關于暑期求職陷阱
對于在校大學生來說，利用暑假兼職是他們提前接觸社會、積累工作經驗的最佳時期，而這個時期對于即將畢業的學生來說，也是他們走出校園進入社會的關鍵時期，警惕暑期求職陷阱。學生們在求職的過程中要謹防不法分子的一些騙局。
1.中介騙局：這類中介往往是：“一間小屋、兩部電話、三個人”，當他們騙取過求職者數目不菲的中介費后，就會列出一堆單位名單，但是這些單位要么招滿人了，要么不招大學生。
2. 招聘會騙局：騙子招聘會，要么參加的單位數量嚴重縮水，要么就是只擺個單位介紹牌子而沒有招聘人員到場，個人簡歷《警惕暑期求職陷阱》。當然也有些單位確實在場，招聘人員也收了很多應聘者的簡歷，但之后便了無音訊了。
3. 合同騙局：有些用人單位是真的想招聘人才，只是他們嘴上說的給你的待遇條件和即將要與你簽訂的.合同上的條款是有出入的，所以在簽訂合同時一定要仔細閱讀各項條款，謹防被騙。
4 .試用騙局：一般單位在新進人員上崗后都會有3個月到6個月的試用期。有些單位便利用這一條，在這期間少付甚至不付工資，或試用期滿后蓄意辭退。
5.職位騙局：有些用人單位在招聘的時候按照職位招聘，但當你去單位報到時卻給你安排其他崗位，有時甚至讓你去做一些勞動強度極大的體力活。因此，在與用人單位簽訂合同時應該有點“想象力”，莫讓別有用心的人“抓住良機”。
6.電話騙局：可能你也有接到過用人單位錄取的電話，對于沒有求職的你，會覺得莫名其妙，八成是打錯電話了；但是，對于正在等待用人單位回電通知的求職者，尤其是外地求職者，他們可能會當真，速到公司報到，可是等待他們的卻可能是敲詐勒索。
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