學生暑期求職請擦亮眼睛
隨著暑期到來，無論是高中畢業生還是在校大學生都在籌劃著打工勤工儉學，但由于社會經驗不足，很容易掉進不法分子的陷阱。近日，有市民來電報料，有招聘單位以招工安排體檢為名騙錢，提醒學生找工作時擦亮眼睛，不要交納求職押金，不要輕信高薪口頭承諾。
事件：300元體檢費扣除了一半
小胡是一名高三應屆畢業生，他看到班里有同學暑假打工，于是也有了這個想法。小胡在網上查閱，一則招聘廣告吸引了他。廣告上稱，有家北京工程管理公司要招“暑期工”，不要求技術，工作任務清閑，每個月4300元的工資，而且免費提供食宿。優厚的待遇讓小胡很是心動，電話打過去，中介公司正好在石家莊，工作人員要求小胡親自過去面談。談過后，應對方要求小胡交了300元體檢費，回家等體檢通知。幾天過去了，小胡遲遲沒接到電話，便把事情告訴了父母，父母聽完后意識到孩子上當受騙了，電話打過去，工作人員稱還得再等幾天，招收名額滿了以后就會組織體檢。小胡的父母表示不在此處打工了，想要回體檢費，可對方卻說已經排上名額，如退出會給公司造成一定的信譽損失，需扣150元。雙方爭執一番，小胡及父母只好妥協，“就當花錢買了個教訓，給孩子上了一堂社會課。”小胡的媽媽說。
其實，小胡的遭遇并非個例，去年寒假省會一所大學的十幾名學生到青島打工，去了以后情況跟中介說的差距很大，不但沒有休息時間，吃住條件非常差，學生干了幾天紛紛回來了。但是用人單位和中介不退還押金。由于已簽訂合同，押金也不多，學生想著“花錢買教訓”沒有追究。
說法：招聘不得收取押金
石家莊勞動監察大隊的工作人員說，學生打工維權一直是個難題，他們每年寒暑假都接到不少投訴電話，但是《勞動合同法》沒有針對學生這一項，因此他們也沒有好的解決辦法。只能提醒學生們，在找工作時應選擇正規的求職渠道，特別是在職介所求職時，要注意查看該機構是否有合法證照、合理的收費標準及相關退費規定，還要保存好收款收據、推薦函等材料，以便維護自己的權益。其次，用人單位是不能收取押金或者抵押身份證的.。另外，對許多不付努力就得高薪的崗位要小心。
常見的求職陷阱
騙子的手段多種多樣，防不勝防，而剛進入大學的大學生社會經驗少，正是騙子眼里的“大肥羊”。他們常常會設計各種陷阱來欺騙大學生，那么常見的陷阱有哪些?
一、收取押金、抵押物。上崗前，學生往往被要求交納押金，或被收取身份證、學生證作為抵押物。交錢后，招聘單位又以種種理由讓學生回去聽消息。有的單位在學生打工結束后，以扣留身份證、學生證相要挾，拒付薪金。此類押金還包括資料費、登記費、服裝費和培訓費等。
二、變相傳銷。傳銷是目前大學生打工中經常遭遇的陷阱。學生本來是以銷售員的名義上崗工作，公司卻要求他們必須購進一定數量的商品，不得退貨。
三、騙取中介費。一些不規范的中介機構利用大學生尤其是外地留校學生急于利用假期打工的心理，無中生有或以“急招”為幌子引誘學生報名，騙取信息費和報名費。
四、針對女學生的求職陷阱。一些不法之徒把目光盯在女大學生身上，利用在校大學生社會經驗少、輕易相信人的弱點，進行色情犯罪活動。還有一類陷阱多發生在招聘家教或文秘時，有的女同學不加考慮，單獨和對方見面，遭遇危險。
五、以培訓班為誘餌設置陷阱。有企業舉辦模特兒或歌星、影星培訓班，然后要學生花大價錢照藝術照參加遴選，最后再找借口說應聘者條件欠缺予以拒絕。
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