2016年中國工資漲幅8% 領先全球水平
2016年中國工資漲幅8%，領先全球水平，你怎么看
2016年全世界都要漲工資了，據咨詢機構光輝國際合益集團的一份研究報告稱：實際漲幅將創三年之最，達到2.5%。2016年中國員工的工資平均增長將達到8%。作為忙碌了一年的上班族，你漲工資了嗎?對此報告你有什么看法?
由于國家經濟增長，中印兩國由于國家經濟增速最快，中國和印度的工人工資增幅也最大，由于通脹率的差異，所以剔除通脹影響后兩國的實際工資增長差距則很明顯。中國通脹率較低，工人工資的實際增幅將達到5.9%，而印度雖然工資增幅看起來高達10.3%，但由于該國通脹率高達5.3%，因此實際工資增長也只有5%，低于中國工人工資的實際增幅。
亞洲還有越南和泰國
工資漲多少還是要看實際工資增幅。根據這份報告，亞洲國家實際工資預計將增長4.2%，增幅為全球最高。亞洲實際工資增幅比較高的國家除了中國，還有越南和泰國。
拉美國家工資會下降
拉美國家的員工將在2016年“薪酬增長為70%”，但由于其通貨膨脹率過高，所以這些國家中員工的實際工資反而會下降。最有代表性的就是通脹率全球最高的委內瑞拉。彭博社預測，2016年委內瑞拉通脹率將高達152%，真實工資預計將下降超過52%，成為全球真實收入下降最多的國家。這幾乎就是把勞動力打了半價出售!國際貨幣基金組織(IMF)預計委內瑞拉經濟今年將萎縮10%，明年將進一步萎縮6%。
發達國家員工工資不高
2016年發達國家員工的工資增加幅度則不那么明顯。國際勞工組織預計，2016年發達國家工人實際工資的上漲幅度將在1.5%左右，高于2015年1.4%左右的漲幅。再之前的'數年，這些國家則幾乎很少有工人工資上漲的情況出現。
中國哪些地區在調工資?
2015年中國的總體薪酬增長為8.0%，相比2014年8.6%有所減少，總體調薪上漲趨勢放緩。從不同城市漲薪幅度來看，二線城市(總體調薪8.8%)高于一線城市1%;從總體薪酬水平實際差距來看，呈現薪酬差距縮小趨勢。
2015年9月至2016年元旦期間共有9個省市上調最低工資。其中貴州上調幅度最高28%最低工資為1600元。浙江省工資上調幅度雖然只有12.7%，但由于最低工資起點較高，調整后最低工資在9個省市中仍為最高1860元。黑龍江省則由于工資調整起點較低，所以即使上調27.6%，位列上漲幅度第二，但調整后依然為9個省市中最低工資值末位，1480元。
中國哪些城市最易賺錢?
2015年秋季全國32個主要城市職位平均薪酬6700元，比夏季的6320元平均薪酬增長了380元。廣州與京滬深的差距進一步拉大，以月薪6575元排名第五，而北京以月薪8894元穩居榜首，上海第二(月薪8601元)，深圳第三(月薪7622元)，杭州第四(月薪7045元)。其中北京以人均年薪17.07萬元居首位，上海15.50萬排第二，南京15.43萬排第三;最難賺錢城市排行榜中�？谂琶谝唬晷絻H為6.06萬元。
人均收入仍不敵美國
2015年7月1日，世界銀行公布了最新的人均國民總收入數據，挪威作為最富有的國家，2014年人均國民總收入為10.3萬美元,美國人均國民收入為5.5萬美元居世界第五。而中國只有7380美元，排在保加利亞和白俄羅斯中間。這樣看來，即便在最容易賺錢的北京，人均收入離世界領先水平還是差了十萬八千里，更不要說全國范圍的平均數了。從這方面來看，漲工資的意義就更不局限于酬謝員工一年來的辛苦那么簡單。
為什么我沒有感覺到工資在漲?
中國工資增長最高?相信很多人都有同樣一個疑問，沒感覺自己的工資在漲呀，只感覺物價房價一直在飛漲，2016年中國企業員工平均實際工資增長率預計將超6%，有望位居全球第二。
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