慧眼識破騙局 謹防求職陷阱
親愛的畢業生朋友們：
現在正是求職的高峰期，各種招聘信息、招聘會很多，隨之而來的各種招聘陷阱也會越來越活躍。在求職中，畢業生朋友們是弱勢群體，多半涉世不深，求職時缺乏經驗，不了解社會的險惡一面，為了盡快找到一份工作，往往缺乏足夠的警惕心，這些都為騙子們得以行騙提供了可乘之機。
為了進一步加強畢業生自我保護意識，積極預防在求職中可能遇到的各種陷阱，維護畢業生的正當權益，現提出以下幾點意見：
一、加強對用人單位招聘資格的審核，確保單位的真實性、合法性。
1、通過網上等其他渠道獲得的招聘信息，要注意核實真偽，投遞簡歷之前應充分了解用人單位的情況，必要時可向單位人力資源部、人才服務機構或學校咨詢。BBS上公布的需求信息，若不能辨別真偽，最好提供給院系或校大學生就業指導中心確認。
2、通過職業介紹中心等中介機構找工作，要弄清該機構是合法還是非法。正規的職介機構具有合法經營資格及政府的嚴格管理，收費必須開具有效的票據。合法職介機構應持有《職業介紹許可證》、《營業執照》、《稅務登記證》、《收費許可證》等。
二、提高就業安全意識和自我保護意識，維護正當權益。
1、密切關注傳銷和變相傳銷的新特征、新動向。目前傳銷的形式日趨多樣化，更加隱蔽，更具欺騙性。請大家了解傳銷活動的信息和動向，提高辨別真偽和防誘騙能力。
2、外出求職注意安全。在外求職時，畢業生同學不要輕易將家庭電話等告訴他人，保護好個人各種有效證件。在外求職，要提高警惕，遇到類似的事情應當沉著冷靜，設法及時與當地公安部門或學校、院系取得聯系，尋求幫助。
畢業生到外地求職或參加外地招聘會，最好告知院系老師，說明去向和聯絡方式。畢業生確實要到用人單位實習的，應盡量讓用人單位出具實習接收函或簽訂實習協議，明確實習時間和實習雙方的權利、義務。
3、理智看待高薪高職�，F在很多虛假公司利用畢業生期望高職高薪的心理欺騙畢業生，畢業生在求職時應該理性、理智地看待薪水福利等各種待遇，切不可盲目，不假思索。對于用人單位只接受女生，且對招聘專業沒有什么要求的招聘信息，只有在對公司有確切了解的前提下才可去應聘。
三、認真審核協議書，維護畢業生和用人單位的共同利益。
在簽訂就業協議的過程中，簽約雙方應事先對簽約條款說明清楚，并確保各項條款的真實性和有效性。如：用人單位名稱與單位公章是否一致；畢業生的人事檔案保管部門是否填寫全稱和詳細地址；各項福利、違約金等最好注明；雙方就有關事項協商達成附加條款，應以書面形式附在協議書后，如甲方有何特殊的體檢要求等。
請畢業生朋友在預防遇到“陷阱”的同時，不能因為有這些“陷阱”而總是用懷疑的眼光看待周圍的人和事。要克服求職擇業中的三種心理。一是無所謂心理，不愿意去多觀察、多思考、多體驗；二是急于求成心理，在對用人單位情況毫不了解的情況下，不要因急于落實單位而草率簽約；三是存在僥幸心理。要求畢業生準確定位，積極就業，抵制各種“陷阱”的誘惑。
祝畢業生朋友們健康快樂，早日找到如意的工作！
華中農業大學大學生就業指導中心
二○○七年十一月
附：求職中常見的十個騙局
接 站 騙 局
【騙術分析】
這一類騙局里，騙子們以求職者朋友（或同事）的身份出現，容易獲得信任，利用異地求職者與家人聯系渠道不暢通這一點，切斷求職者與外界的聯系，然后大肆行騙。這類騙局，通常需要以下同個組成部分：
1）騙子們要選擇一個外來求職者較多，并且樂于在此聯系朋友的地方，這個地方通常是在當地的火車站及長途汽車站附近。
2）騙子們需要知道求職者所使用電話的號碼。
3）阻止求職者打通朋友的電話。
4）假借朋友的朋友名義回電話，謊稱朋友有事不能來接你，委托他接你，指定一處見面的地方，讓你迅速離開這個電話亭。
5）見面后以幫你辦暫住證、邊防證等各種名義騙走你的錢，或趁你不注意將你的包或其他貴重物品拿走。
【防騙招數】
要防范接站這一類的騙局，要注意以下幾點：
1）外出求職盡可能不與陌生人談論自己及朋友的詳情或告知陌生人自己和朋友的聯系方式。
2）外出求職最好自己配一個手機，方便與家人、朋友進行聯系，避免因為缺乏聯絡工具而讓騙子有機可乘。
3）到異地求職的求職者一定要注意與朋友了聯絡，在沒有朋友本人指引的情況下，不要相信第三者。
4）在火車站、汽車站這些騙局高發地點打電話，要注意確認接電話人的身份，不要輕易相信自己沒有見過的人。
【常見指數】★☆
【狡猾指數】★★★☆
【上當指數】★★☆
【城市分布】多分布在一些城市的火車站附近，珠三角的城市多見。
針對親友的騙局
【騙術分析】
這一類騙局不是針對求職者，而是針對求職者的家人或者是朋友。騙子們通過種種手段，切斷求職者與家人朋友的聯絡，冒稱公安、交通或醫院等單位工作人員，然后以求職者遇到突發事件的名義要求其家人或朋友匯錢到指定的賬戶。這種詐騙通常包括這樣的幾個環節：
1）獲取求職者及其家人、朋友的基本信息。
2）設置種種條件，要求求職者將通訊工具切斷，切斷其與朋友及家人的聯系。
【防騙招數】
對于此類的騙局，求職者應該注意以下幾點：
1）在外出求職時就應該告知家人、朋友、老師，并告知你處出的地點和時間段。
2）定期與家人、朋友、老師保持聯絡。
3）外出求職盡可能不與陌生人談論或透露自己家庭的詳情或告知陌生人自己及家人的聯系方式及地址。個人簡歷盡量不要包括家里的具體聯系方式，因為沒有哪個用人單位會打你的家里電話，倒是騙子們有可利用。
4）自己的手機或相關信息丟失或被盜后，立即通知家人、朋友、老師，不要給犯罪分子以可乘之機。
５）當碰到類似的事情時，不要驚慌，在電話中主動揭穿犯罪嫌疑人的伎倆，以免對方心存幻想而不斷來電騷擾，隨后立即打電話給自己的家人、朋友、老師，告之此類事件的真偽，提醒親友切勿上當受騙。不要相信陌生人以任何借口要求匯款。
【常見指數】★★
【狡猾指數】★★★☆
【上當指數】★★☆
【城市分布】全國各地，這一騙局多是在南方城市發生。
招聘會騙局
【騙術分析】
招聘會確實為求職者與用人單位提供了便利，起到了橋梁作用。但是，現在的求職者發出“參加一次招聘會，就像一場小賭博”的怨聲，說明當前招聘會的不足與缺陷已日益凸現，許多招聘會確實充斥著欺騙，招聘會組織者只要租下場地，就可以一只手收參展企業的展位費，另一只手收應聘者的門票錢，可謂一興兩得。一些招聘會主辦方為了吸引求職者，獲得門票收入，會采取一些欺騙手段，而一些參加招聘會的企業往往也是為了一些招聘之外的目的而參加。我們將求職者在招聘會中可能遇到的騙局歸納為以下幾個方面：
1）主辦方虛報招聘會規模與質量。
2）參加招聘會的企業掛羊頭、賣狗肉。
3）招聘會主辦方與個別有點名氣企業簽訂協議，招聘企業只充門面，出工不出力，只招不聘，招聘會名不副實。
4）個別騙子公司借助招聘會大肆行收集求職者簡歷，在招聘會后行騙。
【防騙招數】
要防范這一類的騙局，求職者要注意以下幾點：
1）有選擇地參加一些適合自己的招聘會。
2）選擇一些從前已經舉辦過幾次，有著較好口碑的招聘會。
3）在招聘會上遇到一些明顯與正規招聘不符的企業，敬而遠之。
【常見指數】★★★☆
【狡猾指數】★★☆
【上當指數】★★★★☆
【城市分布】全國各地。
網上招聘會騙局
【騙術分析】
隨著互聯網的普及，網絡求職已經成為求職的最重要的一個途徑。求職者在人才網站上登記個人求職資料，利用網站上的招聘住處投遞求職資料，更容易尋找到合適的工作，但是招聘網站上的某些招聘信息也會像陷阱一樣，讓人不小心就會掉進去。求職者在網上求職時可能遇到以下幾種騙局：
1）黑企業打著招聘的名頭騙取錢財。
2）招聘企業長期招，只招不聘。
3）招聘企業將人才網當成是商業炒作與廣告宣傳的平臺。
4）企業借助人才網以招聘的名義進行人力資源調查。
5）招聘借機收集企業難題解決方案。
6）企業與網站同步進行廣告宣傳。
7）招聘企業虛報、多報招聘崗位。
【防騙招數】
對于網絡招聘騙局，求職者如果不加識別，要么浪費時間，要么損失金錢，所以一定要保持警惕。求職者需要注意以下幾點：
1）選擇一些正規的求職網站。
2）凡是遇到索要報名費、押金、手續費的'企業，求職者應當立即放棄。
3）對一些自己沒有在網上投遞簡歷但是卻突然接到通知獲準面試的，一定要先通過第三方核實企業情況。
4）網上求職，注意保密。
5）注意核實用人單位詳細情況。
【常見指數】★★★☆
【狡猾指數】★★☆
【上當指數】★★★☆
【城市分布】全國各地。
黑職介騙局
【騙術分析】
這里所指的黑職介并非只是指沒有經過工商注冊，完全以騙取求職者錢財為目的非法中介。為了賺取黑心錢，個別擁有合法手續的職業中介機構同樣也會設置各種名目壓榨求職者，二者都可以稱之為黑職介。不過多數的黑職介都是根本都沒經過注冊的。
黑職介通常是“一間小屋，兩個電話、三個人”，使用“立刻上崗”、“月薪優厚”等吸引求職者，不少黑中介還拿出“道具”，如某某公司“急聘”的職位表、服務承諾書等等，其目的就是騙求職者掏錢。也有的黑中介還會以辦理類似“服務卡”、“上網費”等名目收取費用，當求職者交納數目不菲的中介費或介紹費之后，他們就會列出一堆要么不要人、要么條件極差的企業讓求職者去面試，甚至有的企業根本不存在，他們的目的就是拖到求職者身上的錢財用盡后自動離開。
黑職介騙局通常有以下幾種方式：
1）張冠李戴式。
2）候鳥遷徙式。
3）信口開河式。
4）合演雙簧式。
【騙術分析】
黑職介類的騙局是求職者最容易遇到的求職騙局之一，因為通過職介模式求職的多是一些中低學歷的人，缺乏足夠的辨別能力，往往輕易就掉進了黑職介設下的陷阱。
對于這些騙局的防范，希望求職者可以增強對職業中介機構的辨析能力，如果一定要通過職介進行求職，應該尋找那種正規的職業中介。
根據我們的調查，各地的職業介紹中介機構都是由當地勞動部門管理的。職業介紹機構按性質分為政府主辦和民營主辦兩大類，前者基本都是正規的，民營職介機構則是良莠不齊的，需要認真核實。根據勞動保障監察部門的提示，求職者到職業介紹機構登記求職時要特別注意以下幾個問題：
1）職介機構有無正規的證件。
2）職介人員有無上崗資格。
3）求職者到職業中介服務機構求職應聘，應與職業中介機構簽訂《求職招聘合同書》。
4）求職者到職業中介服務機構查閱、咨詢職業信息時，應注意查閱用人單位的委托招聘書和用人單位的招聘簡章，如沒有，可視為不可靠信息。
【常見指數】★★★
【狡猾指數】★★☆
【上當指數】★★★★☆
【城市分布】全國各地，求職熱點城市多見。
黑企業招聘騙局
【騙術分析】
黑企業類的騙局是求職者是常遇見的騙局，多數求職者在求職過程中都可能遇到這樣的騙局。黑企業多是非法的未經注冊的企業，當然也有個別經過合法注冊的公司。這些企業的共同特點都是騙取求職者的錢業作為自己的“經營項目”。黑企業的騙局流程一般是這樣的：
1）四處發布招聘廣告，以優厚的特遇、寬松的要求來吸引求職者注意。
2）設計種種名目向求職者收取各種費用，具體的許騙形式包括如下。
A：收取報名費、資料費、工本費、建檔費。
B：取收各類押金、上崗費、服裝費、培訓費等。
【防騙招數】
要防范黑企業的招聘騙局，求職者需要注意兩點：
一是對于各種名目收費的企業都要敬而遠之。國家法律是禁上去用人單位向求職者收取任何費用的（少數正規企業的正規培訓與考試需要交納一定的費用例外）。
一是在求職的時候，盡可能了爭招聘企業的情況，及早識別騙子公司的身份，避免不必要的金錢與時間損失。
至于具體的應對措施，我們建議求職者將應聘分為招聘信息分析、面試的準備、面試中留意三個環節，從這三個環節對招聘企業進行分析辨別，避免上當受騙。
第一環節：招聘信息分析。
第二環節：面試前準備。
第三環節：留意面試情況。
【常見指數】★★★★
【狡猾指數】★★★☆
【上當指數】★★★★☆
【城市分布】全國各地，求職熱點城市多見。
銷售式騙局
【騙術分析】
在這一類騙局，騙子將求職者變成了銷售產品的工具。求職者先交押金或買產品才能上崗，看似招聘，其實在推銷商品。行騙者為了取得求職者的信任，往往是承諾可以隨時退款，必要時甚至采用一些托兒，誘使求職者交錢。這些產品通常都是化妝品、禮品、飾品，看似利潤很高，其實都是一些假冒偽劣產品，價值極低，很難銷售下去，等到求職者想要退貨時卻遭遇百般阻撓，或者人去樓空。
【防騙招數】
求職者在應聘時只要遇到招聘方提出要交押金或先買產品時，就要離開，不要在這樣的工作上浪費時間。
【常見指數】★★☆
【狡猾指數】★★☆
【上當指數】★★☆
【城市分布】全國各地。
傳銷騙局
【騙術分析】
傳銷是求職者常見的騙局之一。國家取消傳銷之后，一些傳銷組織轉入地下，繼續進行傳銷業務。也有一些合法注冊的企業打著正常招聘的名義發展傳銷人員，求職者進入到傳銷組織之后往往失去自由，因為多半被“蒙騙”，欲罷不能，越陷越深。傳銷騙局通常有以下的形式：
1）高薪誘惑
2）親戚朋友同學介紹
3）路邊招工，街頭廣告招工。
【防騙招數】
現在，傳銷組織的手法也越來越高明，傳銷被冠以“直銷”、“復式酬銷售”等各種名稱，甚至發展到了互聯網上，但是傳銷通過發展下線而非通過銷售產品實現贏利的本質沒有任何變化。求職者只要認清這一點，對于傳銷騙局就不難識破了。因為傳銷為國家所禁上去，所以目前傳銷的會員發展基本是在朋友同學親戚中進行，求職者如果突然接到遠方的某個親戚、同學或朋友的電話，說是要介紹一份好工作這樣的情形，一定要認真地對待，不要輕易相信，以避免陷入傳銷的陷阱。
【常見指數】★★★★
【狡猾指數】★★☆
【上當指數】★★★
【城市分布】全國各地。
網絡傳銷騙局
【騙術分析】
隨著網絡技術的不斷普及，經濟邪教開始在互聯網悄然滋生，不行分子多以網絡倍增、網絡連鎖、電子商務、全求遠程教育等名義搞傳銷，作案方式手段更加隱蔽狡猾，與傳統相比有許多新的特點，如果沒有足夠的警惕，往往陷入其中。
在這里，我們對網絡傳銷進行一個全面地分析：
1）網絡傳銷的種類。
從類型來看，目前網絡傳銷主要包括三種。
A：傳統傳銷的網絡版，借助互聯網推銷實物產品，發展下線。但這種模式過分明目張膽，已經被逐漸拋棄。
B：靠發展下線會員增加廣告點擊率來給予酬金回報，通過網絡瀏覽付廣告獲得積分，并由單一的點擊廣告發展為點擊廣告、收發E-mail、在線注冊等多種形式并存。
C：多層次信息網絡營銷（MLM）模式。
2）網絡傳銷的特征。
相對于傳統的傳銷，網絡傳銷具有更多更大的欺騙性與復雜性，主要體現在以下幾個方面：
A：虛擬性更強。
B：更具欺騙性。
C：隱蔽性強。
D：跨地域性傳播。
【防騙招數】
有些求職者將網絡傳銷當作是一種創業的途徑，這是一種錯誤的認識，因為這完全是一種違法的行為，創業的途徑有千萬種，但是一定要注意遵守國家的法律法規。
對于網絡傳銷的防范，只需不相信網絡傳銷的種種誘惑，不參與其中就可以了。
【常見指數】★★★★☆
【狡猾指數】★★☆
【上當指數】★★☆
【城市分布】全國各地。
名不符實的招聘騙局
【騙術分析】
為什么沒有將這一類騙局歸到黑企業騙局里面，是因為與黑企業純粹的目的相比，這一類企業主要是為了留住求職者而采取一些手段，對于求職者而言，這樣的做法雖然沒有造成巨大的精神和時間損失，但也是一種欺騙。這些做法主要表現在以下幾方面：
1）使用虛假職位進行招聘。
2）使用不實的虛假薪酬欺騙求職者。
3）在工作地點欺騙求職者。
【防騙招數】
針對這一類的招聘騙局，求職者只需要在求職時盡可能多地了解到具體的情況：
1）應該盡可能詳細地了解所應聘崗位的具體工作內容，不要因為急于獲得一份工作而盲目地決定就職。
2）求職者在找工作時不要一味追求所謂高薪，在面試時更要了解清楚企業的薪酬情況，了解企業所承諾的薪酬里面有沒有附加條件，避免個人利益受損。
3）如果求職者對工作地點有要求時，要問清對方工作的具體地點，對于一些分支眾多的企業尤其是要咨詢清楚。
【常見指數】★★★☆
【狡猾指數】★★★☆
【上當指數】★★★★☆
【城市分布】全國各地。
騙子公司的十大特征
在這里，我們列出騙子公司常見的十個特征，供畢業生朋友們參考，如果你所遇到的面試公司具備以下的一個或幾個特征，就需要認真考慮了。
1）沒有注冊；
2）在網站上可以查詢到行騙記錄；
3）沒有獨立網站；
4）招聘信息名不副實、介紹模糊；
5）面試地址在一些偏僻的地方。
6）面試過程極不專業；
7）辦公環境與辦公設施較差；
8）需要求職者交錢；
9）騙子公司多使用商貿公司、貿易公司、化妝品公司、房地立經紀公司等名義。
當然，并不是所有這些公司都不能相信，只是求職者在遇到這樣的公司時，一定要先核實一下這家公司的情況。
【慧眼識破騙局 謹防求職陷阱】相關文章：
怎樣識破求職陷阱_識破求職陷阱的方法02-18
求職如何識破招工騙局04-07
2016求職如何識破求職騙局01-31
如何識破求職陷阱？03-18
如何識破求職陷阱？10-20
求職路上謹防陷阱03-24
畢業求職謹防陷阱03-09
兼職謹防求職陷阱07-20
畢業求職謹防陷阱10-24
常見求職陷阱識破攻略03-11