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      1. 簽約和違約,求職者必須要知道的事

        時間:2020-11-27 09:59:48 簽約違約 我要投稿

        簽約和違約,求職者必須要知道的事

          一般來講,簽約分為兩種:簽offer和簽三方協議。其中,前者對個人及企業的約束效力遠不及后者。下面分別來介紹。

        簽約和違約,求職者必須要知道的事

          《簽約》

          簽offer

          1、offer的作用

          offer是你和公司簽署的一個錄用意向,并不涉及學校,所以,對你的約束力不大,同樣,對公司的約束力也不大。這意味著,你可以隨時不去,而公司也可以隨時不要你。所以,如果你非常想去這家單位,一定要和他們簽三方,這樣才能保證你肯定被錄用。而如果公司不肯和你簽三方,只簽offer,那說明它無法幫你落戶,這種情況在北京和上海的企業中比較常見,因為受到戶口指標的限制,很多單位確實無法幫你落戶或接收你的檔案,所以他們無法跟你簽三方,只能簽offer。

          這種情況下,你將面臨兩種選擇:要么,在畢業前找一家單位掛靠戶口和檔案,即和這家單位簽三方;要么,畢業時戶口和檔案被打回原籍。無論哪種情況,結果都是一樣的:畢業后,你的戶口和檔案留在掛靠單位或打回原籍,然后,你與之前簽offer的這家公司簽署正式勞動合同,過去上班。這兩種情況下,你都是以外地人的身份在北京或上海打工,換言之,你不屬于這個城市,跟民工沒有什么區別。

          2、如果簽了offer以后,又不去這家單位了,需不需要交違約金?

          答:需要。盡管offer不是三方協議,但它實際上是你和公司之間簽署的一個非正式的合同。所以,如果在offer中約定了違約金,那么,當你不去時,就算違約,仍然要交違約金。這點請大家一定要注意,違offer也是需要交違約金的,如果上面規定的話。如果offer上沒規定違約金事宜,那么一般情況下是不用交違約金。但這時,你損害的是個人信譽。所以,在簽offer時,還是要慎重?傊,大多數情況下,簽offer并不妨礙你找其它工作,但并不代表對你毫無約束力。所以,在簽offer之前,一定要想清楚:這個offer所提供的待遇以及工作地點等因素你是否能接受?如果不能接受,那么,建議不要簽。

          簽三方

          這是應屆畢業生與單位、學校簽署的正式協議,對單位、學校、個人都有很強的約束力,也是正式的簽約形式。這個過程涉及到非常多的因素,下面向大家一一介紹。

          1、戶口

          要問清楚,這個單位是“保證解決戶口”、“盡力解決戶口”、“不保證解決戶口”還是“不管戶口”。尤其對于簽約北京、上海單位的同學,這點非常重要。因為北京、上海對于雙外卡得比較嚴,所以,用人單位能否給你解決戶口,這點非常重要。

          對于北京戶口,一般來講,大多數國企、事業單位、研究所、公務員都是有能力解決戶口的,但是,除了公務員外,其它還是要問清楚。外企和私企解決戶口的能力跟前面的單位比要差很多,但是不同的單位也有很大的差別。所以,對于這些單位,更要問清楚,到底有多大可能性解決戶口。

          上海戶口歷年來采用的是打分制,即根據你的個人情況進行打分,超過分數線就可以獲得上海戶口。

          在北京、上海待滿若干年后,按照高新人才引進來獲得戶口。這種方式難度極大,基本不要指望。

          跟本地人結婚。這是最直接的途徑,好處是自己的下一代可以成為北京、上海人。但是,你自己的戶口要想轉過去,還要經過若干年、滿足若干條件、經過若干手續才可以。

          繼續考碩(博)。也就是說,再繼續念,等畢業時,再以應屆生的身份去爭取戶口,到時還是會面臨落戶問題,而到時的戶口政策難免難以預料。所以,對于大多數人來說,要想獲得北京、上海戶口,基本上只有畢業這一次機會。這點,請找工作的同學想清楚。

          如果用人單位保證為你解決戶口,當然最好。但如果用人單位不解決戶口,那么記。航^對不能和簽三方,某些不管戶口還拿你三方的單位是極不負責任的,一定要當心受騙。

          2、待遇

          簽約前必然要談的部分。這里面的因素非常多,但記住:不要看面上的錢,也不要看HR說可能的收入,要看你實際真正能到手的年收入,以及當地的消費水平。待遇主要包括:工資、獎金、補貼、福利、股票(期權)、保險、公積金。以下具體介紹各部分應注意的細節:

          工資:一定要問清楚是稅前還是稅后,這點不用多說。另外,還要問清楚,發多少個月。很多單位有年底雙薪,還有一些單位會發14-16個月不等。所以,一定要看年收入。

          獎金:很多單位獎金都占收入很大一部分。不同的單位情況不同,獎金的數額也不一樣,通常幾千至數萬不等,所以關于這一點,一定要問清楚,而且要問確定能拿到的獎金,取最低數。

          補貼:有些單位會有各種補貼,例如:通訊補貼、住房補貼、伙食補貼、交通補貼等。有些單位這些補貼加一塊收入會非?捎^,也要問清楚。

          福利:不同公司的福利不盡相同,這些最好跟內部的師兄師姐打聽一下。

          股票:對于很多公司來說,股票是他們提供的非常有誘惑力的福利。一般來說,已經上市的公司提供股票的可能性不大,反倒是一些即將上市的公司提供股票的可能性很。對此,一定要看準機遇,要是有這樣的offer,千萬不要錯過。

          保險、公積金:即常說的“五險一金”。五險指的是:養老保險,醫療保險,失業保險,人身意外傷害保險,生育保險,一金指的是住房公積金。

          3、工作內容

          要問清楚自己的具體職位,這個職位的工作內容,在公司所處的地們。一般來講,如果是公司的核心業務部門,會比較受重視,發展前景會更好,如果是其它輔助部門,可能受重視程度會差一些,當然沒有絕對的,關鍵還有看你的工作有沒有技術含量,對于你個人能力的提高、職業生涯有沒有幫助,對于你跳槽、升職有沒有幫助。

          4、加班/出差情況

          對于有些公司來說,加班是在所難免的。而對于有些職位來說,頻繁的出差是在所難免的。對于這些,要提前有所了解,有思想準備。如果自己不能忍受長期的加班、出差,建議不要簽。另外,要問清楚加班是否有加班費,F在好像大多數公司加班都是沒有加班費的,少部分公司有。另外就是出差補貼。一般來講,出差基本是不需要你花錢的,而且很多公司會有額外的出差補貼。這個也要問清楚,因為都是自己的合法權益。

          5、培訓

          對于應屆畢業生來說,公司的培訓體系是一個非常重要的考慮因素,如果一家公司有非常好的培訓體系的話,那么可以讓你在幾年內迅速成長為一個出色的人才,對你的職業生涯無疑是有巨大幫助的。從某種程度上來講,良好的培訓是比優厚的待遇更有吸引力的。所以,在簽約前,一定問清楚單位有哪些培訓計劃,再看這些培訓計劃對個人的成長是否有幫助。

          6、發展機會

          這也是非常關鍵的一個因素。個人覺得,在考慮發展機會這個因素時,應主要考慮三個方面:

          行業背景:要綜合考慮公司所處這個行業的背景和發展現狀,更重要的是,要對這個行業的發展前景有準確的預測。個人覺得,最好選擇處于快速發展階段的行業。

          公司背景:要考慮這家公司在行業中所處的地位,目前的發展狀況、經營業績,以及未來的發展預期。個人覺得,最好選擇處于快速發展階段的企業。

          個人機會:要看自己所處的部門在公司的地位,自己的職位的升職機會、發展前景?傊块T越重要越好,人越少越好,這樣你的機會越多。

          7、簽約年限及違約金

          一般單位簽3年,也有簽5年的,還有的單位簽1年,此外,有的單位還有保密期,有的單位會和你簽一個競業禁止合同,不同單位情況不一樣。同時,違約金也會有相關規定。一般來講,違約金特別高的,要慎重簽約,因為很可能是單位不好,留不住人,才通過高額的違約金來栓住你。

          三方違約金和勞動合同違約金是不一樣的`,它只約束你在去公司報到前的行為,所以,也要清楚三方的違約金。千萬不要主動問,通常公司在簽約時會主動跟你說,三方的違約金是多少,然后寫到三方協議的備注欄里。有些公司不要違約金。

          8、公司口碑

          這一點也非常重要,要通過其他途徑去打聽。具體的,可以到網上搜關于這家公司的評價,也可以問問在里面工作的師兄、師姐或其他熟人,打聽一下,大家對這家公司的評價。如果大多數人對這家公司都是負面評價,那建議還是要慎重考慮。接下來,在和公司正式簽三方時,要注意以下事項:

          如果你非常想去這家單位的話,就在個人意見欄填寫“同意到xxx單位工作”

          如果對方向你承諾解決北京戶口,一定要把這一條寫到三方后面的備注欄里,例如“xx公司承諾為本人解決北京戶口”,這是維護自己的正當權益。當然,公司也會在里面寫上“違約金xxx”

          總結:簽約是一件非常嚴肅的事,也可能是你人生中最重要的一件是,所以,請大家一要認真對待,盡可能獲取足夠多的信息,聽取各方面的意見,做出理性的決定。不要最后讓自己后悔。

          《違約》

          有簽約就有違約,而在現在的找工作形勢下,違約也成了非常普遍的現象。下面,跟大家說一下違約時的注意事項。

          首先再次強調一點:簽約是一件非常嚴肅的事,一定要認真對待。不要隨便簽約,更不要隨便違約。它帶來的,是對公司、學校和你個人聲譽的損害。所以在些提醒大家:一定要想清楚再簽約,尤其是自己肯定不想去的單位,更不要隨便簽。一旦違約,無論對公司、學校還是個人,都會造成巨大的傷害。同時,你可能會為自己的違約行為付出巨大的代價。大部分人準備違約,無外乎一個原因:遇到了更好的單位。而一個基本的違約流程是:

          與原單位協商,向原單位接收違約,按照三方協議規定,交納違約金(有些單位不收違約金),從原單位開出退函;

          從新單位獲取接收函;

          拿著原單位退函和新單位接收函到就業指導中心領新三方(有時也不需要接收函);

          拿新三方與新單位簽約。

          這個過程中,關鍵在于第一步:如何與原單位協商,拿到退函。具體的情況,不同單位不一樣,有的單位可能會拖很久。所以,如果新單位的簽約時間很緊,而原單位又不會很快給你開退函的話,那結果很可能是:你兩家單位都簽不了,失業了。

          所以,提醒同學們在決定違約前一定要計算違約成本,想清楚以下問題:

          新單位是否比原單位高一個檔次?即:是否值得為了新單位而違約原單位?如果兩家單位差不多,建議最好不要違約。

          新單位給的最晚簽約期限是什么時候?如果跟原單位提出違約,能否在新單位的簽約期限前辦完?如果沒有把握,建議不要違約。

          原單位以前是否有過成功違約的案例?影響如何?如果以前的違約案例大多不順利,建議不要違約。這里面,最關鍵的因素就是:原單位對待你違約的態度。畢竟,這是一個非常不好的行為,對單位造成損失,對個人聲譽和學校聲譽都會造成很壞的影響。這個態度決定了你能否順利違約、違約需要的時間,以及能否及時與新單位簽約。

          《個人建議》

          與新單位坦誠相告,說明自己的情況,詢問能否寬限時間。新單位也許不接收違約的學生,也許不會給你放寬時間。當然,你也可以不說,但你必須確保,在新單位簽約期限前,你能順利跟原單位辦完違約,拿出新三方。否則,你極有可能面臨竹籃打水一場空的危險。

          與原單位一定要好好協商,態度誠懇一些,說清楚自己為什么違約,并為自己的行為向對方道歉。同時,要盡可能減少你的違約給學校聲譽造成的損失,因為那家單位很有可能因為你的違約而改變對你母校的印象,明年就不來了,受害的還是下屆找工作的同學。所以,要想辦法來彌補。通常,可以寫一篇態度誠懇的公開道歉信;給單位寫一份內容詳細的建議書,對單位未來的發展、明年的招聘工作等提出一些自己的建議;向單位推薦幾個自己的同學,希望能給他們機會。記。寒斈惴艞墮C會的同時,別忘記了給周圍的同學爭取機會。要多給自己攢RP。

          總之,還是那句話:自己做事要經過慎重考慮,不要輕易的簽約,更不要輕易的違約,樣無論對誰都是巨大的傷害。對于你的每一個決定,自己都要為此承擔相應的后果和代價。

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