出國(guó)務(wù)工人員勞務(wù)合同陷阱須謹(jǐn)防
-
案例： 2006年7月，200多名來(lái)自福建莆田、江蘇、浙江等地的勞工通過(guò)曾某師和江蘇的秦某平介紹，到柬埔寨實(shí)佳制衣廠打工。當(dāng)年12月，制衣廠老板將200多名中國(guó)“零工”和近200名柬埔寨和越南工人11月份的工錢共計(jì)約11萬(wàn)美元，交給曾某師和秦某平。兩人領(lǐng)到錢后，竟分別攜款潛逃回中國(guó)老家。 工人們?cè)诘却l(fā)放薪水時(shí)，發(fā)現(xiàn)兩個(gè)包工頭“失蹤”了，撥打手機(jī)也失去聯(lián)系，才知道自己的血汗錢被包工頭卷走。頓時(shí)，工人們的生活陷入困境。他們到我駐柬埔寨大使館求助，請(qǐng)求使館幫助討薪。很快，兩名包工頭在國(guó)內(nèi)被抓捕歸案。仙游縣檢察院以涉嫌職務(wù)侵占罪批捕犯罪嫌疑人曾某師。
點(diǎn)評(píng)：
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，出國(guó)務(wù)工的人數(shù)不斷增多，但打洋工的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)比較高，出國(guó)務(wù)工人員也要增強(qiáng)自己的法律意識(shí)及辨別能力。
個(gè)人出國(guó)務(wù)工，應(yīng)要求招工單位辦理務(wù)工簽證，因?yàn)樯虅?wù)簽證、旅游簽證辦理比較容易，而辦理務(wù)工簽證，前提是招工單位要取得該國(guó)相關(guān)部門的使用境外勞工的.批文，因此招工單位、務(wù)工人員都有合法身份，風(fēng)險(xiǎn)要小一些。同時(shí)要注意簽訂境外就業(yè)合同，合同約定內(nèi)容越細(xì)越好：如工作地點(diǎn)、職業(yè)工種、勞動(dòng)報(bào)酬、生活條件、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任等;出國(guó)后，招工單位還應(yīng)負(fù)擔(dān)伙食費(fèi)、住宿費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)用品，并向當(dāng)?shù)卣U納保證金。務(wù)工人員要保存好合同，一旦出現(xiàn)糾紛，合同是維護(hù)權(quán)益的法律依據(jù)。
通過(guò)中介公司出國(guó)務(wù)工的人，除要注意以上問(wèn)題外，還應(yīng)注意中介公司是否正規(guī)，是否取得勞動(dòng)保障部門、商務(wù)部的資質(zhì)認(rèn)證。
在注意到相關(guān)的資質(zhì)情況后，要與招工單位或中介公司簽訂勞務(wù)合同，在合同中約定相關(guān)的細(xì)節(jié)，如承擔(dān)工作的介紹、包吃包住的含義、月薪底薪的規(guī)定，以及證件的辦理等等。招工單位或“代理人”收取勞務(wù)費(fèi)應(yīng)當(dāng)出具相應(yīng)的收據(jù)。
【出國(guó)務(wù)工人員勞務(wù)合同陷阱須謹(jǐn)防】相關(guān)文章：
求職旺季須謹(jǐn)防哪些招聘陷阱09-27
務(wù)工人員須警惕三大招工陷阱08-27
謹(jǐn)防招工陷阱09-20
兼職謹(jǐn)防求職陷阱07-20
畢業(yè)求職謹(jǐn)防陷阱08-01
謹(jǐn)防陷入“打工陷阱”07-09
求職路上謹(jǐn)防陷阱09-11
畢業(yè)求職謹(jǐn)防陷阱08-19
學(xué)生暑期打工謹(jǐn)防陷阱08-27