職場節日送禮的五大溫情法則

職場節日送禮的五大溫情法則

　　職場在線為您提供了五大送禮法則，確保送禮不會出大錯——無論送給老板，還是其他人。

　　1、禮物的價值不宜太高。

　　職場送禮的慣例是禮物都不貴重，比方說，給同事買一條300元絲巾可能就不太恰當，因為很可能她給你準備的禮物是一小盒糖果，這會讓她感到尷尬。每件禮品的價值不宜超過100元。比如一張禮品卡、一本烹調書、一瓶葡萄酒、一些美食、一盆花，或者一張當地酒吧的團購卷。

　　2、挑選禮物要用心。

　　避免送給辦公室里每個人同樣的禮物，公司這么做是可以的`，比如給每位客戶同樣的禮品，但個人不行。給個人選禮物，需要根據對方的喜好選擇。關鍵是要顯示出你還是花了一些心思的。如果你知道一位同事正在努力，希望減掉10磅體重，就不要送巧克力。

　　3、手邊留幾件“萬能禮品”。

　　為了避免突然有人送你禮物，而你手頭沒有東西可以還禮的尷尬，職場在線建議，不妨在辦公桌里放上一兩件早已包裝好的禮物，比如一本簡裝暢銷書，或是一副設計感十足的太陽鏡。如果你沒有時間去購買(或包裝)禮物，也不要擔心，中午請這個人出去吃飯，也是相當好的回禮。

　　4、不要嘗試“搞怪”。

　　你認為有趣的，也許在同事眼里是品位有問題，或者簡直就是愚蠢(抑或兩者兼而有之)。因此，保險起見，請不要這么做。

　　5、永遠要給服務和支持性人員送上禮物。

　　這些人包括你所在區域的前臺、助理等輔助性員工，也包括收發室員工，可能還有你知道名字的郵遞員，晚間或周末的清潔人員，以及讓你每天的生活更輕松、更愉快的每個人。

　　即便你所在的公司沒有互相送禮的習慣，你也可以給那些在過去一年里給你鼓勵、幫助或帶來笑聲的同事們送上節日賀卡，親手寫上幾句感謝的話，這是絕對錯不了的。“人們喜歡聽到真心的感謝，”“和禮物相比，他們往往更愿意聽到一聲誠心誠意的‘謝謝你’。”

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