ERP專員的工作簡歷模板
導語：你可能聽過ERP專員這個職業，但你可能對這個職業知之甚少，那么對于這個職業的同學來說，應該如何通過一份簡歷讓大家認識自己呢?接下來我們一起來看看吧!
ERP專員的工作簡歷模板
姓 名：
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 重慶
年 齡： 27
現所在地： 重慶
身 高： 160cm
希望地區： 重慶
希望崗位： 計算機IT類-開發/應用-軟件工程師
尋求職位： ERP管理員、 招聘專員、 業務
教育經歷
2000-09 ～ 2002-07 成人中專 計算機 中專
培訓經歷
2008-01 ～ 2008-02 東莞怡高制品有限公司 ISO/TS16949：2001及6S 是
**公司 (2011-03 ～ 至今)
公司性質： 外資企業
行業類別： 計算機軟件
擔任職位： ERP專員
崗位類別： 軟件設計師
工作描述： 1.主要負責ERP實施、維護、推行ERP作業;
2.協調管理流程與業務流程的梳理與整合;
3.制定ERP操作手冊、進行培訓、輔導;
4.處理ERP用戶異常操作問題、整體項目規劃及實際系統流程優化;
5.ERP權限分配、系統的日常應用維護、監控及相關業務指導
6.修改業務部門相關業務報表、二次開發作業
7.協調部門與部門業務溝通工作
**公司 (2007-11 ～ 2010-06)
公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： ERP系統維護 崗位類別： 軟件工程師
工作描述： 1.將ERP系統內的數據每周核對,協助運行MRP計劃需求
2.將新增料號屬性分類發至各相關部門收集相關屬性并錄入至ERP系統中
3.在ERP系統內開通業務部門需要增加的相關權限
4.編寫業務部門提出需要系統內開發的相關報表
5.ERP系統的日常應用維護、運行監控及相關業務指標的數據提取與分析;
6.ERP系統新業務或輔助系統建設方案的設計及可行性分析;
7.ERP系統現有模塊業務流程優化，提出優化思路，組織實施;
8.ERP部門培訓以及培訓手冊的編寫
離職原因： 公司無事做
**公司 (2006-10 ～ 2007-05)
公司性質： 合資企業 行業類別： 汽車、摩托車及零配件
擔任職位： 招聘專員 崗位類別： 人力資源專員
工作描述： 1、人員招聘及新進人員入廠手續;
2、新進人員廠規廠紀培訓并輸入計算機存檔;
3、負責全廠人員考勤的管理輸入考勤系統及打印出異常;
4、每月在5號前交名單位核對當月考勤;
5、員工福利及后勤宿舍、廠服管理;
6、計算公司薪酬及績效;
7、協助完善公司人力資源管理體系和相關的管理制度
8、整理公司月度人事報表;協調各分公司人事工作;
9、辦理招退工、社保、公積金繳納工作;
10、配合行政人事主管開展相應工作。
離職原因： 回家做生意
**公司 (2003-03 ～ 2006-09)
公司性質： 外資企業 行業類別： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位： 統計、船務文員 崗位類別： 統計員
工作描述： 1、根據各倉上報原始單據及時輸入計算機;
2、根據計算機單定期或不定期對貨倉賬目和實物進行抽查;
3、統計訂購單的進出存狀況，打印出來制總表;
4、向會計部門提供成本核算資料;
5、對倉庫進出存物料活動情況終端跟蹤;
6、監督倉庫備料及出貨情況;
7、根據客戶要求安排空運或海運，向貨運代理訂倉及向貨運公司訂貨柜車，制備出口報關資料，核查提單內容，跟進貨運狀況，確保發貨無誤。
離職原因： 尋找更好的發展
技能專長
專業職稱： 普通話利，英語一般
計算機水平： 高級
計算機詳細技能： 能熟練運用WORD、EXCEL、OFFICE辦公軟件、(ORACEL)ERP軟件系統、人事考勤系統、POTOSHOP及CoreDRAW9
技能專長： 本人在人事、ERP軟件、統計方面有豐富的經驗，溝通能力好，表達能力強，有較好的寫作能力。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平：
英語： 良好
求職意向
發展方向： 不是為求職而胡亂安定!更重要的如何發揮自己的才能，為公司發展貢獻自己的力量!就算今天我什么都不會，但只有我有一顆想學的心。那世上就沒有我辦不到的事了。俗話說：“世上無難事，只怕有心人。”
自身情況
自我評價： 1、能熟練操作(WORD/EXCEL/(ORACEL)ERP軟件/人事考勤系統)略懂(Photoshop/CoreDRAW9)
2、對“ISO14000/TS16949/ROHS/6S“等體系文件經過嚴格的培訓
3、性格開朗、活潑，溝通能力和組織能力強
4、工作能吃苦耐勞，認真負責，如蒙聘用，定不負期望，專心，專職，盡職，盡責。
興趣愛好： 能熟練運用OFFICE辦公軟件、(ORACEL)ERP、距茂(專家ERP)軟件系統、人事考勤系統、POTOSHOP及CoreDRAW9
在ERP軟件、人事、統計方面有豐富的經驗，溝通能力好，表達能力強，有較好的寫作能力。
溫馨提示：什么樣的簡歷容易打動招聘人員
因為受到種種文化因素的影響，所以很多的剛剛畢業的學生在制作自己的個人簡歷的時候，往往還是出現了比較謙虛的情況。其實，需要知道的就是謙虛是一件比較好的事情。但是在自己的簡歷中謙虛就是不必要的。我們在自己的個人簡歷中，需要避免出現自己的缺點。
這其中主要的原因就是因為很多的招聘的人員在看簡歷的時候，僅僅需要幾十秒就會確定這個人員是不是進行下一輪的面試。在上面填寫上自己的缺點之后，往往會被招聘的人員無限的放大，同時也對于這個人員不會留下比較好的印象，這樣進入面試的概率會大大的降低所以在制作簡歷的.時候，需要在上面需要突出自己的優勢。因為招聘人員在看的時候，第一眼的印象十分重要，這個時候，簡歷上面優點比較多的話，自然是印象也是比較的好。
只要我們注意這些方面，制作出來的簡歷還是比較的成功的。但是在這里需要提醒大家的就是在制作簡歷的時候，需要多多的聽取周圍人的意見，這樣制作出來的簡歷的效果才是比較的好，在就業的時候獲得這份工作的可能性才是比較的大。
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