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選擇職業,先要明確自己的職業價值觀
什么是職業價值觀?
1、 職業價值
價值觀是一種內心尺度,它凌駕于整個人性當中,支配著人的行為、態度、觀察、信念、理解等,支配著人認識世界、明白事物對自己的意義和自我了解、自我定向、自我設計等;也為人自認為正當的行為提供充足的理由。我們這里考察的職業價值觀,在于探討人們在職業選擇和職業生活中,在眾多的價值取向里,優先考慮哪種價值。
價值觀具有下列特性:
(l)價值觀是因人而異的。由于每個人的先天條件和后天環境不同,人生經歷也不盡相同,每個人的價值觀的形成會受到不同的影響,因此,每個人都有自己的價值觀和價值觀體系。在同樣的客觀條件下,具有不同價值觀和價值觀體系的人,其動機模式不同,產生的行為也不同。
(2)價值觀是相對穩定的。價值觀是人們思想認識的深層基礎,它形成了人們的世界觀和人生觀。它是隨著人們認知能力的發展,在環境、教育的影響下,逐步培養而成的。 人們的價值觀一旦形成, 便是相對穩定的,具有持久性。
(3)價值觀在特定的環境下又是可以改變的。由于環境的改變、經驗的積累、知識的增長,人們的價值觀有可能發生變化。
人的職業價值觀可分為以下十三種類型,各類型的基本含義如下:
(1)利他主義:總是為他人著想,把直接為大眾的幸福和利益盡一份力作為自己的追求。
(2)審美主義:能不斷地追求美的東西,得到美感的享受。
(3)智力刺激:不斷進行智力開發、動腦思考、學習和探索新事物,解決新問題。
(4)成就動機:不斷創新、不斷取得成就、不斷得到領導和同事的贊揚或不斷實現自己想要做的事。
(5)自主獨立:能夠充分發揮自己的獨立性和主動性,按自己的方式、想法去做,不受他人干擾。
(6)社會地位:所從事的工作在人們的心目中有較高的社會地位,從而使自己得到他人的重視與尊敬。
(7)權力控制:獲得對他人或某事的管理權,能指揮和調遣一定范圍內的人或事物。
(8)經濟報酬:獲得優厚的報酬,使自己有足夠的財力去獲得自己想要的東西,使生活過得較為富足。
(9)社會交往:能和各種人交往,建立比較廣泛的社會聯系和關系,甚至能和知名人物結識。
(10)安全穩定:希望不管自己能力怎樣,在工作中要有一個安穩的局面,不會因為獎金、加資、調動工作或領導訓斥等而經常提心吊膽、心煩意亂。
(11)輕松舒適:希望將工作作為一種消遣、休息或享受的形式,追求比較舒適、輕松、自由、優越的工作條件和環境。
(12)人際關系:希望一起工作的大多數同事和領導人品好,相處在一起感到愉快、自然。
(13)追求新意:希望工作的內容經常變換,使工作和生活顯得豐富多彩,不單調枯燥。
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