預算主管求職簡歷模板范文
在求職簡歷上要防范于未然，盡量避免求職簡歷誤區的產生，這是基本的原則之一。下面帶來預算主管求職簡歷模板范文，歡迎閱讀!
預算主管求職簡歷模板范文
個人基本資料
姓名：YJBYS
國籍： 中國
個人照片
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 廣州
身材： 175 cm 60 kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 24 歲
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 工程造價師/預結算:預結算工程師/造價師
工作年限： 3 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職- 隨時
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區： 廣州
個人工作經歷： 公司名稱： 上海盛源市政建筑工程有限公司起止年月：2007-04 ～ 2008-06
公司性質： 私營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務： 預算主管
工作描述：
1、負責公司所承建的上海科技綠洲二期三項目的對甲預結算工作，此項目為飛利浦公司在中國的研發中心，熟練操作運用工程量清單計價模式及其合同的管理，跟蹤編制對甲的簽證變更報價，督促現場做好相應記錄，積極開展對甲索賠工作，編制每月對甲的進度款，負責對甲變更的單價報審，負責審核對分包單位的單價，具有較為良好的談判能力。并組織對分包單位的招標工作。
2、負責康橋水都項目的對甲簽證變更結算工作，按照合同進行索賠;編制每月對甲的進度款，審核對分包單位的單價;指導核算員與分包方對帳。
3、參與了上海政法學院改擴建工程及漕河涇現代服務聚集區B標工程的投標，根據工程量清單編制商務標，運用投標技巧參與市場化的.競標，并取得良好的效果。
離職原因：
公司名稱： 廣東珠江工程總承包有限公司起止年月：2005-07 ～ 2007-04
公司性質： 私營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務： 預結算員
工作描述： 在珠江新城項目部從事土建預結算員，負責編制住宅樓及商業樓的施工圖預算和施工預算以及結算，進行單價分析，所作的結算誤差率不超過1%;編制單項工程的兩算一控，鎖定成本，按照公司的內部定額控制工程的成本以及編制標底價;編制單位工程的竣工成本分析;協助預算主管完成對甲的各項工作。根據清單計價規范編制了一棟建筑面積為兩萬多平米的住宅樓工程量清單，編制標底價，并協助合同部門完成招投標工作。
離職原因：
教育背景
畢業院校： 北京交通大學
最高學歷： 本科獲得學位: 學士 畢業- 2005-07-01
所學專業一： 工程管理 所學專業二：
受教育 培訓 經歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號
2007-10 2007-10 無 建筑工程 二級建造師 07-2827-311-2009
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 一般 粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
經過工作實踐，我掌握了工程造價管理的程序、方法以及技巧，擁有現場的工作經驗，有較為良好的合同管理能力、索賠能力及招投標技巧，本人性格開朗，吃苦耐勞，有耐心，敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的工作，有良好的協調能力和組織能力，適應能力和學習能力強，具有系統的工程造價管理知識體系。
拓展閱讀：簡歷原則助寫出“致勝”求職履歷
在招聘者的挑選過程中，履歷表是你唯一能夠全權控制的部份，至于寫出來的履歷表如何，則與你所做的準備功夫成正比。你會發現若要寫出“致勝”文件需要意見和指導，不過讓我們先來看看幾項基本原則：
1.內容資料要簡單扼要。
2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。
3.用第三人稱的立場寫作(彷佛描述另一個人)，
如此你便可以強調自己的成就，又不會顯得自吹自擂。這是最標準的引薦方式，也能增加內容的權威性。
4.不要只列出過去的職責--要強調你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預算、節省開支、引進新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準的事實和數據把成就量列清楚。
譬如說，“行銷量提高了25%”遠比“大大提高行銷量”好得多。
5.采用文字處理機創造專業形象，并設計一份文件格式，可以適用于特定的申請之用。
6.采用質優白紙--色紙影印的效果很差(履歷表經常會被影印成許多副本，在公司里流傳)�；谕瑯永碛桑膊灰崖臍v表釘成一份。
7.采用效果良好的打印機，如果你給的是影印本，效果要很好。這點絕對不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。
8.需要強調的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因為會分散對方對于重點訊息的注意力。
9.版面設計必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內文以及特別框示起來的文字。
10.采用強而有力的字眼顯示你如何取得成果，例如：
獲得創造發動
貫徹增加堅決
重建革新管理
凌駕促成解決
11.最多以兩頁為限，并且一定要把重點寫在第一頁。
12.要積極爭取，但不要撒謊--萬一你獲準面試或者需要接受測試，很容易露出馬腳。
雇主對于履歷表上的不實宣言大多具有慧眼，所以無法當面自圓其說的，絕對不要出現在履歷表上。有些組織甚至會采用你前任雇主所委托的人力公司，這種公司專門負責過濾詐欺者和華而不實的吹噓者。
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