解除就業協議違約的規定

關于解除就業協議（違約）的規定

　　1.畢業生要慎重簽約。在“供需見面、雙向選擇”的畢業生就業模式中，學校尊重畢業生的個人意愿，但同時更應維護全體學生的整體利益。過高的違約率意味著應屆畢業生有效就業機會的損失，也必將影響企事業單位對我校未來畢業生的評價和聘用意向。

　　2.畢業生一旦與用人單位簽訂就業協議，雙方就已構成契約關系(不論是否經學校蓋章)，畢業生如因故要終止與原簽約單位的協議，必須辦理解約手續。

　　3.解約流程：要求辦理解除就業協議手續的畢業生，從學校就業中心網站下載《解除就業協議申請表》，交原簽約單位及上級主管部門簽署同意解除協議意見(或提供原單位的解約函作為附件)、新的接收單位及上級主管部門簽署同意接收意見(或提供新單位的接收函作為附件)。

　　第一步：畢業生須憑《解除就業協議申請表》、原單位解約函(或已簽署單位意見的解除就業協議申請表)、新單位錄用函(或已簽署單位意見的解除就業協議申請表)、個人情況說明及原三方到學院團委辦理解約手續。

　　第二步：學院將在兩個星期內完成相關資料審核，經學院分管畢業生就業工作的領導簽署意見后，發放新的就業協議書。對手續不全、材料有虛假、對學校聲譽影響較大的違約申請，學院將不予同意或延期審核。

　　學院希望同學們在簽約方面深思熟慮，不鼓勵也不提倡學生隨意解約，每名學生學院至多受理一次違約;原則上不受理簽約后一個月內遞交的違約申請。

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