被解雇員工宿舍沖涼燒傷公司是否賠償
一酒樓員工齊小姐和公司解除勞動關系后，沒有搬出宿舍。兩日后，她在洗澡時因液化石油氣泄漏引起爆燃，被嚴重燒傷。她將公司告上法庭，索賠37萬余元，一審法院判其獲賠30萬余元。公司不服提出上訴，前日此案在深圳市中級法院二審開庭。
齊小姐訴稱，2008年5月2日，她進入深圳市南山區一家魚翅海鮮酒樓任茶藝員。她在職期間，一直住酒樓的員工宿舍，同年5月30日，該酒樓因經營不善，遂與她解除了勞動關系。她被允許繼續在該員工宿舍居住，直到重新找到工作。
同年6月1日下午17時半，齊小姐在宿舍內準備沖涼時，因其居住的301房東南側衛生間液化石油氣瓶連接的其中一條軟管未連接，泄漏的液化石油氣遇明火引起爆燃，造成她被嚴重燒傷。經醫院診斷：她全身多處燒傷2－3度85％（特重度），面部乃至全身被嚴重毀容，從身體上和精神上承受了巨大的痛苦。
經深圳市第二人民醫院法醫臨床司法鑒定所鑒定，齊小姐被評定為七級傷殘。
事發后，齊小姐將酒樓的原法人和經營者梁先生，現在的經營者某投資集團有限公司、某資產經營管理有限公司告上法庭，請求法院判令三被告支付其醫療費、交通費、護理費、伙食補助費、誤工費、殘疾賠償金、精神撫慰金共37萬余元。
齊小姐與兩公司在去年5月30日解除勞動關系后，兩公司允許齊小姐在其宿舍繼續居住。但由于兩公司對員工宿舍的管理疏忽，造成此次火災事故,應對齊小姐承擔責任。
南山區法院作出一審判決：某投資公司、某經營公司應賠償齊小姐醫療費、護理費、伙食補助費、誤工費、殘疾賠償金、精神損害賠償金共計30萬余元。
兩被告公司不服一審判決，向深圳市中級法院提出上訴。兩公司認為，案發的宿舍不是該公司的員工宿舍，是梁先生承租的。齊小姐與該公司之間的'勞動合同關系已經結束，公司無義務對齊小姐所受傷害負任何責任。齊小姐受到傷害的場所是在居住場所，不符合按勞資關系予以賠償或補償的條件。
火災發生后，經派出所及消防部門前來調查發現，主要原因是齊小姐一名原同事涉嫌偷竊沖涼間其中一臺熱水器，直接切斷液化石油氣軟管，致使齊小姐打開液化石油氣瓶使用另一臺熱水器時，泄漏的液化石油氣遇明火引起燃爆。因此，導致此次事故的責任不在兩公司，是盜竊案件引發的。
此外，齊小姐也存在疏忽大意的過錯。石油氣是具有強烈刺激性的氣體，齊小姐是具備生活常識的人，完全可以自己辨別石油氣是否存在泄漏，從而避免危險的發生。她由于疏忽大意沒有采取措施脫離危險，從而導致損害的發生，其應付全部責任。公司是出于人道主義給了齊小姐1萬元補償。
齊小姐和其舅舅、律師一起參加了庭審。齊小姐和其律師認為，雖然她和兩公司已經解除了勞動合同，但是酒樓的宿舍管理員同意被解雇的員工先在宿舍住幾天，等到找到了工作再搬走，這是合情合理的。公司疏于對宿舍安全的管理，石油氣泄漏導致爆炸，使她受到了嚴重傷害，理應承擔賠償責任。
法官在審理后主持了調解。公司方律師表示有調解意向。
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