供應(yīng)鏈專員崗位工作簡歷模板
如何寫好工作簡歷是現(xiàn)在很多求職者想要問的問題， 也是高品質(zhì)工作簡歷的一個(gè)關(guān)鍵要點(diǎn)。以下供應(yīng)鏈專員崗位工作簡歷模板，歡迎閱覽!
供應(yīng)鏈專員崗位工作簡歷模板
地 址：
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上海閘北區(qū)西藏北路234號(hào)123室
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郵 編：
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200270
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E-mail：
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YJBYS@.com
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電 話：
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(+86)13xxxxxxxxx
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求職意向：
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供應(yīng)鏈專員
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Q Q ：
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xxxxxxxxx
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2009.09 - 2013.06
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上海喬布理工大學(xué)
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經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院
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物流管理與工程
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本科
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國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金（2010.12）
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職業(yè)認(rèn)證：物流師資格認(rèn)證，中國物流職業(yè)經(jīng)理初級(jí)資格證書（2012.05）
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2013.03 - 2013.05
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上海喬布太陽能集團(tuán)
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物流中心訂單員
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負(fù)責(zé)東北片區(qū)產(chǎn)品生產(chǎn)、訂單處理、產(chǎn)品運(yùn)輸以及庫存控制等
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主動(dòng)與經(jīng)銷商溝通產(chǎn)品生產(chǎn)和運(yùn)輸事宜，匯總、統(tǒng)計(jì)并分析分公司庫存信息、銷售信息，運(yùn)用EXCEL生成圖表
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兼做物流中心的統(tǒng)計(jì)分析員，通過用友軟件統(tǒng)計(jì)3月-5月生產(chǎn)、銷售計(jì)劃，提交統(tǒng)計(jì)報(bào)表和分析報(bào)告
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2012.09 - 2012.12
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上海喬布集團(tuán)通訊科技有限公司
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物流專員
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倉儲(chǔ)管理：負(fù)責(zé)手機(jī)、禮包、家電項(xiàng)目到貨跟進(jìn)，正確核算、錄入、核對(duì)物流運(yùn)費(fèi)，確保與財(cái)務(wù)、物流商賬目一致
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質(zhì)量管理：對(duì)接、下達(dá)發(fā)貨指令，制作發(fā)貨單，準(zhǔn)確操作ERP系統(tǒng)（含CMS，DO、POD，EX），跟進(jìn)發(fā)貨信息（包括手機(jī)業(yè)務(wù)\配件、家電項(xiàng)目發(fā)貨）
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服務(wù)改善：及時(shí)過程跟蹤發(fā)貨，確保配送及時(shí)率，有效配合公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作需求，協(xié)同管理快遞公司
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2011.07 - 2011.08
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家樂福全球采購亞洲總部（外銷總部）
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業(yè)務(wù)跟單員
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熟悉供貨商、買手、業(yè)務(wù)員三者之間從供應(yīng)商到出貨的整個(gè)業(yè)務(wù)流程（包括買手會(huì)議，OFFER SHEET和ORDER的出具、打樣、測試、查貨、出貨等）
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全程幫助跟單員跟進(jìn)業(yè)務(wù)，完成SAP系統(tǒng)訂單輸入，熟練用英語與國外工作人員E-mail、電話溝通
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2010.10 - 2012.10
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上海喬布理工大學(xué) 籃球社
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社長
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計(jì)劃、負(fù)責(zé)社團(tuán)所有的季度活動(dòng)申請(qǐng)，爭取到每年5000元的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，重新劃分社團(tuán)各部門及其職能，提高整體凝聚力、效率
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代表XX社參加校級(jí)第九屆精品社團(tuán)評(píng)比，取得三星級(jí)社團(tuán)榮譽(yù)（120個(gè)社團(tuán)中前20名）
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2010.09-2011.01
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上海喬布理工大學(xué) 學(xué)生辦公室
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學(xué)生助理
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完成信息錄入工作，確保信息準(zhǔn)確無誤，接待來訪家長，解答基本疑問
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管理各個(gè)班級(jí)負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話，及時(shí)傳達(dá)學(xué)院信息意見
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英語技能：大學(xué)英語六級(jí)（630/710）
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I T 技 能：全國計(jì)算機(jī)等級(jí)一級(jí)，熟練掌握MS Office辦公套件
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針對(duì)求職目標(biāo)而言 什么樣的工作簡歷更受歡迎?
求職是現(xiàn)在很多待業(yè)者的任務(wù)，也是求職者的一大壓力，隨著現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)的發(fā)展求職競爭也是逐漸的激烈起來。很多求職者也發(fā)現(xiàn)，求職難度加大，那么求職者更需要將精力放在有意義的事上，比如說來學(xué)習(xí)寫工作簡歷的技巧，通過寫好工作簡歷來提高求職的成功率。
要知道通過專業(yè)技巧指導(dǎo)的工作簡歷，要比為指導(dǎo)過的工作簡歷通過率高出45%。學(xué)習(xí)寫好工作簡歷，也需要先知道，什么樣的工作簡歷更受歡迎。
其一，具有求職目標(biāo)的工作簡歷
總體來說工作簡歷有的是有求職目標(biāo)，有的是沒有求職目標(biāo)，相對(duì)而言用人單位更喜歡有求職目標(biāo)的工作簡歷。因?yàn)榇蟛糠值钠髽I(yè)單位在招聘的時(shí)候都是有專門的職位，如果工作簡歷上沒有求職目標(biāo)會(huì)讓對(duì)方感到很無奈，沒有針對(duì)性來判定工作簡歷是否能通過。那么，在時(shí)間緊張的情況下，通常就會(huì)被忽略，而在招聘期間，招聘方往往會(huì)受到大量的工作簡歷，也就是說沒有目標(biāo)的工作簡歷將會(huì)第一個(gè)被淘汰。
其二，簡潔有內(nèi)涵的工作簡歷
很多招聘者都表示很不喜歡長篇大論的工作簡歷，要知道工作簡歷本身就帶有“簡潔介紹”的.意思，在工作簡歷上也不適合寫太過的內(nèi)同。不過在簡潔的基礎(chǔ)上，也要有內(nèi)同，要求工作簡歷要寫的言之有物，太過簡單信息不足同樣也不是好的工作簡歷。
其三，形象美觀的工作簡歷
雖然說工作簡歷不需要太過花哨，不過在制作工作簡歷的時(shí)候，適當(dāng)?shù)脑黾右恍┝咙c(diǎn)，讓工作簡歷更加的美觀，在眾多的普通簡歷中就會(huì)脫穎而出。
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