PMC經(jīng)理個(gè)人求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間：2021-02-08 09:35:07 求職簡(jiǎn)歷模板我要投稿

PMC經(jīng)理個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板

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PMC經(jīng)理個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板

　　PMC經(jīng)理個(gè)人求職簡(jiǎn)歷1

　　基本信息

　　姓名：

　　性別：男

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　戶籍：湖南-岳陽(yáng)

　　年齡： 39

　　現(xiàn)所在地：廣東-東莞

　　身高： 175cm

　　希望地區(qū)：廣東

　　希望崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-部門(mén)經(jīng)理

　　尋求職位： PMC經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

　　待遇要求：可面議要求提供住宿

　　最快到崗： 1個(gè)月之內(nèi)

　　教育經(jīng)歷

　　20xx.09 ～ 20xx.07 xxxxx專(zhuān)修學(xué)院公共關(guān)系學(xué) 本科

　　工作經(jīng)驗(yàn)至今13年7月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作

　　xxx公司名稱(chēng) (20xx.08 ～ 20xx.09)

　　公司性質(zhì)：股份制企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別：電力、電氣、水利

　　擔(dān)任職位：運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位類(lèi)別：部門(mén)經(jīng)理

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)整個(gè)企業(yè)各部門(mén)的日常運(yùn)作管理。

　　2、協(xié)助CEO制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。

　　3、組織監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。

　　4、負(fù)責(zé)將公司管理制度化，規(guī)范化。完善企業(yè)管理制度，建立標(biāo)準(zhǔn)化管理流程，監(jiān)控公司各項(xiàng)目進(jìn)度。

　　5、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用，內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃。

　　6、負(fù)責(zé)各部門(mén)工作的協(xié)作關(guān)系以及對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)工作。

　　7、建立和健全公司規(guī)章制度，監(jiān)督管理流程和規(guī)章制度的執(zhí)行，并及時(shí)優(yōu)化和調(diào)整。

　　8、制定年度報(bào)表審核和公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)方案。

　　離職原因：個(gè)人發(fā)展

　　xxx公司名稱(chēng) (20xx.10 ～ 20xx.06)

　　公司性質(zhì)：股份制企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別：電力、電氣、水利

　　擔(dān)任職位： PMC經(jīng)理崗位類(lèi)別：部門(mén)經(jīng)理

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)制定PMC部門(mén)工作規(guī)劃，根據(jù)公司目標(biāo)進(jìn)行部門(mén)工作目標(biāo)分解，并予以監(jiān)督落實(shí)。

　　2、擬定，修定部門(mén)管理制度與作業(yè)程序，工作流程，進(jìn)行資源整合與優(yōu)化。

　　3、根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃，全面協(xié)調(diào)生產(chǎn)運(yùn)作中心下屬所有的生產(chǎn)，采購(gòu)(PMC)計(jì)劃，提高及時(shí)交貨率和庫(kù)存周轉(zhuǎn)率。

　　4、編制生產(chǎn)排期，并監(jiān)督下屬跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，以確保生產(chǎn)排期計(jì)劃之達(dá)成。

　　5、監(jiān)控跟蹤分析生產(chǎn)計(jì)劃目標(biāo)實(shí)施情況，根據(jù)情況適時(shí)調(diào)整物料需求。

　　6、負(fù)責(zé)與采購(gòu)，業(yè)務(wù)，生產(chǎn)等部門(mén)的工作溝通，確保生產(chǎn)排期的可行性。

　　7、負(fù)責(zé)從客戶訂單到物料計(jì)劃，請(qǐng)購(gòu)到進(jìn)出物料管控追蹤，生產(chǎn)安排協(xié)調(diào)到出貨的整個(gè)流程。

　　8、負(fù)責(zé)部門(mén)權(quán)限內(nèi)的ERP系統(tǒng)的正常運(yùn)作，并維護(hù)ISO相關(guān)管理體系的有效實(shí)行。

　　離職原因：個(gè)人發(fā)展

　　xxx公司名稱(chēng) (20xx.03 ～ 20xx.08)

　　公司性質(zhì)：合資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別：計(jì)算機(jī)服務(wù)業(yè)(系統(tǒng)、維護(hù)、設(shè)備管理等)

　　擔(dān)任職位：資材部主管崗位類(lèi)別：采購(gòu)管理員

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品所需物料的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。

　　2、對(duì)采購(gòu)物料進(jìn)行市場(chǎng)評(píng)比，控制采購(gòu)成本。

　　3、對(duì)供需雙方合作進(jìn)行跟蹤，確保物流通暢穩(wěn)定，采購(gòu)交貨準(zhǔn)時(shí)達(dá)成。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)產(chǎn)品進(jìn)行研究，預(yù)測(cè)行情變化，供需保障，確保企業(yè)正常運(yùn)作。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商優(yōu)劣進(jìn)行評(píng)審，考核;對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行選拔與培訓(xùn)。

　　6、協(xié)調(diào)與理順部門(mén)中的所有生產(chǎn)運(yùn)作，制定產(chǎn)品運(yùn)作流程。

　　7、監(jiān)管物流正常運(yùn)作，從材料訂購(gòu)到成品出貨的整個(gè)物料過(guò)程控制。

　　8、負(fù)責(zé)跟蹤和落實(shí)資材部年度內(nèi)部審核報(bào)告。

　　離職原因：個(gè)人發(fā)展

　　技能專(zhuān)長(zhǎng)

　　專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：

　　計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

　　技能專(zhuān)長(zhǎng)：

　　1、擁有4年的市場(chǎng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理，4年企業(yè)PMC管理經(jīng)驗(yàn)，5年企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　2、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷與決策能力，計(jì)劃與執(zhí)行能力，溝通與談判能力。

　　3、部門(mén)人員整合與培訓(xùn);團(tuán)隊(duì)組建和人員訓(xùn)化、目標(biāo)管理和預(yù)算控制;

　　4、極強(qiáng)的敬業(yè)精神，團(tuán)隊(duì)組織能力和行業(yè)管理理念，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健。

　　5、強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和開(kāi)拓意識(shí)，精力充沛，能承受較大的工作壓力。誠(chéng)實(shí)正直的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

　　6、熟悉ERP系統(tǒng)，并能熟練使用電腦辦公軟件，以及掌握精益生產(chǎn)，物料看板，生產(chǎn)拉動(dòng)體系等先進(jìn)管理模式。

　　語(yǔ)言能力

　　普通話：流利粵語(yǔ)：流利

　　英語(yǔ)水平： CET-4 口語(yǔ)一般

　　英語(yǔ)：良好其他：一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向：企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理職位和企業(yè)內(nèi)部PMC管理職位，能充分運(yùn)用自己多年來(lái)在國(guó)內(nèi)大型企業(yè)中所積累的豐富經(jīng)驗(yàn);施展自己在企業(yè)運(yùn)作方面的'管理才能。

　　其他要求：面議

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)：

　　1、專(zhuān)業(yè)知識(shí)強(qiáng)，崗位經(jīng)驗(yàn)豐富，工作盡心盡力。

　　2、擁有高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　3、工作認(rèn)真務(wù)實(shí)，積極主動(dòng)，勤奮好學(xué)。

　　4、喜歡挑戰(zhàn)，能承受較大的壓力。

　　PMC經(jīng)理個(gè)人求職簡(jiǎn)歷2

　　基本信息

　　姓名：

　　目前所在：佛山

　　年齡： 37

　　戶口所在：廣西

　　國(guó) 籍：中國(guó)

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：壯族

　　誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)

　　身高： 172 cm

　　人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)

　　體重： 65 kg

　　我的特長(zhǎng)：

　　求職意向

　　人才類(lèi)型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)

　　工作年限： 15

　　職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)

　　求職類(lèi)型：全職

　　可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求： 6500～9999元

　　希望工作地區(qū)：佛山，肇慶，廣州

　　工作經(jīng)歷

　　廣州xx文儀有限公司起止年月：20xx.06 ～ 20xx.12

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備

　　擔(dān)任職位： PMC經(jīng)理

　　工作描述：

　　1、領(lǐng)導(dǎo)公司PMC部門(mén)，協(xié)調(diào)生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)作過(guò)程，對(duì)公司生產(chǎn)及物料進(jìn)行有效管控。編制相應(yīng)報(bào)表提供公司高層作為決策參考。

　　2、任職三年內(nèi)，改變公司生產(chǎn)系統(tǒng)混亂無(wú)序局面，訂單按時(shí)交貨率由40%提升至95%。

　　3、根據(jù)公司高層要求，創(chuàng)造性地將采購(gòu)跟單并入PMC部，改變PMC對(duì)物料交期被動(dòng)接受為主動(dòng)控制。大大保障生產(chǎn)正常運(yùn)作。

　　4、運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法，配合公司高層完善天心ERP系統(tǒng)。令ERP系統(tǒng)可以產(chǎn)生更多適用的數(shù)據(jù)及報(bào)表。

　　5、任職期內(nèi)建立物料存量控制基準(zhǔn)。

　　6、建立供應(yīng)商考核標(biāo)準(zhǔn)。

　　離職原因：尋求更大發(fā)展空間

　　xxxxxx音響器材有限公司起止年月：20xx.03 ～ 20xx.05

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　擔(dān)任職位：物控經(jīng)理

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃及物料控制管理。協(xié)調(diào)生產(chǎn)異常。

　　2、任期內(nèi)通過(guò)系統(tǒng)的方法，建立規(guī)范有效的倉(cāng)庫(kù)管理體系。

　　3、在公司高層的大力支持下，在滿足生產(chǎn)運(yùn)作需要的前提下，大幅降低庫(kù)存，大規(guī)模地進(jìn)行庫(kù)存結(jié)構(gòu)調(diào)整，庫(kù)存資金由最高時(shí)期的2500萬(wàn)元下降至1000萬(wàn)元水平（靜態(tài)統(tǒng)計(jì)）。

　　4、成功推動(dòng)ERP系統(tǒng)建設(shè)，并順利將ERP系統(tǒng)推行至BOM表構(gòu)建階段。

　　5、完善公司PMC體系文件、管理制度、作業(yè)流程等資料。將PMC工作提升至有序、規(guī)范的層面。

　　離職原因：個(gè)人發(fā)展。

　　xxxxx家具實(shí)業(yè)公司起止年月：20xx.07 ～ 20xx.12

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)

　　所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔(dān)任職位：廠長(zhǎng)助理

　　工作描述：協(xié)助生產(chǎn)廠長(zhǎng)進(jìn)行生產(chǎn)部管理、并獨(dú)立負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃工作。

　　離職原因：個(gè)人發(fā)展。

　　xxxxx照明有限公司起止年月：20xx.11 ～ 20xx.6

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　擔(dān)任職位：物控員/物控部副經(jīng)理