身在職場 認真工作總有回報
身在職場 認真工作總有回報
夜晚，一個人在房間里四處搜索著什么東西。另一個人問道：“你在找什么呢?”
“我丟了一枚金幣。”他回答。
“你把它丟在房屋的中間，還是墻邊?”另一個人問。
“都不是。我把它丟在了房屋外面的草地上了。”他回答道。
“那你為什么不到外面去找呢?”
“因為那草地上沒有燈光。”
也許你覺得這個人的思考邏輯很可笑。然而，我們經常會看到這樣的事：職場中，有些員工不是在認真地工作，而是寄希望于投機取巧，有些員工則是以應付的態度對待工作，卻希望得到老板的賞識，得不到就埋怨老板不能慧眼識英雄，或慨嘆命運之不公。他們和那個在房間里找丟失在屋外的金幣的人犯的是同樣的錯誤，那就是在錯誤的地方尋找他們所要的東西。
一個想要找到金礦的采礦者，如果他認為在海灘上挖掘更容易，而因此就在那兒尋找金子的話，那他找到的肯定只是一堆堆沙子，而絕不可能是金子。只有在堅硬的石頭和泥土中挖掘，才能找到想要的寶藏。同樣，工作懶散，則只能得到公司的解聘通知書;只有認真工作，才可能得到公司的重用，贏得升遷和加薪的機會。
大多數老板都是十分精明的，他們都希望擁有更多優秀的員工，期望優秀員工給企業帶來更多的利潤。如果你能夠認真盡到自己的本分，盡力完成自己應該做的事情，那么總有一天，你能夠隨心所欲地從事白己想做的事，贏得自己想要的體面生活。
可惜的是，在現實的工作中，有很多員工只知道抱怨公司，卻不反省自己的工作態度，似乎根本不知道被公司重用是建立在認真完成工作的`基礎上的。他們整天應付工作，并發出這樣的言論：“何必那么認真呢?”“說得過去就可以了。”“現在的工作只是個跳板，那么認真干什么?”結果，他們失大了丁作的動力，不能全身心地投人上作，更不能在工作中取得斐然成績。最終，聰明反被聰明誤，失去了本應屬于自己的升遷和加薪機會。
杰克在一家貿易公司工作了一年，由于不滿意自己的工作，他憤憤地對朋友說：“我在公司里的工資是最低的，并且老板也不把我放在眼里，如果再這樣下去，有一天我就要跟他拍桌子，然后辭職不干。”
“你對那家貿易公司的業務都弄清楚了嗎?對于做國際貿易的竅門完全弄懂了嗎?”他的朋友問道。
“沒有!”
“我建議你先靜下來，認認真真地對待工作，好好地把他們的一切貿易技巧、商業文書和公司組織完全搞通，甚至包括如何書寫合同等具體事務都弄懂了之后，再一走了之，這樣做豈不是既出了氣，又有許多收獲嗎?”
杰克聽從了朋友的建議，一改往日的散漫習慣，開始認認真真地工作起來，甚至下班之后，還留在辦公室研究商業文書的寫法。
一年之后，那位朋友偶然遇到他。
“你現在大概都學會了，可以準備拍桌子不干了吧?”
“可是我發現近半年來，老板對我刮目相看。最近更是委以重任了，又升職、又加薪，說實話，現在我已經成為公司的紅人了。”
“這是早就料到的!”他的朋友笑著說：“當初你的老板不重視你，是因為你工作不認真，又不努力學習。而后你痛下苦功，擔當的任務多了，能力也加強了，當然會令他對你刮目相看。”
認真工作才是真正的聰明。因為認真工作是提高自己的最佳方法，你可以把供作當做你的一個學習機會，從中學習處理業務，學習人際交往。這樣不但可以獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎。認真工作的員工不會為自己的前途操心，因為他們已經養成了一個良好的習慣，到任何公司都會受到歡迎。相反，在工作中投機取巧或許能讓你獲得一時的便利，但卻在心靈中理下隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。
古羅馬人有兩座圣殿：一座是勤奮的圣殿；另一座是榮譽的圣殿。它們在位置安排上有一個秩序，就是人們必須經過前者，才能達到后者。其寓意是，勤奮是通往榮譽的必經之路。
無論你做什么工作，無論你而對的工作環境是松散還是嚴謹，你都應該認真工作，不要老板一轉身就開始偷懶，沒有監督就沒有工作。你只有在工作中鍛煉自己的能力，使自己不斷提高，加薪升職的事才能落到你頭上；反之，如果你凡事得過且過，從不認真工作，那你就會被老板毫不猶豫地排斥在他的選擇之外。
現在的老板非常青睞認真工作的員工，并給予很多的機會。老板往往會這樣鼓勵員工：“認真干吧!把你的能力都發揮出來，還有更多的重任等著你呢!”他的意思就是說：“認真工作吧，我會給你增加工資的。”當老板讓你做更多的更重要的工作時，你的工資自然會提高，你個人的成長道路也會越走越寬。
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