行政部經(jīng)理工作簡歷模板
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姓 名 |
應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng) |
身份證號碼 |
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性 別 |
男 |
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年 齡 |
24歲 |
政治面貌 |
群眾 |
婚姻狀況 |
未婚 |
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視 力 狀 況 |
非常好 |
身高(厘米) |
178 cm |
體重(公斤) |
61 kg |
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民 族 |
漢族 |
戶口所在地 |
石家莊 |
技術(shù)職稱 |
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最 高 學(xué) 歷 |
大專 |
現(xiàn)居住地 |
長沙 |
畢業(yè)時間 |
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求 職 狀 態(tài) |
待業(yè) |
電話、手機(jī) |
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EMAIL |
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個人主頁 |
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地 址 |
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郵編 |
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受教
育及
培訓(xùn)
狀況 |
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2003年1 月 至 2009年1月 |
九江學(xué)院 |
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大專 |
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專業(yè)描述： |
2000.9-2003.7 九江學(xué)院經(jīng)管系(電子商務(wù)專業(yè)) 深入的了解了目前在紅紅火火發(fā)展的B2B、B2C的業(yè)務(wù)流程, 在校期間學(xué)習(xí)了市場營銷和物流管理。自學(xué)了關(guān)于PC硬件和組網(wǎng)方面的知識。 取得了計(jì)算機(jī)QBASIC證書、英語三級證書、國家內(nèi)審員（ISO2000）證書。 |
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工
作
經(jīng)
驗(yàn)
摘
要 |
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任職公司名稱: 鷹潭永盛商業(yè)有限公司 。 |
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2003年7 月 至 2010年2月 |
行政部經(jīng)理 |
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工作職責(zé)和業(yè)績: |
阿里巴巴（中國）網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 中國區(qū)事業(yè)部大客戶經(jīng)理 1、 在三年客服工作中，從最基礎(chǔ)的工作崗位開始，逐步提升，使得自己獲得了系統(tǒng)的客服知識，培養(yǎng)成了良好的職業(yè)操守。 2、 多次參加阿里巴巴組織的心理學(xué)知識及著名講師培訓(xùn)，培養(yǎng)了良好的職業(yè)道德并對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行了長遠(yuǎn)的規(guī)劃。 3、 在阿里巴巴工作期間，由于工作職務(wù)的多重性，更多地參與到公司整體經(jīng)營中。多次參與公司團(tuán)隊(duì)政策的制訂，工作流程的修訂，進(jìn)一步鍛煉和培養(yǎng)個人的管理能力，豐富了職業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。 鷹潭永盛商業(yè)有限公司 職務(wù)：行政部經(jīng)理 1、接受董事長及總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，全面主持行政辦公室各項(xiàng)工作�！� 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理本單位的檔案，并定期進(jìn)行整理、立卷、歸檔工作。加工、處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它公文。 3、貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)指令，按照具體要求檢查、督導(dǎo)并及時反饋執(zhí)行情況。 4、協(xié)調(diào)公司各部門之間的工作，做到上通下達(dá)，保證公司整體運(yùn)作的高效性。 5、做好檔案、印章的管理工作，執(zhí)行有關(guān)合同管理辦法和印章使用辦法。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 非常感謝您閱讀本簡歷！ |
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求職意向 |
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現(xiàn)從事行業(yè)： |
通信/電子 |
現(xiàn)從事職業(yè)： |
其它管理層 |
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現(xiàn)職位級別： |
高級職位（非管理類） |
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期望月薪： |
4500-6000元 |
目前月薪： |
3000-4500元 |
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可到崗時間： |
一周以內(nèi) |
期望工作性質(zhì)： |
全職 |
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欲工作地區(qū)： |
鷹潭市(含區(qū)市縣)、鷹潭市(含區(qū)市縣)、鷹潭市(含區(qū)市縣) |
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欲從事行業(yè)： |
通信/電子 |
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欲從事職業(yè)： |
行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 |
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技能特長 |
1、 能熟練使用計(jì)算機(jī)和OFFICE辦公軟件，以及各種管理軟件。 2、 本人既有上乘的獨(dú)立工作能力，又極富團(tuán)隊(duì)精神，同時具有有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。 3、 富有進(jìn)取心，無論是在工作中還是利用業(yè)余時間都能夠不斷地充實(shí)自己，逐步提升自己的知識層面和工作能力。 4、 本人有著很強(qiáng)的敬業(yè)精神和職場專業(yè)操守，我信奉“今天最好的表現(xiàn)是明天最低的要求”。 |
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外語水平 |
第一外語:英語 中級
第二外語:英語 中級 |
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興趣愛好 |
經(jīng)營管理,策劃,探險(xiǎn),行銷學(xué)等等. |
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自我簡評 |
成為一個專業(yè)領(lǐng)域的管理型復(fù)合人才。 |
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HR部門評語 |
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