思維策略是講辦公室政治嗎？

思維策略是講辦公室政治嗎？

　網友問：

　各位老師，我在閱讀報告的時候產生了一點聯想，不知道是否合理。測評報告中的思維策略，含義是說能夠多角度地看問題，并且能更靈活地處理問題。那在人際關系方面，是講處理辦公室政治的能力嗎？

　　管理員：

　　這個聯想有意思，盡快安排專家答復，我也想知道答案。

　　專家答：

　　思維策略是指是否能夠靈活、多角度解決問題，其中包括了對人方面，因此，思維策略高可能會對個人應對辦公室政治現象有一定幫助，但只是可能。

　　為什么這么說？因為辦公室政治是一個很復雜的現象，是否能夠有效地搞定它，不是單純能力測驗就能夠表明，更不是某一個能力能夠驗證的。
　
　　首先，它取決于你是否對人敏感，這是最重要的一個因素。辦公室政治是人與人之間的游戲，如果對人不足夠敏感，身邊的場都發生的潛在的變化你還渾然不知，并且排斥復雜的人際往來，那就要建議你遠離辦公室政治了。

　　 核心能力測驗中，有2個維度和處理復雜人際關系有直接的關系，思維策略是一個，更重要的是判斷推理。所謂處理辦公室政治的能力，關鍵就在于是否能夠在復雜、多變的環境中快速找到問題的關鍵。

　　你的思維策略和判斷推理能力都不錯，現在不確定的是你是否對人敏感，這個方面《職業方向定位測評》的報告里有描述。

　　你的年齡是23歲，還很年輕，其實不必考慮太多辦公室政治方面的問題，能夠應付正常的職場人際就可以了。這個年齡，還是以做事為職業發展的主要內容。

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