PMC經理求職簡歷

時間：2020-11-12 08:45:30 求職簡歷模板我要投稿

PMC經理求職簡歷模板

　　一份能吸引讀者注意力的求職簡歷，能創造面試的機會及增加錄取的機率，所以必須使它兼備簡潔、有序、有個性且不失重點等特色，萬萬不可繁瑣冗雜。以下是PMC經理求職簡歷模板，歡迎閱覽!

PMC經理求職簡歷模板

　　姓　　名：YJBYS

　　性　　別：男

　　婚姻狀況：已婚

　　民　　族：漢族

　　戶　　籍：江西-贛州

　　年　　齡： 33

　　現所在地：江西-贛州

　　身　　高： 158cm

　　意向地區：廣東-廣州、廣東-佛山、廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-中山

　　意向職位：物流/采購類-供應鏈專員

　　物流/采購類-采購經理/主管

　　物流/采購類-供應鏈經理/主管

　　尋求職位： PMC經理、采購經理、物控經理

　　待遇要求：可面議要求提供住宿

　　教育經歷

　　2003-07 ～ 2006-06 中山大學(自考) 計算機信息管理大專

　　1996-09 ～ 1999-07 劉坑中學高中部理科高中

　　培訓經歷

　　2010-12 ～ 2010-12 BUREAU VERITAS 經理人管理技能結業證書

　　2010-11 ～ 2010-11 鄭美瑄有效的人才召募與甄選技巧結業證書

　　2010-08 ～ 2010-08 雷衛旭降低采購成本流程優化及談判技巧實戰訓練結業證書

　　**公司 (2007-03 ～ 2013-01)

　　公司性質：外資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位： PMC經理崗位類別：其他相關職位

　　工作描述：美資企業，主要生產電視機(LCD TV、LED TV、3DTV)、MID、數碼相框、MP3/MP4、DVD\CD等，制造部包括：總裝部、附件部、SMT部、注塑部、噴油絲印部,親歷見證工廠從450多人發展到3000多人。

　　本人全盤負責江西生產基地PMC部(PC、MC、賬務、貨倉)，主要工作有：

　　1.制定部門業務程序文件

　　2.根據產能負荷進行產能評估,提前發現產能與訂單的差距，并作好安排，綜合平衡各車間產能,協調生產計劃和出貨計劃

　　3.生產計劃的制定和審核(總裝部、附件部、SMT部、注塑部、噴油絲印部、OEM外協廠商)

　　4.物料計劃、采購計劃的審核，控制物料合理出入庫及使用，預防和處理呆滯料(有處理呆滯物料近￥45,000,000的業績)

　　5.車間生產進度的監督控制及異常處理

　　6.內部與相關部門的溝通協調，據不完全統計減少停拉次數年均50次，減少損耗工時約24,000H

　　7.監督ERP、MRP系統數據的及時性和準確性，監管貨倉提升賬實相符率至99.99%以供相關部門使用

　　8.對下屬人員的培訓

　　離職原因：個人原因離職

　　**公司 (2004-07 ～ 2007-01)

　　公司性質：外資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位： MC/PMC課長崗位類別：其他相關職位

　　工作描述：臺資企業，主要生產裝飾燈、舞臺燈等LED相關產品

　　本人負責協助經理分管物控和采購方面的工作，具體有：

　　1、物料計劃的制定和審核

　　2、采購計劃、采購單的審核(包括進行等級、品質、交貨期、價格、服務、信用等能力的評估)

　　3、采購進度控制與逾交督促

　　4、呆滯物料的預防和處理

　　5、負責屬下工作分配，并檢查、考核各人員的業務水平和工作能力

　　6、其它上級交辦的事務

　　離職原因：尋找更好學習機會

　　**公司 (2003-03 ～ 2004-06)

　　公司性質：外資企業行業類別：儀器儀表、電工設備、工業自動化

　　擔任職位：倉庫主管崗位類別：倉庫經理/主管

　　工作描述：港資企業，主要生產電子接插件、光纖和熱壓紙。

　　本人主要工作有：

　　1:貨倉部工作的計劃安排實施.

　　2:指導倉務員按倉庫儲存程序進行作業

　　3：相關部門的溝通協調

　　4：ERP系統工作的推行

　　5：部門人員的培訓

　　6：安排貨倉日常工作事務，處理倉庫日常工作中出現的問題，并提出解決、預防的問題方法。

　　7：對已安排的工作進行跟進、檢查。

　　8：定期對倉庫的數據進行抽查

　　離職原因：另謀更多學習機會

　　**公司 (2000-02 ～ 2003-02)

　　公司性質：私營企業行業類別：皮革業(家私、造鞋、皮具…)

　　擔任職位：倉管\倉庫主管崗位類別：其他相關職位

　　工作描述：倉管員期間主要工作內容：

　　1、物料收發操作及進銷存賬務處理

　　2、按先進先出等原則進行存貨管理，因工作細致受到公司廠長表彰

　　3、盤點的執行

　　倉庫主管期間主要工作內容有：

　　1、下屬工作分配和監督

　　2、與相關部門的溝通

　　3、制定了本部門作業操作流程，使得本部門人員工作“有法可依”，并順利通過ISO9001認證

　　4、盤點的組織和實施

　　5、其它上級交辦的事務

　　離職原因：公司老板轉行

　　項目經驗

　　集團兄弟公司間產品線戰略轉移 (2008-06 ～ 2008-07)

　　擔任職位：項目小組組長

　　項目描述：負責將附加值較低產品線從深圳轉移至江西生產，主導整個轉移過程直至正式投產并順利運行，整個轉移過程沒有影響到對客戶的交期

　　責任描述：主導產品線轉移，不使客戶訂單交期受到影響

　　呆滯料處理小組 (2008-03 ～ 2011-04)

　　擔任職位：組長

　　項目描述：對公司呆滯物料進行分類分析、處理并提出預防改善報告

　　責任描述：在工廠廠長領導下具體主導呆滯料的處理工作，主要職責如下：

　　1.對現有庫存呆滯物料進行初步分析(物料分類、產生原因等)，統計現有呆滯物料金額

　　2.定期組織呆滯料處理會議，小組成員包括市場部、生產部、PE部、工程部、品保部、PMC部(含貨倉)、采購部，確定不同呆滯料的處理方案

　　3.跟催呆滯料處理進度

　　4.總結預防呆滯料產生報告給公司領導，并跟蹤改善效果

　　技能專長

　　專業職稱：

　　計算機水平：中級

　　計算機詳細技能：熟練掌握EXCEL、WORD等辦軟件

　　熟練應用MRP、ERP軟件，并能從工作出發對IT提出二次開發要求，提高工作效率，及時響應上級數據需求

　　技能專長：

　　1、具有12年生產計劃、物料控制、采購管理和貨倉運作方面的豐富工作經驗

　　2、具有制定長期和短期生產計劃和物料計劃的能力，據產能平衡原則使客戶訂單交期及其它要求受控，客戶合理要求盡量得到滿足。在高飛公司任期內OTD to commitment 由80%上升到95%，OTD to requirement 由75%上升到90%.

　　3、主導處理呆滯物料，有過降低現存呆滯料80%(近￥45,000,000)的業績,有制定預防呆滯料的產生和呆滯料處理的經驗

　　4、具有較強的項目統籌能力，主導過兄弟公司間產品及產品線轉移的工作經驗

　　5、主導推行、熟練應用并維護MRP、ERP系統，與公司IT部共同對ERP系統作二次開發。熟練辦公軟件如WORD、EXCEL、PowerPoint、Outlook等

　　6、熟悉質量管理體系ISO***、5S運作;并了解SA8000、TS16949體系

　　7、有OEM外協廠商加工方式工作經驗。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：較差

　　英語水平：

　　英語：一般

　　求職意向

　　發展方向：本人具有12年生產計劃、物料控制、貨倉管理及采購管理供應鏈管理經驗，也一直想在供應鏈管理方面有更多機會去應用所學

　　拓展閱讀：紙張求職簡歷可以考慮進行過塑

　　生活中應聘的形式有很多，除了面試以外應該就是文字形式的應聘了，那就是所謂的.求職簡歷。作為生活中不能缺少的一種表達形式，求職簡歷也有電子文檔和普通紙張兩種的區分。如果你選擇的是后者需要注意了，紙張的比較容易變形，在交付的過程中很可能會有折痕，看起來也就沒有質感，會讓人感覺這個人的態度非常不認真。

　　可能很多人都知道，在制作簡歷的時候簡歷內容的主題應該盡量符合職位要求才是最標準的，但往往忽略了求職簡歷的細節要求。而簡歷之中的細節往往是最重要的，呈現出來的問題也是至關重要的。

　　我們復印好的求職簡歷需要投遞到不同的公司，在這個交付的過程中，簡歷薄薄的紙張會受到風吹雨打的可能，也有可能在路上被折損也說不定。簡歷被折了之后也就不再嶄新，一看就知道是不愛惜才造成的，就是因為不愛惜求職簡歷才讓人感覺是不尊重這份工作，讓人有一種負面的心里。

　　如果在復印好的簡歷外面過塑一層塑料膜，不僅可以增加求職簡歷紙張的硬度，還可以起到很好的保護作用。簡歷在塑料膜的保護下不會有折痕，而且即使下雨也不用擔心會被雨水打濕。

　　看似是對簡歷的保護，其實從側面可以看到一個人的細心程度，有很多公司都會在細節上為應聘者加分，很有可能就是因為這樣的小細節，讓你從眾多應聘者中脫穎而出。如果你也是一個應聘者，不妨用這樣的方式來實驗一把，或許會給你帶來好運氣，會讓你找到好工作也不一定。

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