心態、思考自己在職場中的位置，徹底了解自己的商業價值所在。成為一個“好用”的人，積極主動的承擔任務，用堅韌、鉆研的精神不斷學習提高，這不僅能為你帶來業績上的收獲，還能讓你贏得比“公主”更大的魅力和向心力。
三、得分在25~34分之間，很遺憾，你已被確診為“公主病”重度患者
專家建議：
目前你的狀況很糟糕，似乎你還沒意識到自己正身處一個激烈競爭的職場，也不清楚自己在團隊、在職場中的位置，職業化素養低，職業意識非常薄弱。與其說要在工作技能上提升，眼前你更需要的是在心態和意識上進行轉變。也許你自己還意識不到問題的嚴重性，或者是難以自我“診療”，建議你不妨到專業的職業規劃機構，請職業規劃師助你一臂之力。
▲專家分析
職場“公主病”的三大危害
每天美美的`、可愛的、嬌滴滴的你，表面看起來是很好，在辦公室里也像在皇宮里一樣，諸事挑剔、不順眼，肩不能挑、手不能提，也許你還自得其樂享受自己的“夢幻時間”，可知旁人早已另眼相看，事業正慢慢陷入危機么?
你好優秀職業規劃師認為，“職場病”有三大危害，值得警惕：
1、嚴重影響個人職業形象
在職場上摸爬滾打，可不是在學校里閉門讀書，也不是在家嬌生慣養。你的一言一行，行為舉止都體現著你的個人素質、能力和情商等各方面綜合素質的高低。在辦公室里有這些不專業的舉動，首先會給同事和領導留下負面的印象，讓你很難獲得擔當重任的機會，因為嬌嬌滴滴的你會和“辦事不靠譜”掛鉤。如果是面對客戶，立馬會讓對方懷疑，不止你的專業水平有問題，就連公司的形象和品質也會招到“減分”。
2、嚴重影響工作效率
置身于任務多、節奏緊張的日常工作中，誰還會有精力和時間來考慮衣服是不是褶皺了，妝是不是花了，指甲是不是會被刮壞?如果做事的時候，每隔十分鐘就要關心一些與工作無關的事，無法專心致志、全神貫注的完成眼下的工作任務，即使不出錯，相信你的工作效率也不高。想必這對個人的工作業績會產生很不好的影響。
3、嚴重阻礙個人職業生涯發展
拈輕怕重是“公主病”一大特征�？偸巧伦约撼蕴�，生怕自己被累著，可又不愿意承認自己的被動，常常害怕擔當重任。工作上總是趕緊完成任務就算了事，不會多做思考和鉆研。想要做出成績太難，也只能是得過且過的混日子。對這樣的員工，上司或領導會愿意提拔或點撥么?更嚴重的是，“公主”是最易面臨淘汰的高危人群。也許你是花容玉貌、亭亭玉立，但只要進入職場，就沒有任何借口不努力，不上進，心不在焉。職場上的競爭，最終要靠你的能力和價值取勝。如果每天渾渾噩噩，不能活出自己真正的價值，也許是時候要好好思考自己的職業生涯，盡早規劃，盡早脫掉這身華而不實的“公主袍”，才能練就氣場十足的職場麗人。
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