IT求職面試：在適當(dāng)?shù)臅r機(jī)懂得“作秀”[1]

IT求職面試：在適當(dāng)?shù)臅r機(jī)懂得“作秀”[1]

很長一段時間以來，我們的周圍一直層出不窮地涌現(xiàn)著各種各樣一夜成名的“名人”們，原本在傳統(tǒng)觀念中算不上出類拔萃的他們，卻借著當(dāng)今發(fā)達(dá)的各類資訊平臺，利用一些夸張而離奇的自我推銷方式，來勢洶洶地闖入了大眾的視線，不由分說地成為大家共同的關(guān)注焦點。

無論如何，從某種意義上說，他們算得上是非常成功的。

在適當(dāng)?shù)臅r機(jī)適當(dāng)?shù)?ldquo;作秀”

在這里提起這樣一個話題，并非是要對他們的'這類行為做出任何的評判，而只是經(jīng)由他們這類有點嘩眾取寵的成名方式，讓我聯(lián)想到求職過程中的一些現(xiàn)象。

例如，原本只是用來說明應(yīng)聘者情況的求職簡歷，卻被炮制成了一份份華麗的高成本“藝術(shù)作品”，或者演變成精美的“個人寫真集”，甚至是不惜工本地制作成一應(yīng)俱全的DV影音作品等。

盡管我們并不鼓勵求職者們都去這樣做，但同時，卻又是完全可以理解這種行為的。

在現(xiàn)今殘酷的求職競爭中，想方設(shè)法地出一些奇招來為自己贏得多一分的工作機(jī)會，當(dāng)然無可厚非。

試想，到了某個求職的關(guān)鍵時刻，若有兩個應(yīng)聘者具有幾乎同樣的條件和資質(zhì)，掌握生殺大權(quán)的招聘主管會做出怎樣的判斷和抉擇？！毋庸置疑，幸運的一定是讓他印象比較深刻的那一個！同理可推，不僅求職時需要時刻凸顯自己，進(jìn)入職場之后，更加需要。

大家都知道，事實上，在職場只有沉默的努力是不夠的；努力是必須，但是表演能力則可以讓一個人的努力與能力發(fā)光發(fā)亮，在目前全球化、著重跨國溝通的時代尤其如此。

在適當(dāng)?shù)臅r機(jī)適當(dāng)?shù)?ldquo;作秀” ，是必要的，它也許可以幫助你在職場廝殺中拔得頭籌。

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