職場(chǎng)晉升法則

職場(chǎng)晉升法則

低調(diào)的炫耀

　　注意，一定要“低調(diào)”。

　　如果你只是一股腦兒地把自己的成就和得到的獎(jiǎng)勵(lì)傾倒在別人的耳朵里，沒有人會(huì)尊重你。你希望人們知道你獲得了成功，但不要讓他們覺得你只是在炫耀;看似漫不經(jīng)心的將你的成就加入到談話里。用聽上去盡可能真實(shí)的方式描述你的成就，不加修飾，并將它們?nèi)谌牍适吕铩?/p>

　　比如，你可以說：“我剛從新西蘭度假回來。去年我因?yàn)閹椭�公司銷售增長(zhǎng)得到了一筆獎(jiǎng)金。”這種展示讓你聽起來忠實(shí)于事實(shí)，并且將你的成就融入到一個(gè)相關(guān)的故事里。

　　但別讓這個(gè)故事里只有你。當(dāng)談到別人的成就時(shí)，給予他們贊賞。承認(rèn)其他人的成就，你將來也會(huì)獲得相同的回報(bào)。

你是否想過為什么現(xiàn)在的大公司們花這么多錢在公關(guān)上?

　　原因在于有效溝通從來沒像今天這么重要過。你需要用恰當(dāng)?shù)恼Z言去傳達(dá)恰當(dāng)?shù)囊饬x，并且不給那些想找出錯(cuò)誤的人留一點(diǎn)曲解的空間。

　　要怎么做到這點(diǎn)?

　　字斟句酌，具體并注意說話的背景。如果不仔細(xì)小心，你說的話可能被曲解到面目全非。只陳述最基本的事實(shí)能幫助避免這種情況。如果你想不到贊揚(yáng)別人的話，那么就什么也別說。

　　傾聽別人，并且真正把他們的話聽進(jìn)去。不要在他們說話時(shí)只是點(diǎn)頭。在簡(jiǎn)單的話語背后可能暗藏著玄機(jī)。辦公室里的閑話也要留意去聽。有時(shí)它們包含著極有價(jià)值的信息。

　　優(yōu)雅的退場(chǎng)

　　有時(shí)，要做到這一點(diǎn)你只需縮短一段談話的時(shí)間或在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間離開一家公司。

　　你可以站在那里禮貌的傾聽，但你有更好的事做。成功人士知道如何優(yōu)雅自然的改變的談話的方向，并能同樣優(yōu)雅的結(jié)束一段談話。不必為你的離開編造理由，因?yàn)槟銢]有必要這樣做。另外，理由聽起來不誠實(shí)。感謝你的談話對(duì)象并向他們道別。這樣就夠了。你應(yīng)該有優(yōu)雅的掌控局面的能力。

對(duì)高尚生活有所了解

　　成功人士是一位“行家”，一位“享樂者”(引號(hào)內(nèi)原文為法語)，一位只能用法語描述其品質(zhì)的人。你對(duì)高尚生活的了解體現(xiàn)出品味和格調(diào)，說明你可以融入政治家和商業(yè)領(lǐng)袖們的世界。多看些相關(guān)方面的書，逛逛博物館，培養(yǎng)你的格調(diào)。

　　我建議你多了解美食，酒，雪茄，藝術(shù)和文學(xué)。這些事務(wù)構(gòu)成了高尚生活的標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然，如果你真心欣賞它們也不錯(cuò)。　有禮貌

　　胡作非為的大學(xué)時(shí)光已經(jīng)過去了，哥們。

　　不管你喜歡不喜歡，好禮帽依舊很重要并且對(duì)你影響深遠(yuǎn)。我說的可不是放個(gè)響屁后大笑著說聲抱歉。我說的是老式的禮貌，比如照顧女士和與剛見面的人握手。

人們會(huì)注意到這些小細(xì)節(jié)并給你應(yīng)得的青睞。下面是一些基本的禮貌：

　　為女士開門

　　給別人讓路

　　說“謝謝”和“請(qǐng)”

　　和別人說話時(shí)看著別人的眼睛

　　掌握得體的飯桌禮儀

　　不要打斷別人

　　不要說臟話

　　不和你老板的老婆上床(開個(gè)玩笑，但最好聽我的!)

　　發(fā)表公共演講

　　是時(shí)候扔掉對(duì)公共演講的恐懼了。 幾乎沒有偉大的人物是與世隔絕的隱士。參加當(dāng)?shù)氐膖oastmaster俱樂部或嘗試在朋友前演講。當(dāng)你能夠自如地對(duì)著一群人演講，你就擁有了一群展示你的知識(shí)的聽眾。 演講還有另一個(gè)好處：優(yōu)秀的演講者少而又少，因此他的自信和自如備受仰慕。

保持你的人際關(guān)系網(wǎng)

　　你認(rèn)識(shí)的人越多，你就會(huì)擁有更多的好機(jī)會(huì)。將你的人際關(guān)系網(wǎng)想象成一幅圖景：認(rèn)識(shí)許多人說明你受人喜歡并且擁有掌控力。維護(hù)一張人際關(guān)系網(wǎng)則需要許多精力。你必須及時(shí)回復(fù)電話和郵件。 努力讓自己顯得可靠和值得信任。 每天和人們說話有時(shí)會(huì)帶來奇跡。從你的面包師到公車上坐在你身邊的人豆油可能是通向某件好事的機(jī)會(huì)。除此之外，愛和偶遇的人閑聊也說明你心態(tài)開放，愿意接受新的想法和事物。它也顯示你尊重和你交往的所有人。 有一點(diǎn)很重要：你應(yīng)該盡量幫助別人即使你不指望能得到回報(bào)。大多數(shù)人知道感恩，你的友善有一天會(huì)得到回報(bào)，甚至是雙倍的。

　　旅行

　　不，在海灘上邊曬太陽邊看美女可不是我說的旅行。 旅行是通過去一個(gè)不同的地方來開闊你的視野。旅行說明你對(duì)這個(gè)世界好奇并渴望體驗(yàn)不同的文化。 一個(gè)常常旅行的人有很多有趣的故事可以告訴別人。他可以用異國故事的魅力來征服別人。他經(jīng)歷過許多人沒有經(jīng)歷過的聲色味道，并且樂于分享這些故事。另一種說法：他心態(tài)開放，閱歷深厚，因此不大可能是個(gè)不切實(shí)際的理想主義者。保持積極的態(tài)度

　　你是否曾經(jīng)和一個(gè)滿腹牢騷的人共度一下午，并覺得那是一段好時(shí)光? 當(dāng)然不。沒人喜歡抱怨個(gè)不停的人。你希望能散發(fā)出照耀別人的積極能量。你希望成為一個(gè)激勵(lì)的源泉，向人展示你自信并且能夠掌握自己的命運(yùn)。 所以不要再做一個(gè)不停憂慮的人了。憂慮無法做成任何事。但微笑，活在當(dāng)下和成為快樂的源泉可以。

　　了解世事

　　成功人士花精力去了解周遭世界都在發(fā)生些什么。 他對(duì)各種事情有自己的看法，并能愉快地和人們討論這些。在一個(gè)全球化的星球上，沒有人是一座孤島。所以多學(xué)點(diǎn)吧，這沒那么難。拿起一份報(bào)紙，了解這個(gè)世界。

　　穿好衣服

　　你的外表是人們注意到你的第一件事，也是他們用來評(píng)判你的第一件事。 這似乎顯而易見，但某些人致力于穿的難看的毅力簡(jiǎn)直就像馬拉松運(yùn)動(dòng)員。 下面是幾條基本著裝準(zhǔn)則：穿著入時(shí)。把自己打理的干干凈凈。噴一點(diǎn)好聞的香水，但味道別太強(qiáng)。職場(chǎng)中，有太多的人一直在努力奔跑，毫不懈怠，最后卻發(fā)現(xiàn)前方的道路已然一片迷霧，找不到方向。職場(chǎng)專家針對(duì)這個(gè)現(xiàn)象，特總結(jié)了職場(chǎng)晉升五大秘訣，相信能讓看到這篇文章的你有所感悟。

1.經(jīng)常思考總結(jié)，如何優(yōu)化創(chuàng)新。

　　跟大家分享一個(gè)案例：

　　某公司曾經(jīng)經(jīng)過多次面試后招了一個(gè)女生為助理。這個(gè)女生是名牌大學(xué)本科畢業(yè)，聰明，活潑，在大學(xué)表現(xiàn)優(yōu)秀。工作了一段時(shí)間后，這個(gè)女生開始認(rèn)為，為什么總是讓自己做一些瑣碎的事情?以自己的能力不僅僅能做這些，還能做一些更加重要的事情。后來領(lǐng)導(dǎo)告訴她，應(yīng)該先把手頭的工作做好，避免常識(shí)性錯(cuò)誤的發(fā)生，然后循序漸進(jìn)。

　　半年后，這個(gè)女生提出了辭職。在辭職時(shí)她說到，“本科四年，功課優(yōu)秀，沒想到畢業(yè)后找到了工作，卻每天處理的都是些瑣碎的事情，毫無成就感。”領(lǐng)導(dǎo)問她“你覺得，在你現(xiàn)在所有的工作中，最沒有意義的最浪費(fèi)你的時(shí)間精力的工作，是什么?”她馬上回答說：“幫您貼發(fā)票，然后報(bào)銷，然后到財(cái)務(wù)去走流程，然后把現(xiàn)金拿回來給您。”領(lǐng)導(dǎo)問她：“你幫我貼發(fā)票報(bào)銷有半年了吧?通過這件事兒，你總結(jié)出了一些什么信息?”她呆了半天，回答說：“貼發(fā)票就是貼發(fā)票，只要財(cái)務(wù)上不出錯(cuò)，不就行了唄，能有什么信息?”

　　領(lǐng)導(dǎo)說：我來跟你講講，當(dāng)年我的做法吧。98年的時(shí)候，我從財(cái)務(wù)被調(diào)到了總經(jīng)理辦公室，擔(dān)任總經(jīng)理助理的工作。其中有一項(xiàng)工作，就是跟你現(xiàn)在做的一樣，幫總經(jīng)理報(bào)銷他所有的票據(jù)。本來這個(gè)工作就像你你剛才說的，把票據(jù)貼好，然后完成財(cái)務(wù)上的流程，就可以了。其實(shí)票據(jù)是一種數(shù)據(jù)記錄，它記錄了和總經(jīng)理乃至整個(gè)公司營運(yùn)有關(guān)的費(fèi)用情況。看起來沒有意義的一堆數(shù)據(jù)，其實(shí)它們涉及到了公司各方面的經(jīng)營和運(yùn)作。于是我建立了一個(gè)表格，將所有總經(jīng)理在我這里報(bào)銷的數(shù)據(jù)按照時(shí)間，數(shù)額，消費(fèi)場(chǎng)所，聯(lián)系人，電話等等記錄下來。

　　我起初建立這個(gè)表格的目的很簡(jiǎn)單，我是想在財(cái)務(wù)上有據(jù)可循，同時(shí)萬一我的上司有情況來詢問我的時(shí)候，我會(huì)有準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)告訴他。通過這樣的一份數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，漸漸的我發(fā)現(xiàn)了一些上級(jí)在商務(wù)活動(dòng)中的規(guī)律，比如，哪一類的商務(wù)活動(dòng)，經(jīng)常在什么樣的場(chǎng)合，費(fèi)用預(yù)算大概是多少，總經(jīng)理的公共關(guān)系常規(guī)和非常規(guī)的處理方式，等等等等。當(dāng)我的上級(jí)發(fā)現(xiàn)，他布置工作給我的時(shí)候，我會(huì)處理的很妥貼。有一些信息是他根本沒有告訴我的，我也能及時(shí)準(zhǔn)確的處理。他問我為什么，我告訴了他我的工作方法和信息來源。漸漸的，他基于這種良性積累，越來越多的交待更加重要的工作。再漸漸的，一種信任和默契就此產(chǎn)生，我升職的時(shí)候，他說我是他用過的最好用的助理。

2.術(shù)業(yè)有專攻，不要做“雜工”。

　　喬布斯曾問百事可樂總裁約翰?斯考利：“你想改變世界，還是想賣一輩子汽水?”就因?yàn)閱滩妓惯@句話，約翰?斯考利離開了百事而加盟蘋果。但是，這位在百事非常成功的高手，到了蘋果后卻一直表現(xiàn)平平，更別提改變世界了。

　　所以，職場(chǎng)專家認(rèn)為：大多數(shù)人基本上只能在一個(gè)領(lǐng)域里成為專家，不可能在多個(gè)領(lǐng)域里都成為專家。找不到方向的船，什么風(fēng)都是不利的。只有找到自己的方向，在一個(gè)領(lǐng)域內(nèi)靜下心來，腳踏實(shí)地地努力，才能真正成功。

3.不斷學(xué)習(xí)，儲(chǔ)備能量

　　現(xiàn)在很多人在工作后，認(rèn)為終于可以擺脫十多年來的學(xué)習(xí)生涯，再也不用學(xué)習(xí)了;也有很多人覺得，每天要在職場(chǎng)中忙碌的工作，每天更要想著怎樣不斷往上爬，如何有時(shí)間再去學(xué)習(xí)?職場(chǎng)專家提示您，學(xué)習(xí)和工作并不矛盾，學(xué)習(xí)，是職場(chǎng)晉升的有力武器，記住!活到老，學(xué)到老。

　　現(xiàn)在的社會(huì)是飛速發(fā)展的社會(huì)，每一天都在變化。形勢(shì)在變，公司也在變。如果我們只能墨守成規(guī)，做一個(gè)職位上的熟練工，那么你永遠(yuǎn)也只能是個(gè)熟練工，晉升也永遠(yuǎn)離你那么遙遠(yuǎn)，可望而不可即。時(shí)代時(shí)刻在變，知識(shí)永無止境。不斷學(xué)習(xí)，不斷提升充實(shí)自己，我們才有與別人一較高下的資本，才能在機(jī)會(huì)到來時(shí)把握住機(jī)會(huì)，不至于與成功擦肩而過。

　　我們這里所說的學(xué)習(xí)，不僅是技能方面硬實(shí)力的學(xué)習(xí)，也包括軟實(shí)力的學(xué)習(xí)。一些例如喝酒、唱歌、溝通能力等職場(chǎng)必備的軟實(shí)力，也是我們需要不斷學(xué)習(xí)提高的。

4.主動(dòng)做事，不要僅限于本職工作

　　可能很多人會(huì)認(rèn)為，自己每天辛辛苦苦的工作，每天都能出色的完成任務(wù)，可為什么領(lǐng)導(dǎo)就是看不到呢?可是你有沒有想過?騰訊、阿里巴巴之類的大公司，有成千上萬的員工，他們的員工也都是精挑細(xì)選的人才，也都能按時(shí)按量完成任務(wù)，但是能夠晉升的人少之又少，領(lǐng)導(dǎo)看重的究竟是什么呢?職場(chǎng)專家蘇志浩提醒您：本職工作只是你最基本的工作任務(wù)，完成了只代表你能剛好勝任目前的崗位。

　　很多人工作喜歡正常上下班，多一秒鐘都不愿意在公司里待著。他們每天只守著領(lǐng)導(dǎo)交下來的任務(wù)工作，只要任務(wù)完成了，能少做一點(diǎn)是一點(diǎn)。這種現(xiàn)象其實(shí)是很可怕的，極有可能讓你“在安樂中慢慢死去”。如今的社會(huì)不再是一個(gè)平靜祥和的社會(huì)，職場(chǎng)更是充滿競(jìng)爭(zhēng)和危機(jī)的江湖。每一天，都會(huì)有人想往上爬，

　　也總會(huì)有人會(huì)因利益而不斷努力奮進(jìn)。在職場(chǎng)中，我們能坐的都只是一條逆流而上的船，不進(jìn)則退。如果我們不努力創(chuàng)造條件升職或發(fā)展自己，一味滿足于現(xiàn)在的生活，混日子，混時(shí)間。有一天，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，除了工齡較長(zhǎng)外，你沒有任何更突出的優(yōu)點(diǎn)。而且，手頭的這份工作，新人們花點(diǎn)時(shí)間與精力就可以取代，所以，這樣一定會(huì)被淘汰。

　　5.維護(hù)良好人際關(guān)系

　　職場(chǎng)人際關(guān)系是我們不得不重視并處理好的一門學(xué)問。即使你擁有很高的能力，即使你再怎么努力，如果沒有良好的人際關(guān)系，晉升還是與你無緣。一覽英才網(wǎng)職場(chǎng)專家蘇志浩總結(jié)了四個(gè)要點(diǎn)，能有助于建立良好的人際關(guān)系。

　　第一，真誠。真誠是打開別人心靈的金鑰匙，把自己真實(shí)的想法與同事領(lǐng)導(dǎo)真誠地交流，才能更容易拉近距離。

　　第二，熱心。助人為樂是人話民族的傳統(tǒng)美德。當(dāng)身邊的同事遇到困難時(shí)，我們能多熱心一點(diǎn)，多給予一些幫助，能迅速地培養(yǎng)起良好的人際關(guān)系。

　　第三，主動(dòng)。在職場(chǎng)人際交往中，主動(dòng)非常重要。見到同事時(shí)，主動(dòng)問好，能使同事感到受重視的感覺，也會(huì)顯得自己很尊敬同事。

　　第四，中立。在同事討論別人的八卦或產(chǎn)生矛盾的時(shí)候，我們應(yīng)該保持中立。隨意評(píng)價(jià)他人或在同事產(chǎn)生矛盾時(shí)幫助任意一方，煽風(fēng)點(diǎn)火，都不利于我們的人際關(guān)系。

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