對職業測評的建議
●心理測驗只是了解自我的眾多方法中的一種,如果你確信對自我有全面深入的了解,可以不用心理測驗。
●不確定是否要用心理測驗時,應尋求專業職業咨詢人員及心理學工作者的幫助,不要任意濫用。
●選擇具有良好的效度、信度和合適的常模的心理測驗。如果測驗本身不具有良好的效度、信度,或者選擇的常模不正確,測驗的實施與解釋都是浪費時間。
●如果沒有辦法判斷效度、信度和常模,就選用在世界或國內知名的心理測驗。
●測試的實施與解釋應尋求專業職業咨詢人員及心理學工作者的協助,盡量避免人為的誤差。
●一次測驗不要超過三個,過多的.話會造成體力與心理的負擔。
●測驗以個人測驗為佳,這樣才能針對個人需要。
●測驗需要在安靜的環境中憑第一印象完成。
●測驗結果只是一個參考,測驗結果與自己的特質有明顯不同時,有必要持懷疑態度。
●如果是通過專業咨詢機構進行測試,測試結果是要保密的,任何人無權散布你的隱私。
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