教你10招 hold住職場應酬
教你10招 hold住職場應酬
在職場中，應酬對于女性來說是堅決不希望攤在自己身上的一件事情�？墒锹殘鲋械膽暧质潜夭豢缮俚�。應酬，是溝通交流的催化劑，能夠加強人與人之間的感情，促進雙方之間的合作。職場應酬，說到底也是一門藝術。
一、如果你事先對酒局有所預料
事先對同事說有事，找機會“腳底抹油溜之乎”。并在最可能找你的時候，關掉手機。這樣不知者不為怪。領導追問，講明事因，并陳說手機沒電了，自然可以遮過。這就叫“三十六計走為上”。
二、領導專門囑咐
事先就有通知，你臨時找事由要走，會讓領導覺得你不顧大局。說不定會惹惱領導。這時，可以先爽快答應。背后，打電話給自己的家人或是玩伴，讓他們在酒宴未開始時，打一個電話過來，稱家里有什么急事，這樣當著領導和客人的面，讓領導弄清是啥回事兒。然后，十萬火急地請求離開。這叫“疏不間親”。
三、萬一無法逃走
那就索性坐下來，裝不舒服，但也不顯出要走的樣子。等開席飲酒時，先喝一大口，然后裝著極不舒服大口吐出來。弄臟桌椅，并稱近日自己身體極不舒服。領導見桌椅弄臟，自然覺得敗興，但又怪不起你。你這時提出要去看醫生或是去休息。領導自然不會再留你。這叫“金蟬脫殼”。
四、平常準備一份體檢證明
管它是誰的，大致改成自己的名字就可。只要是關于這“炎”那“癥”的'，這“高”那“低”的，鄭重其事在領導面前掏出來，說明自己不能沾酒的原因。如果領導說，不一定要喝酒，關鍵是去湊湊氣氛，你只要態度堅決一點，并說讓身體狀況好一點的同事去。領導自然就無話了。這叫“無中生有”。
五、萬一找不到其他辦法
如果陪酒者中有交心的男同事，可以找一由頭，假裝話不投機就動起肝火來，說到激動處，起身怒氣沖沖地離去。這樣，領導見狀，也不好怎么說，最多說你脾氣不好，也只得由你去了。此為“聲東擊西”。
六、第一次喊你去陪酒，你說酒精過敏
硬要你去，你酒沒有喝多少，就裝著酒醉倒地，把領導給嚇個半死，如果是行政官員，真喝死了人，領導還真怕紀委就找上門來了呢!要么就開始故意借酒裝瘋，攪局、亂說或是打人，弄得酒席大亂。自然就不會有第二次了。此為“以攻為守”。
七、領導喊你去，你說不能喝，吃飯倒是喜歡
去了，反正一根筋，頑固到底，不和任何一個人喝，也不管那些酒桌上的禮儀，裝著不懂場面上的事，讓領導和客人都覺得無趣，領導看你在酒桌上沒有培養前途，自然就不喊你了，于是可以自保。此叫“假癡不顛”。
八、先發制人
平常就當著領導的面表示自己最討厭吃吃喝喝的那一套了，并對其他單位吃喝事表示不屑，這樣領導一想到你的態度和樣子，道不同不相與謀，就不愿喊你去陪了。這叫“先發制人”。
九、先安排一姐們兒
在酒宴要開始時，突然打個電話來，說要找其本人借錢等著急用，并事先安排讓姐們兒電話之后馬上打的過來，裝著心急萬分的樣子，求她幫忙，且不容推讓。這樣，就可以向領導說幾聲抱歉之類的話，匆匆回家取錢。出得門來，到一個角落里去笑出來吧。這叫“連環計”。
十、虛張聲勢
領導安排你去陪酒，領導話未說完，你說聲“對不起”，就驚慌失措地跑出去上洗手間。過個十來分鐘再回來，繼續聆聽領導的安排，未聽完，再說一聲“對不起”，再次慌張地跑出去再上洗手間。如此三番四復，一看就是肚子壞了。最后，可能不需要講任何話，領導已取消了要你去陪酒的想法了。這樣“拉西擺帶”，也可叫“虛張聲勢”。
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