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高校畢業(yè)生就業(yè)簽約有什么用
今年全國高校畢業(yè)生727萬人，比去年增加28萬;北京地區(qū)高校畢業(yè)生比去年增加將近1萬;同時(shí)來京求職的高校畢業(yè)生也不斷增加。從全國來看，隨著高等院校從“精英教育”實(shí)現(xiàn)“大眾教育”或“平民教育”，高校畢業(yè)生逐年增加，就業(yè)壓力也相應(yīng)加大。
據(jù)昨日?qǐng)?bào)道，離畢業(yè)還有一段時(shí)間，北京三成高校畢業(yè)生已完成就業(yè)簽約。這真是一件可喜可賀的事情，但我希望就業(yè)簽約成功者不要給正在找單位簽約的同學(xué)形成過大壓力，讓那些還沒有完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)論文的同學(xué)，讓那些正在四處奔波、絞盡腦汁應(yīng)聘的同學(xué)，有一個(gè)相對(duì)寬松、從容的環(huán)境，用稍微多一點(diǎn)時(shí)間，完成大學(xué)的最后學(xué)習(xí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地謀劃、安排和尋找自己的就業(yè)崗位。
大學(xué)生就業(yè)簽約這件事情，說到底是用人單位和就業(yè)者的雙向選擇。簽約究竟對(duì)高校有什么用途，高校急急火火逼著未畢業(yè)的學(xué)生與用人單位簽約有什么好處，我至今還沒有琢磨明白。也許簽約率高對(duì)大學(xué)招生有用處，表明這所學(xué)校培養(yǎng)的人才就業(yè)率高。
實(shí)際情況到底如何呢?我曾經(jīng)在京報(bào)集團(tuán)下面一個(gè)子報(bào)參與過招聘大學(xué)畢業(yè)生的工作。據(jù)我親身經(jīng)歷，剛畢業(yè)的大學(xué)生，大多并沒有確定未來的工作方向，有些人不過是騎馬找馬，雖然與用人單位簽約，也承諾有了工作，特別是有了進(jìn)京指標(biāo)，保證在該單位工作2年或3年。其實(shí)滿不是那么回事，到時(shí)候該走就走，說走就走。3 年之內(nèi)，能有一半簽約大學(xué)生留在用人單位繼續(xù)工作就燒高香了。你要統(tǒng)計(jì)簽約率，當(dāng)時(shí)是蠻高的，3年之內(nèi)的變化說明什么呢?簽約率又有什么實(shí)際作用呢?
當(dāng)然，除了簽約大學(xué)生自己另謀高就毀約外，也有相當(dāng)一批用人單位毀約。簽約時(shí)，只能看一看本人，面試一番，剩下就是應(yīng)聘就業(yè)大學(xué)生提供的學(xué)歷，以及學(xué)校的相關(guān)證明。此外，還有一大堆通過幾級(jí)的證書。伯樂相馬畢竟是遠(yuǎn)古的事情，現(xiàn)實(shí)生活工作還是要靠“是騾子是馬拉出來遛遛”，也就是過去人們常說的在工作實(shí)際中考查和檢驗(yàn)。結(jié)果呢，不妙得很，屬于“能說不能干”型，或是“不合群”、“不合槽”型。曾經(jīng)有一家世界50強(qiáng)榜上有名的國際企業(yè)人事部門經(jīng)理告訴我，即使是不錯(cuò)的大學(xué)畢業(yè)生，到企業(yè)也要經(jīng)過兩年以上的培訓(xùn)，才能適應(yīng)企業(yè)工作的需要。有的人給他換幾個(gè)崗位都不適應(yīng)，就要想辦法擠對(duì)走了，不能讓他“占著茅坑”。
簽約對(duì)于高校畢業(yè)生能否成功就業(yè)，真可謂是萬里長(zhǎng)征邁出第一步，也許都談不上是第一步。高等院校畢業(yè)生與技術(shù)學(xué)校畢業(yè)生相比，我更相信今后技校畢業(yè)生就業(yè)簽約率更高一些。年初時(shí)，我碰見一位外地汽修學(xué)校的校長(zhǎng)，據(jù)介紹，他們學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)率100%。從這些年汽車進(jìn)入尋常百姓家的速度來看，我相信汽車修理工一定要比從事文史哲專業(yè)學(xué)習(xí)的高等院校畢業(yè)生更受社會(huì)和用人單位的歡迎，也更能有一個(gè)穩(wěn)定的職業(yè)。說到底，高等院校與就業(yè)之間，有關(guān)系卻又不一定有那么緊密的關(guān)系。因校而定，因人而定，簽約就業(yè)率也就是一種對(duì)學(xué)校的量化考核吧。
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